1樓：楊柳風
公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權範圍的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，
而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
公務員參加培訓經考試、考核合格後，可以獲得相應的培訓結業證書。
2樓：匿名使用者
你們培訓的內容，一般都很簡單，都會過的
公務員初任培訓考什麼內容
3樓：知滿天吉林公考
公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權範圍的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，
而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
公務員參加培訓經考試、考核合格後，可以獲得相應的培訓結業證書。收起回答
4樓：聽見幸福花開
初任培訓考試都是開卷
公務員初任培訓要帶什麼嗎
5樓：匿名使用者
公務員初任培訓需要攜帶身份證即可。
公務員初任培訓詳細介紹：
根據《公務員法》的相關規定：公務員有接受培訓的權利和義務。而初任培訓是對所有新錄用公務員進行的培訓，無論哪個部門，無故不參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，都不能任職定級。
一、公務員初任培訓的目的
公務員初任培訓是使新錄用公務員加快實現角色轉變，能迅速適應崗位，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識、基本技能和業務知識、明確公務員應有的法律常識和行為規範，更好地堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的公僕意識。
二、公務員初任培訓的內容
公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權範圍的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經考試、考核合格後，可以獲得相應的培訓結業證書。
三、公務員初任培訓的時間和形式
按照《中華人民共和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都要在試用期內，參加為期不少於12天的初任培訓。培訓形式一般都是採取脫產學習和自學相結合的形式，因部門系統的不同，也有的地區可能會採取全封閉式的培訓管理形式。
總的來說，參加初任培訓後，絕大部分新錄用公務員都可通過考試和考核，順利拿到培訓結業證書，因此新公務員不必過分擔心在錄用前的最後環節，自己還會因培訓不合格被淘汰。
6樓：涵寶貝兒
帶足日常所需的衣物等日常用品，當然還有好的心態。培訓也很辛苦，要想收穫，必須付出。可以帶點提神醒腦、還有有助於睡眠的東西。也可以帶點小零食，補充**力。最後，祝你成功。
新錄用公務員初任培訓的方式有哪些 5
7樓：匿名使用者
一、公務員培訓的型別
我國公務員培訓主要有以下幾型別：
(一)新錄用人員的培訓
這種培訓物件主要是經過國家公****考核合格已被錄用的人員，它的培訓內容主要是學習公務員崗位所必須具備的基本知識和技能，它的培訓目的主要是為了使這些新進入國家公務員隊伍的人員了解自己即將從事的工作內容和工作程式，掌握一般的工作方法，為正式上崗作準備。
(二)晉公升領導職務的任職培訓
它的培訓物件是準備晉公升一定領導職務的在職公務員，它的培訓內容應圍公務員擬晉公升新的領導職務所須具備的政策水平、組織領導能力和專業知識能力來確定。其培訓目的就是通過培訓為公務員晉公升的一定領導職務作好準備。
(三)根據專項工作需要進行的專門業務培訓
該項培訓的主要特點：培訓物件是從事專門業務工作的國家公務員，培訓內容偏重於專門領域的知識和技能，培訓目的主要是為了適應專項工作的需要，培訓方式多屬脫產培訓性質，集中性、臨時性較強。
(四)在職公務員更新知識的培訓
培訓物件包括全體在職公務員。從培訓步驟看，它是根據國家有關政策和法律的規定，有計畫有領導地分期分批進行的。培訓方式一般採取離職培訓的方式進行。
培訓內容要根據公務員的崗位職責來確定，強調培訓與使用相結合，以期收到預期效果。培訓目的主要是為了更新公務員的知識結構，使其掌握新的知識和技能，以適應形勢發展的要求，提高現有行政管理的水平。
二、公務員培訓的方式
(一)部內培訓
即由各行政部門內部設立機構組織培訓，其培訓的時間、課程設定和培訓要求均要各部門自己確定。如我國**各部所屬的管理學院培訓基地的培訓畢屬此列。這種培訓按職務或專業進行，專業對口，有較強的針對性，時間和人員都便於靈活安排。
(二)部際培訓
指由**若干部門橫向聯合舉辦的培訓。這種跨部門舉行的培訓班，或由**幾個部門共同組織，或由學會或學校幫助組織，培訓費用則由**各部門共同承擔，為同一專業或同一層級的公務員開設某些共同的課程。
(三)交流培訓
即通過人員的交流或學術的交流對公務員實施培訓。人員的交流培訓是指通過人員在**部門之間、各地區之間、**部門和企業之間的調任或借調，使公務員擴大知識面，增長才幹，掌握在各種環境中分析問題、解決問題和協調矛盾的能力。
(四)工作培訓
即在實際工作中對公務員壓擔子，使其實際工作能力有所提高。通過行政首長或經驗豐富的公務員在工作中言傳身教，也能使公務員在行政實踐中積累知識,獲得經驗，增長才幹。如在我國行政管理中，主管部門讓某些有培養前途的年輕公務員到某些部門或地方，通過實際工作進行鍛鍊，增長他們的才幹。
(五)學校培訓
即同公務員管理機構或各行政部門選送部分有培養前途的公務員，或者由公務員本人依據有關規定，到**的高中級行政學院或國內外高等院校接受培訓或進修。
(六)選擇培訓
即允許公務員根據自己的知識結構和個人興趣，制定培訓計畫，自由選擇培訓專業和課程。選擇培訓的方式主要有二種：一是鼓勵公務員利用閒暇時間到附近學校或夜校去補習、進修，其學費由**負擔。
如有些地方或部門的行政**根據自己的工作情況，參加有關院校的函授、夜大學習而費用由工作單位承擔。另一種是公務員向**申請培訓假期，脫產學習。
我國公務員培訓內容包括以下幾個部分：
(一)政治理論的學習
這是由中國國情決定的。我國是乙個社會主義國家，我國的公務員制度是建立在社會主義制度基礎之上的，有著鮮明的政治性和階級性，不實行也不可能實行西方所謂的"文官中立"原則。我國公務員必須接受中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，在政治上同***保持一致，積極參與政治活動。
因此我國的公務員必須學習馬克思主義的基本理論，學習黨的路線、方針、政策，使他們能用馬克思主義的立場、觀點去分析問題、解決問題，使他們能樹立起為社會主義服務,為人民服務的思想。
(二)專業知識的培訓
即與公務員工作密切相關的專業理論，專業技術知識和專業操作知識的訓練，其目的在於提高公務員的知識素養，提高行政效率。在行政管理手段不斷發展的現代，尤其是這樣。一般說來，任何公務員都應全面掌握與自己專業相關的理論知識、技術知識和操作知識，但是不同職位、級別的公務員，對專業知識的需要和培訓也有自己的側重點。
因此，專業知識的培訓必須有的放矢地進行。
(三)管理才能的培訓
即通過理論知識的學習和管理活動的實踐開拓公務員的視野，在理論和實踐上培養他們領導下屬、運籌決策、協調衝突、融洽關係的能力。
(四)職業道德的培訓
即培養公務員的職業道德和行為規範。主要包括忠於國家、忠於**、忠於職守、嚴守****，不得從事與本部門業務有關的營利活動等。
考公務員有多難公務員考試有多難？
公務員抄常識題確實涉及的範襲 圍很廣 有地理 歷史 人文 政治 自然科學 如物理，生物等等。這些都靠平時的日積月累！當然，除了常識以外，還有數量關係題，數 算題 還有判斷推理 包括演繹推理，定義判斷，模擬推理，圖形推理等 還有言語理解與表達 呵呵，這個就考你語文水平了！最後就是資料分析題 這個純粹考...
青海公務員面試培訓班哪家培訓好,青海公務員面試培訓哪家過關率高些
您好，華圖教育為您服務。青海公務員面試培訓班 首選華圖網校！公務員面試培訓首選華圖教育，華圖教育是公務員培訓領域的第一品牌，在13年的從業過程中，幫助了數以億計的考生完成了自己的公考夢！並受到了廣大考生朋友們的一致好評！如有問題建議您聯絡所在地區的華圖教育客服，或者登入華圖教育網上查詢。詳情請參考 ...
公務員哪個培訓機構比較好,哪個公務員培訓機構比較好
中公教育。中公教育集團建立於1999年，自創立以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的資訊科技與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團，乙個集公務員 參照公務員管理人員 事業單位工作人員 村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究 考前培訓，公職類考試輔導圖書 音像 網路 教材等產品編輯 出...