1樓：荒
公務員行政拘留其處分全在於該人所在的單位來處分。根據《中華人民共和國公務員法》第五十六條規定，對國家公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
單位具體怎麼處分，要根據違法的情節和認罪的態度。
若是公職單位認為違法情節惡劣，認罪態度不好，不適合再擔任公務員一職的話，此單位則可能會申報開除。若是單位認為違法情節較輕，認罪態度好，可以給予改正的機會，則會記得警告或者是記過等。
2樓：吾本漁樵
行政拘留是行政處罰的一種，但公務員未犯罪行為，且被追究刑事責任的，不會被開除工職。
3樓：匿名使用者
不是pj吧！要是這個可能就是找倒霉，可能記過，但是不能搞嚴重，搞嚴重了可能開除
4樓：匿名使用者
《公務員法》第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
（三）玩忽職守，貽誤工作；
（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
（五）壓制批評，打擊報復；
（六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
（七）**、行賄、**，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
（八）違反財經紀律，浪費國家資財；
（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
（十）洩露國家秘密或者工作秘密；
（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；
（十二）參與或者支援色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
（十三）違反職業道德、社會公德；
（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
（十六）違反紀律的其他行為。
第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
違反《治安管理處罰法》而被行政拘留後可以按13條16條給予紀律處分，具體給予什麼處分和會不會被開除，就看單位意見了，領導意見最重要．．．
5樓：從燎歸思菱
處分條例明確規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。至於行政拘留的，根據違法違紀行為的性質、情節、危害程度給予處分
。《行政機關公務員處分條例》第四條
給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
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