1樓：匿名使用者
公積金繳存比例區間為5%-12%。具體是多少，問單位財務。
2樓：銅王漢寨
工資兩千，單位承擔12%，個人承擔12%，每個月給你公積金賬戶裡應該打480塊錢！
公積金乙個月交一千多那每個月工資是多少
3樓：遠巨集
單位給你交
bai1000（按50％計算），du說明你自己也要交zhi1000。你dao交的這1000是工資基數的版12％，計算可以得出你權的工資基數8333元。加上獎金，扣除保險、公積金、稅，到手的收入差不多在8000左右。
國內大部分城市的住房公積金繳納比例為公司和個人各自12%，照此推算，繳費基數大約為8333元。建議你向所在城市的住房公積金管理部門確認當地繳費比例。
4樓：
你的問bai
題太籠統,各地,各企業,單位提du留公積zhi
金比利是不同的,補貼也dao各有不同,你每月專的提留加單位補貼屬就是你的月最高提取額.你的公積金賬戶上會有,也可到單位問一下.銀行的貸款金額一般不會根據你的工資來定,但你的公積金賬戶會有關係.
5樓：鑽誠投資擔保****
公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，你的月工資1000塊的話
6樓：
是按工資比例扣的，一般自己交乙份單位交兩份
公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢
7樓：匿名使用者
參照單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元乙個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。
8樓：炫雪
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
解釋原因
一、養老保險
個人繳費8%，企業繳納21%
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
三、失業保險
單位1%，個人0.2%；
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
五、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
擴充套件資料
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
9樓：匿名使用者
你在試用期，公司需為
你交720 元，個人需要交220元；試用期後，公司為你交900元，個人交275元。具體計算方法如下：
試用期公司繳納部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）x2000=36%x2000=720元。
個人繳納部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）x2000=11%x2000=220元。
試用期後
公司繳納部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）x2500=36%x2500=900元。
個人繳納部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）x2500=11%x2500=275元。
10樓：於昌斌的
其中公司繳納21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
每個公司有自己的繳費基準，下面是乙個最低的繳費公式具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
11樓：大白兔
五險就是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的 如果現在已經工作了，不會很早，養老保險是根據投保金額的總額計算，退休以後根據這個用來領養老金的 壞處嘛...有的公司不會幫你交...承受不起。
勞動合同法要求正規單位必須給員工上社保，單位出多數錢個人扣少數錢，而你沒單位自己交社保費用是很高的。
你不交社保退休就沒有退休養老金和退休醫保待遇，所以沒單位的個人都會想辦法自己交社保，找單位盡量找上社保單位工作更划算，這牽扯你利益問題。
12樓：雙魚的樂樂
社保都有最低繳費基數的，如果工資低於最低的基數就要按照最低基數交，個人部分最低繳費就是=繳費基數*（0.08養老+0.02醫保+0.005失業）。
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
五險一金繳費：
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
13樓：愛名字好難受
正常社保應該在200至300元。
個人交社保和公司交社保的區別就在於個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
公司繳納社保的比例如下
養老保險：單位每個月繳納18%，個人繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%，外加大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月繳納1%，個人不用繳;
工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;
生育保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;
住房公積金：單位每個月繳納10%，個人繳納10%。
對於繳納社保，很多人還關注乙個問題：在公司繳納社保一部分是進入國家統籌裡面的，個人繳納也是這樣嗎?這個答案是肯定的，自己繳納也是要算入國家統籌的。
另外，辭職了或是特殊情況下社保斷交了怎麼辦?第乙個可以參考的方法是找**公司幫你交，當然找到靠譜的**公司，你交出去的錢是全部的費用，**公司是不會為你分攤一部分的。
14樓：杜彬
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
其中公司繳納21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
試用期後：2500*11%=275，公司繳納2500*37%=925元。
15樓：皆有可能
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人
承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
16樓：輝兔兔
交費比例如下：
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右，個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交
單位交費個人部分最多就是11%了
2023年8月，在福建福州釋出《貫徹〈關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》，在榕台胞使用台胞證與福州市民享受同城待遇，在榕工作的台灣同胞可按規定參加「五險一金」，享受與福州市居民同等勞動保障待遇、同等醫療衛生服務待遇。
17樓：華律網
單位與個人五險一金繳費比例：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：
單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.
5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：
單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
18樓：非人已
因為試用期和轉正後的金額
在同乙個階層，那麼繳納的金額一樣的。但是
保險要看戶口性質，不同的戶口性質繳納的保險比例也是不一樣的 按最低繳費基數算的話。 正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
具體的社保構成比例為:
醫療保險:單位每月為你繳納12%,自己需要繳納2%；
生育保險:單位每月為你繳納0.5%,自己不需要繳;
工傷保險:單位每月為你繳納0.5%,自己不需要繳;
失業保險:單位每月為你繳納2%,自己需要繳納1%;
養老保險:單位每月為你繳納21%,自己需要繳納8%;
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的，要根據公司的福利決定。
那麼工作單位應該繳納的稅率21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，
個人繳納8%+2%+1%=11%。
一般每個月的多少號發工資，每個月幾號發工資
一般每個月月中發工資，但各企業具體執 況有所不同。一般上，大部分公司都是在每月15日發工資，這樣就可以押半個月押金。檢視所簽訂的勞動合同，一般會對工資發放日進行約定。用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。大多數是在10日或者15日發放。工資必須...
每個月個人交公積金500可以貸款多少
現在是依據你所繳交的公積金來計算你的工資水平。其規定為 貸款申請人的繳存比例低於15 的，統一按15 的繳存比例來進行計算可認定工資基數，計算公式為 可認定工資基數 住房公積金月繳存額 30 按照500元的公積金來算，可認定工資數為1666元，不足2000元按2000元計算。根據每月還款額度不超過工...
五險一金每個月交返現多少，五險一金每個月有錢返還嗎
五險一金每個月有錢返還嗎 法律分析 沒有返還，不同的險種在特定情況下生效。養老保險在你退休後領取退休金 醫療保險除少部分進入醫保卡外，剩下就是住院報銷了 生育保險生育報銷用 工傷保險在發生工傷時用 失業保險在失業後用來領取失業金。一金指的是公積金，在你買房時可以公積金貸款，比銀行貸款利率低。法律依據...