1樓：
沒有問題，根據《工傷保險條例》第十四條規定，肯定能得到工傷認定。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在省的《某省工傷保險條例》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：匿名使用者
1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是你本人的主要責任，交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是你本人的主要責任（你本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定你的受傷為因工受傷！
2.所以，你只要拿到交警出具的非你本人主要責任的事故認定書就一定可以認定工傷！
3.有什麼不明白的，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
上班時在廠門口出車禍雙方都有責任的情況下屬於工傷嗎
3樓：匿名使用者
如果你的責任小於等於50%，算工傷。如果你的責任大於50%，就不能算了。
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4樓：匿名使用者
你好，上下班途中，非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，享受工傷待遇。
下班路上發生車禍，責任各一半，賠償與工傷衝突嗎？
5樓：匿名使用者
你的問題在賠償方面是不發生衝突的，只要認定了工傷就是要全額賠償你的，包括你的誤工費也是要賠給你的，但是傷殘鑑定賠償是一定按照等級來賠償的
你好，我妹下班廠門口車禍十級傷殘（對方主責任),在對方賠償完相關誤工損失後能否要求廠方工傷賠償？謝謝 10
6樓：上海劉律師再線
按最高院規定，是可以的。
7樓：北京的劉律師
可以申請工傷認定，核定工傷待遇，不過一般不能享受雙份賠償，工傷補差額。
8樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
在廠門口出車禍負主責,工傷還能賠嗎
9樓：匿名使用者
上下班途中在廠門口出車禍負主要責任，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。但職工上下班途中，在廠門口遭受車禍傷害，經公安機關交通管理部門認定，本人負主要責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才算工傷。自己承擔主要責任，是不能認定為工傷的。
工廠員工下班外出,出了交通事故能否算是工傷,廠方有責任嗎
11樓：匿名使用者
員工下班後，外出期間車禍不算工傷，工廠不承擔賠償責任。
員工下班後外出，發生車禍受傷，不是因為工作原因遭受事故傷害的，也不是下班途中遭受交通事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。工廠對此不存在侵權，不承擔賠償責任，應當有肇事方按人身損害賠償。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：浩海星晨
以前好像看到過報道下班之後如果沒回到家就算工傷
下班出交通事故我方負主要責任，可以申請工傷嗎
13樓：天堂的烈火花語
如果事故責任認定書認定對方負主要責任，就屬於工傷，流程如下：先去人社局做工傷認定，再做勞動能力鑑定（傷的嚴重的話），在索賠，但是在實踐中，一般要先向肇事者索賠。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
14樓：匿名使用者
我愛人上班回家途中遇到交通事故死亡了，認定為主要責任：，能申請工傷賠償嗎
下班未出廠門口的交通事故處理，老闆娘說交通事故不能報工傷合適嗎
15樓：
不是你主要責任的就屬於工傷，否則不是。
工傷保險條例：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：匿名使用者
下班途中非本人主要責任交通事故
才能認定工傷，需要交通事故責任認定書
單位不主動去社保局辦理工傷認定，可以自己去社保局辦理
不過因為第三人造成的工傷事故由第三人承擔賠償責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
17樓：南海帥兵王
屬於工傷的，只要駕駛人屬於上下班路上發生交通事故的，都屬於工傷事故，工廠應該按照工傷事故給事故人進行賠償的，而且交通事故也需要責任劃分以後進一步賠償的。
18樓：匿名使用者
不合適，上下班路上出事故都算工傷，別說還沒出廠門口了。
她5點下班或7 30，我要送她花，是廠門口等，還是去她家，還是約出來，如果約不出來，又怎辦，我希望
家門口比較好點，你可以直接在他她家門口等她呀！肯定會回家的呀！今天我4點約相親女出來，她說在洗衣服忙，我說晚會再打，到了5點多我洗澡前給她打個 等於都說好了 你被忽悠了，如果他想和你正格來她閨蜜回來肯定叫上你一起，從這一點可以看出她忽悠你，前面後面全是次要的。不信自己慢慢看 怎麼說呢。應該說你自我感...
上下班途中，發生事故，雙方都是電瓶車，算不算是工傷
上下班途中，發生事故，如果負事故的同等責任 次要責任或者不負責任，就屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所...
下班在單位門口被瘋狗咬傷，算不算工傷？
算是工傷。工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...