什麼是特殊能力和個人魅力?經常聽說形容人很牛逼時說他有特

2021-03-19 18:40:00 字數 6045 閱讀 8504

1樓:指尖&不遙遠

能做到舉一反三,凡事到他手上都能按時按質完成,個人魅力說個人所說所做得到大眾認同和敬重

2樓:找loli的樹樹

這是語文中的誇張手法,用誇張的語言去讚美或評價,表達了人們的強烈感情。

3樓:大聖行不

特殊能力 語言 對人的心理動向掌握的很清楚

4樓:狸戲

特殊能力就是非正常生活需要的能力。

關於講誠信和善意的謊言的辯論會,我是正方 有哪些例子

5樓:匿名使用者

善意的謊言無礙誠信四辯陳詞

主席,評委,各位同學,大家晚上好:

一場嚴肅的辯論需要有乙個嚴肅的立場。

下面,我將就我方立場進行總結陳詞。

第一:善意的謊言是出於善良的動機,以維護他人利益為目的和出發點。眾所周知,矛盾有普遍性和特殊性之分,特殊性包含與特殊性之中而區別於普遍性。

就其善意的謊言本身的性質決定它並非惡益,而是建立在內心之誠,之善的基礎上,而惡意的謊言是為說謊者謀取利益,以強烈的利慾,薄弱的理性,把他人僅作為手段,不惜傷害他人的行為。本身善良的人在某種狀態下「被逼」說出的謊言是善意的,這種謊言對主體來說是一種友善,一種關心。而心術不正的人,不管如何偽裝,如何花言巧語,如何絞盡腦汁為自己惡意的謊言冠上善意的高帽,其所說的謊言都帶有惡意目的性。

顯然,善意的謊言無礙誠信。

第二:善意的謊言是一種處世的方式,是一種替人著想的品質的體現。

乙個身患絕症的病人的親友總是用善意的謊言將他的病情說的很輕,鼓勵他配合醫生**,相信在座各位不會因此而指責他們不誠信吧?! 相反是惡意的真實,乙個俘虜在敵人的利誘下說出了己方的兵力部署,有人認為他誠信嗎?對敵人的誠欣就是對國家的背叛啊!

廣州腦科醫院司法鑑定科主任說:「說謊是人的一種本能,至於是否誠信,關鍵在與哪種謊言。」

一句在不直接傷害追求者基礎上表達拒絕愛意的謊言;乙個在盛情男卻下而又不願意使邀請者失望的表達力不從心的謊言在人際交往中是不可或缺的。它使我們更游刃有餘的處世不驚,而不象一顆多稜的堅石,劃的別人頭破血流,自己也遍體鱗傷。

可見,人與人之間需要一層保護色和潤滑擠。自打從伊甸園被逐出之時,人們就不在赤裸相間而是圍上樹皮草葉了不是嗎???

第三:善意的謊言雖然是謊言的一種,但是不能說謊言就一定有礙誠信,要具體問題具體分析。

誠信之所以得到大家的推崇,是因為它是善意的不欺騙,善意的謊言在表面看來,似乎有礙誠信原則,但從本質上看,它之所以存在,是因為說出真話有礙善良的原則。

善意的謊言與誠信,實際是對立統一的關係,而那種所謂的違背恰恰為誠信提供了有益的補充,並不是有礙,打個比方:規定馬路上同一方向的行人只能佔有半條馬路,並不有礙大家的通行啊!

第四:沒有謊言的世界如同沒有灰塵的地球。我方同意善意的謊言無礙誠信並不等於我們提倡它,其關鍵在於度。

說謊是什麼?如果不分青紅皂白就定義為:不實事求是,說假話,誇大,掩蓋,歪曲事實真相。

那我們的生活就充滿了大大小小的謊言,從煽動性極強的廣告到情人間的甜言蜜語,無一不充斥著誇張的言辭,就連文學作品本身也成了謊言。人人心中都有謊言的標準,怎樣把握這個度,是我們首先思考的。與動機不良的謊言相比,善意的謊言會使人們的感情變的更融洽,和諧,生活變的更有滋有味,它可以巧妙的避免衝突,實現情感溝通和順利交往,又怎樣妨礙誠信了呢?

因此,我們更要學會辨別惡意的謊言,保護自己不受傷害;同時,提高自身修養,思考解決問題的最好方法。「大學之道,在明德,在親民,在止於至善」。至於那些溫馨的,讓生活充滿情趣的;至於那些充滿仁慈,惻隱之心的謊言,就讓它們綻放吧!

相信在善意的天空下,我們的世界會更美好!!

謝謝各位!!!

6樓:匿名使用者

對方辯友,善意的謊言既然是謊言,怎麼會是善意的,就算是善意的,那又為什麼要撒謊呢,還不如直接告訴對方,何必要欺騙別人。

「守信了誠信就守信了一方淨土,守信了誠信就留信了成功,守信了誠信中華民族才能永恆。

在此我想請問對方同學,當乙個人在失去了誠信之後,他的出發點還是善意的嗎?

某人身患絕症,為了讓他平靜地度過餘生,親朋好友一致把他瞞過,這其中絕無惡意,也絕無私利,但往往未能盡如人意,欺騙無法持久,反而使病者失去了配合**的理性和處理個人事務的時機。女哲學家西塞拉?波克警告說,這種謊言會置人於人格大滑坡的邊緣。

我認為即使謊言是善意的,其造成的負面影響也比比皆是.何須舉例.這種負面影響對誠信的破壞往往是比較隱蔽,是一種慢性中毒.無視這種毒害,無疑是掩耳盜鈴.

謊言始終是謊言。難道欺騙別人是對的嗎?

一位**家曾寫過這麼一句話:「當我們第一次嘗試扯謊時,我們就陷入了自己編織的紊亂之網。」

即使是善意的謊言,但作為謊言本身,已是與誠信相對的行為,所以,無論謊言是否處於好的目的,作為謊言本身必然會有礙於誠信

7樓:綄鎂

我認為欺騙肯定是謊言,而謊言不一定就是欺騙。謊言有惡意與善意的兩種。說謊是人的一種本能,至於是否誠信,關鍵在與哪種謊言。

那麼惡意的謊言當然可以說是欺騙,惡意的謊言是為說謊者謀取利益,以強烈的利慾,薄弱的理性,把他人當作靶子,不惜傷害他人的行為,是一種損人利已的行為表現。心術不正的人,不管如何偽裝,如何花言巧語,如何絞盡腦汁為自己惡意的謊言冠上善意的高帽,其所說的謊言都帶有惡意目的性。可善意的謊言則不然,它是出於善良的動機,以維護他人利益為目的和出發點的。

善意的謊言本身的性質決定它並非惡意,而是建立在內心之誠,之善的基礎上,本身善良的人在某種狀態下「被逼」說出的謊言是善意的,這種謊言對主體來說是一種友善,一種關心。這種謊言也是一種處世的方式,是一種替人著想的品質的體現顯然,善意的謊言無礙誠信。沒有謊言的世界如同沒有灰塵的地球,是不存在的,關鍵是我們怎樣去利用它。

善意的謊言不妨礙誠信,所以生活中應該有善意的謊言

商務人員是什麼意思?怎麼定義?

8樓:demon陌

商務人員又叫商務專員,是指為商務業務進行橋接的人員。

商務專員,作為市場內牽線搭橋的聯絡員,其職能主要是為客戶提供商務諮詢服務,通過參與客戶合作談判、制定協議、制定商務解決方案,來促進商務運作標準的優化,並進行日常客戶商務工作的處理。

越來越多的商務專員逐漸接受並掌握電子商務的應用,利用計算機技術、網路技術,通過專業的網路商務平台,協助商家與顧客或商家與商家之間進行各類商務活動或相關工作。

擴充套件資料:

商務人員受過商務談判、經濟法、商務合同起草等方面的培訓。在工作能力和實踐經驗上,須具備較強的業務執行能力及談判能力;擁有良好的親和力及溝通協調能力;具有優秀的綜合分析能力及觀察發現意識,熟悉office等常用辦公軟體的操作等。此外,活潑熱情的性格,認真負責的態度,踏實勤奮的作風也是必不可少的基本素質。

提高商務社交口才,就要注視取得聽眾對你的持久注意力。注意說話的重點,當說到重點時,可著重強調,不要模稜兩可,避免攻擊性言辭。

社交口才的訓練方式:

(1)傾瀉式

這是最強烈的感情和思想的交流方式,它以對聽眾最大信賴為基礎,將自己的欣喜、煩惱、怨恨以及打算、巨集圖統統告訴對方,讓他幫助、評判和選擇。

(2)交流式

(3)跳躍式

有時交談雙方要善於轉換話題。通過不斷地跳躍,轉入要談的話題。態度要柔和,讓對方感到自然。

(4)啟發式

對那些拙於領會的人,要循循善誘,從多方面進行啟發。字句要妥帖、婉轉,不能簡單生硬。

9樓:匿名使用者

答:即通過商務活動而獲取勞動報酬的各類專業人員,也包括我們常說的白領階層。人們常聽說一些名詞,如:

商務包機、商務套房、商務間、商務**、商務車等等,可見與商務活動配套的服務之多,也從另乙個方面驗證了商務工作在各項經濟活動中的普遍性和重要性。

10樓:柿子的丫頭

商務人員的意思:即通過商務活動而獲取勞動報酬的各類專業人員,也包括我們常說的白領階層。人們常聽說一些名詞,如:

商務包機、商務套房、商務間、商務**、商務車等等,可見與商務活動配套的服務之多,也從另乙個方面驗證了商務工作在各項經濟活動中的普遍性和重要性。

商務人員的定義:

1:商務人員的角色定位需要在一定的系統環境,其中一定的系統環境包括組織系統環境、體制系統環境和時間環境。首先是組織系統環境。

如,乙個企業中,需要總經理,還需要財務、人力資源、市場等功能部門構成組織系統,及由此產生的各種角色分工。

這是最根本的基礎,是任何組織都具有的共同特徵。其次是體制系統環境。很多管理者和組織領導人認為組織有了角色分工,就認為組織已經實行角色定位,其實「角色分工」只是 「角色定位」的前提,只有體制環境才是產生角色定位的決定性環境。

再次是時間環境。角色是指在一定時間條件下的角色,組織對角色能力的要求是不斷變化的, 時間因素常常被很多人不知不覺地忽略,如果因為今天是不可代替的角色而不思進取,最終可能會被淘汰。

2:商務人員的角色定位也具有不可代替性,這是角色定位的根本特徵。 在一定的組織環境下和特定的時間段,體制系統基於以下幾個環節,決定了角色的不可代替性。

角色能力是不可代替性的核心,角色能力不強,就談不上角色定位。進行角色定位首先要關注入力資本的角色能力,並確立尊重、激勵和強化這種角色能力的流程和制度,以鼓勵每個人強化角色能力並朝某一角色方向定位。

角色權力是體制系統必須提供這樣乙個環境:角色不對某一權力負責,不對某一人負責,只對角色事務和角色原則負責,對於擁有出類拔萃的角色能力的人員,他擁有根據角色原則下最高的事務處理權力。也就是「角色終決權」。

角色責任是指既然角色權力擁有根據角色原則下最高的事務處理權力,那麼,相應的,角色就必須承擔角色原則下最終和最高的責任。

3: 在競爭激烈的商務大潮中,商務人員必須具備一定的角色定位能力。只有把自身的角色定位準確、合理,才能在商務領域中進行發展,最終取得成功。

商務人員對自己角色的確定,一方面是自我的評價,一方面是他人的評價,同時也是由社會分工確定的。所以,商務人員的角色也是在不斷的發展變化的。每個人都應該要根據角色的發展變化,及時調整自己的心態,才能夠在商務交往中受到歡迎,建立良好的人際關係。

其實,商務人員對自己角色的認同,就能使商務人員保持乙個平常的心態,在自己的位置上,以自己的身份和能力,做好自己的事情,與商務合作人員建立良好的關係。

商務人員的角色定位需要認清自己的位置、認清自己位置的職責、認清競爭者的位置,正視自己、正視社會,不能自欺欺人、狂妄自大,要以強烈的職業意識給自己的事業、未來確定乙個角色。

資料拓展:

利用網際網路、web**實現業務是基本的特徵,但更為核心的是企業內部必須運營在乙個基於完善的管理思想和工作流程的"企業資源計畫系統(erp)"之上。

這個資源計畫系統是企業開展業務的基礎平台,使用者的訂單在經過公司商務部門的過濾之後進入這個系統,成為系統最主要的輸入,系統另外的輸入是當前庫存的實際情況(包括材料、成品、在產品的數量和地域分布),運輸資源和週期、採購資源和週期、生產產能和週期等,系統在固定的時間執行一次(聯想是每二小時)。

每次執行得到的輸出結果是:乙份使用者訂單的確認情況表、乙份採購計畫、乙份生產計畫、乙份配送計畫。其中使用者訂單確認結果將直接反饋到每乙個定單使用者,告訴他能不能供貨、能供貨的確切時間、供貨地點、運輸方式等資訊,這些資訊是系統根據企業制定的明確的供貨優先次序模型和一定的邊界條件計算出來的。

比如說買花,如果庫房有,那麼供貨的時間就只是配送所需的時間(依照地理位置不同);如果沒有,那麼還要加上採購週期;如果乙個訂單含多種產品,那麼供貨時間就要選擇最後齊套的時間了,等等,這些都是由系統自動控制的,減少了人為控制的難度和差異性,使用者的滿意度一定會因此而改善。

而企業所有的採購、生產、配送系統也都不是機械的、被動的工作,缺貨了再去買,看成品庫去生產,備齊了就(才)去送,而是完全依系統計畫指令、依資訊行事,有條不紊,這樣不僅是使用者滿意的保障,也是企業降低成本,提高盈利的保障。

系統在一定的時間執行一次,而不是在每個訂單進來後都執行一次,原因也是為了使得企業內資源相對能夠更優化地被利用。

比如說採購可能是批量更經濟,也更體現人工作的效率,生產亦然,而且生產過程本身也還有個資訊化的問題。真正電子商務的實質其實是企業經營各個環節的資訊化過程,並且不是簡單地將過去的工作流程和規範資訊化,而是依新的手段和條件面對舊有的流程進行變革的過程。

中國較大型企業的電子商務可以怎樣來走的乙個模式,當然不可能都能照搬照抄,但希望給大家有所啟發。

參考資料

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