1樓：匿名使用者
內心夠脆弱的，這是一句在正常不過的話了，不過也得看領導和你說話時的表情，可能想要表達的意思是不同的。
不過希望工作中還是要盡心盡力。
預祝工作順利。
2樓：⊙冷血
換了是我，我馬上就走，抄他的魷魚。
但是你要回過來想想，現在正是金融危機，還有幾百萬的大學生還沒有工作呢，
他們正在為自己的工作而發愁為自己的前途而擔心。
如果你所在的公司是個很憬氣的大公司或者是大集團，如果幹下去很有前途的，那你就要好好珍惜這份好工作了。
上班開小差，主要是你沒有讓自己忙，你要為自己找點事做，不要坐在那裡發呆。
我就說這些吧。關鍵還是要你自己去做。
3樓：匿名使用者
要想幹,就好好幹.
你不是實心實意的幹,就走.
人家總不能看見你開小差,上來說句:沒事,慢慢混,不著急.
領導又不是你家親戚.
4樓：匿名使用者
。。。工作那個累
還是在家舒服哈哈哈
5樓：匿名使用者
不是 是讓你好好工作
在單位上班，我們的老闆罵我們經理要是幹不好工作就走人，完了經理給我們開會也是說幹不好就走人，這是什
6樓：匿名使用者
意思是幹不好就都走人了
7樓：王耀華
理解萬歲，多寬容忍耐，每個人都不容易的
8樓：阿茜
管他什莫意思，做好自己的工作就好
9樓：匿名使用者
這很明顯的，生意不好做，壓力大難得支撐下去了嘛。所以呢你就要轉變觀念，尋找一條適合自己的道路去發展。在這方面呢（國春老師）做的特別好，你可以網上找一下他希望對你有所幫助
10樓：匿名使用者
沒辦法，當下屬的就是領導的出氣筒
11樓：
內心夠脆弱的，這是一句在正常不過的話了，不過也得看領導和你說話時的表情，可能想要表達的意思是不同的。 不過希望工作中還是要盡心盡力。 預祝工作順利。
我任職一人事部經理，我試用期還沒過了，就不想幹了，你說我不大招呼直接走人可以嗎？ 10
12樓：幸運猴寶寶
不好吧，一般辭職要提前乙個月遞申請的。
13樓：熱心網友
虧你還是人事部經理，這個還要問？當然不行了，人品問題
14樓：淘太郎
你最好和公司說一下 沒準讓你直接走呢 要是不打招呼以後到別的公司面試時也是一種不好的因素吧
15樓：惜
還是交待一下吧，畢竟會影響你的以後的職業生涯的
16樓：思哥仔
不好吧，，，你要交代一下啊
17樓：習慣巢
還是要交代一下的，謝謝採納
18樓：匿名使用者
這樣做不好，還是打招呼這樣妥善
我是老員工，幹了三年，想換工作，因為公司人手不夠，經理不想讓我走，我該怎麼辦？
19樓：職
我有個朋友，剛入職他女上司天天看他不爽，沒兩個月，他受不了提出離職了，然後他女上司就和他聊，邊聊邊哭。。。
我朋友也吃不準她路子，後來沒過多久，兩個人在一起了。。。
搞笑不搞笑。。。 來自職q使用者：楊女士
在商言商，職場就是職場！既然決定了離開，就不要講私人感情。經理不讓你走，說明還沒有找到比你更合適的，等找到的時候，你就會突然發現，翻臉比翻書還快！
對於老闆而言，員工就是創造價值，老闆都好意思給你漲工資，你怎麼就不好意思離開呢？ 來自職q使用者：張先生
總經理在公司群裡發的，你們說還要不要幹下去，剛入職乙個月，那個人不是我，
20樓：團隊提供
這個總經理說話尖酸刻薄，不帶一點兒人情味，完全不是乙個領導的作風。他在群裡發就是指向他所有的下屬，這樣的人不可能有好的團隊，公司也不會有大的發展，因為他是留不住人的。如果你想有所作為，就應該選乙個更好的公司，只有把員工當做自己親人的領導，才值得你去努力為公司做事
21樓：lc妖之戀
要是真的就別幹了，乙個總經理級別的領導這樣嘲諷手下的員工人能好到哪？業績差可以在工作的時候把他叫到辦公室狠狠地說，在公司群裡當著那麼多人這樣嘲諷就顯得這領導不咋地了，再說了你不准假就不准假了，何必去嘲諷人家呢？
22樓：匿名使用者
你看到這個對話可能有壓力了，自己才如職乙個月，擔心以後自己業績不好，也會被總經理這樣或那樣說。在職場上，都會遇到不同素質的人，說話傷人的人，你只要心態好就行。目前你如果對這份工作和薪水比較滿意，那就不要辭職，畢竟現在找乙份工作也不容易。
23樓：匿名使用者
個人認為，這老闆有點侮辱人了，業績差就不讓人請假，而且用這種語氣；雖然說的不是你，從這方面可以看出老闆是怎麼樣的人，基本的尊重都沒有，估計你在這裡也不會呆很久。
24樓：寂地
人品不好的領導，沒有口德多得是。
辭職換下一家就可以避免這個情況了嗎？
只有自己真的業務強，才能正面剛。
我是業務差，比起您還是強了不少。
25樓：王家阿良
辭了吧，這家老闆素質有問題。工作不是生活的全部，工作裡上下級關係在人格上是平等的，就事論事才是應該有的修養，業績差也可能有多方面的原因，比如團隊建設有短板，公司本身產品結構單一等等一系列問題，乙個睿智的領導要做的是深度剖析問題，並提出解決方案，而不是單純的指責，甚至對運營過程中的一員進行發洩性的辱罵。這樣的公司是沒有前圖的。
26樓：安徽馬紅祥
這個人不是你。應該也是和
你很熟悉的人吧。這種公司已經沒有必要在做下去了。
才入職乙個月。就已經這樣諷刺人。我想時間長了。有的小鞋穿了。也可能就算自己不走也會被開除。除非你把業績做上去。還能混混。所以趁早馬溜的辭職算了。
27樓：匿名使用者
做自己應該做的事，不要太在意領導怎麼說！
28樓：八楞經
做不做，不是給領導，或者某個人做。如果這個平台不錯，那就取代他呀，看他不爽，踢了就是。
現代社會，特別是職場，本來就競爭激烈，業績說話。更像是乙隻球隊，而不是什麼家人。
願意慢慢培養新人的也越來越少，而且那以前做學徒，只包吃住，還各種受氣，不也要堅持嗎
29樓：匿名使用者
有時候不用想太多，也許他只是調侃而已！變相激勵那個人努力工作罷了！如果能找到更好更合適的工作可以考慮換工作，如果沒有合適的就堅持幹就行了！沒那麼嚴重的
30樓：北國雪雪舞北國
這個總經理有點刻薄，說話不講方法，讓員工覺得不舒服。但是你不能因為這件事就就不幹了。
31樓：匿名使用者
他不代表公司，**都可能有你不喜歡的人。如果是他的公司，就有些過分了。
32樓：匿名使用者
這種事情應該不是您是否需要辭職的理由，還是好好的做好本職工作
33樓：匿名使用者
我覺得辭了吧，這樣幹下去只會被侮辱。
34樓：寒之風凜冽
這麼不尊重人，應該盤她!
35樓：匿名使用者
你們老闆說話太損了，清明祭祖是我國人民的習俗，跟業績好壞沒什麼關係，作為領導應該支援員工的做法，如此做法太讓人傷心了，太沒有人味了，早點離開他吧！
36樓：冷風吹拂著你的臉龐
這明顯是段子。好好做你自己的事。
37樓：1xx__丶北梔
辭職，不然你也會被這樣對待。
38樓：新昭春
最好早離開這個公司！
39樓：美食方言
離職吧，這樣的人也不是什麼好鳥。
我要寫乙個感人肺腑的純愛故事，名字叫簡單的喜歡你，大家幫我寫乙個大概的內容注意一定要感人，可以死一 20
40樓：匿名使用者
我這輩子就想對你說七個字（此處略去三個字）
為什麼我們經理說他帶不動我，給我了一些人讓我帶著做事，什麼意思
41樓：匿名使用者
不安排就不幹唄，想那麼多幹嘛？說不定她偏向著你，叫別人多幹呢！
42樓：破碎的六翼天使
要麼你的能力，要麼就是他不想帶你
急！急！上課開小差檢討書《高懸賞》
我來回答下面是對檢討的一些認識 我錯了，隨著21世紀時期的到來，許多歷史痕跡都將逐漸消逝，然而只有具思維的物體在流轉的歲月中留有自生而來的思維。一直以來，檢討與自我檢討都是人們對自身素質提高的乙個必要方法。外面的花花世界通常將人們本身發自內心深處的那些感覺朦上了一層層的面紗，人們只有不停的進行檢討及...
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如你所述，小車從後面追尾應負全責。你父親無證駕駛並不是造成此次交通事故的主要原因，根據 道路交通安全法 第四十三條的規定同車道行駛的機動車，後車應當與前車保持足以採取緊急制動措施的安全距離。小車明顯違反了這一條。如果雙方協商私了賠多少才合理，這要看父親傷到什麼程度，不好說。直接找記者把 沒證最多罰點...