面試時,單位有權利要求留下應聘者的身份證影印件嗎

2021-03-21 22:04:13 字數 1676 閱讀 5920

1樓:現實在說謊之歌

面試時單位有權利要求留下應聘者的身份證影印件。面試單位要求提供身份證或影印件的目的有兩個:

1、核實求職者的身份資訊。

2、錄用後建立員工檔案時留檔備用。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應聘者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

2樓:任性或任性

單位有權利要求留下應聘者的身份證影印件。並且公司有權利將身份證影印件歸還也有權利不歸還。如果害怕身份證影印件被他人利用,為了安全起見,可以在提交影印件的時候在上面註明,此影印件專為***xx一事用,x年x月x日。

提供身份證或影印件的目的有兩個:

1、核實求職者的身份資訊。

2、錄用後建立員工檔案時留檔備用。

3樓:匿名使用者

不知道會不會幹壞事。但

是作為用人單位,這些證件肯定還是要看的。但是應該是出示一下就可以了,影印件給人家,不安全。當然還可以給人家,但是上面在關鍵部位寫上應聘*****公司專用。

此外,關鍵部位可以去掉一部分。比如說你的家庭住址,把裡面的省或者市去掉,或者全部去掉。身份證中,後四位去掉一到兩位,或者四位全部去掉。

畢業證書,去掉編號。

你可以解釋一下,如果最終確定錄取了,你會到單位把原件出示給單位看。我想如果是真正的用人單位,會同意你的這種做法的。

4樓:匿名使用者

.合法2.公司可以還你也可以不還你

3.你在提交影印件的時候在上面註明,此影印件專為***xx一事用,x年x月x日

5樓:閏土悟道

可以留下影印件的,你如果不放心,可以在影印件的紙上面寫上「僅供招聘使用」,就不會有問題了。

6樓:匿名使用者

沒有權利吧 可以留下簡歷 上班的時候才需要個人資料的

我想知道面試單位有資格影印留底面試者的身份證影印件和學歷證書影印件嗎?

有些單位面試時要求留下身份證和畢業證等影印件合適嗎?

7樓:匿名使用者

這個很正常,這麼多人去面試,留下影印件的又不是你乙個人,沒必要盯上你乙個啊。

基本上大部分單位都會為面試者保守秘密,這點素養還是有的你要是這麼擔心乾脆連簡歷都不要投了

讓你這麼說你簡歷上的**號碼、你的聯絡位址不都能夠對你造成不安全因素嗎?

8樓:匿名使用者

同感121435442是不是腦子有問題,不知道就不要亂說,誰管你要身份證你都給!缺魂

為什麼去單位應聘時,對方會要求職者的身份證,學位證等影印件呢,又不是錄取入職了,只是面試而已。

9樓:匿名使用者

第一次去面試最好不要留下身份證影印件,他們問你要你就說沒帶好了~

10樓:匿名使用者

1、一種情

況是你是bai他們du的擬錄用人員。

2、一種zhi情況是他們要你的影印件另有dao他用,只回不過他們不說答

。屬於欺騙。有的是公司行為,有的是個人行為。

3、一種是執行制度,不合理的制度也得執行啊,他們也是無奈之舉。

4、一般面試只是看看而已,並不留存。

如果拍照拍的不好,我們有沒有權利要求賠償

可以起訴。著名的電影 秋菊打官司 就因拍攝期間未經賈桂花同意,將路人賈桂花拍攝其中,而被訴肖像權侵權。這是建國後第一起因拍攝電影而引發的肖像權案,意義深遠。另外,拍照應當要注意場所,在一些展覽場所,可能會要求禁止拍照。這類展覽活動,有可能涉及著作權保護,因此禁止拍照的要求有其正當理由並不違法。可以告...

盜竊案受害人有沒有權利要求嫌疑人家屬賠償

有這種權利,可以提起刑事附帶民事訴訟。刑事附帶民事訴訟是指司法機關在刑事訴訟過程中,在解決被告人刑事責任的同時,附帶解決因被告人的犯罪行為所造成的物質損失的賠償問題而進行的訴訟活動。根據 中華人民共和國刑法 第三十六條 第三十七條和 中華人民共和國刑事訴訟法 1 第九十九條,以及 最高人民法院關於適...

面試時怎樣給HR留下深刻的印象,如何給面試官留下深刻的印象

一 了解企業並針對企業存在的問題提出見解 如何給面試官留下深刻的印象 一 注意細節 面試場上的每乙個小動作都有可能會影響到你的面試成績,多注意些細節方面會有利於你的面試。二 說話要有條理 把自己的資訊編排一下次序,再告訴面試官,這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。三 增加與公司的關聯性 四 態度坦...