1樓：wan平凡的生活
老闆應該是想把你留下來吧。
2樓：等待我滴小確幸
員工辭職，老闆送衣服，我覺得要麼是希望他能惦記原單位的好。要麼只是單純的同事的感情。
3樓：小薇
可能是老闆的一點心意。
4樓：知心丫丫
那這個真的搞不懂老闆為什麼送衣服，難道是看不起你嗎？也有可能是老闆想落乙個好人吧
5樓：勝亦聖
員工辭職，老闆送你一套衣服，可能是覺得你還是比較好的，所以才送一套衣服作為臨別處理。
領導說什麼話，其實是在暗示你主動辭職？
6樓：噼啪打了劈啪
其實我們不論做什麼工作，要盡職盡責，好好的表現自己，努力一點有上進心，但是有的人會被領導暗示你主動辭職，很多公司的一些領導希望你離職的時候都不會直接說出來，而是會做一些暗示的舉動或者說一些暗示的話語。突然讓你回家休假，問你想做什麼樣的工作，老挑刺，處處針對你，架空你，無事可做，給你降薪等這一系列暗示。
如果領導對你不滿的話，可以從很多小細節中覺察出。比如說眼神，領導已經避免和你對視了，就算看到了你，眼神也很冷淡，彷彿不想和你有過多交流；比如說說話的語氣，會不會顯得很生硬，不如從前的親和。當然，領導冷落你一定是有原因的，只要找到原因，有則改之無則加勉，就能減輕領導對你的不滿。
在職場上，不少員工都希望老闆不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司裡只要完成分內工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。可是如果有一天當領導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他的員工那麼對於你來說，領導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領導更是不願重視你了。
公司有重要工作的時候，安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司裡工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。
7樓：愛吃冰的貓咪
我們都知道，很多企業為了利益，在想要開除某些員工的時候，一般不會主動提出離職的要求，而是逼迫你主動離職，那麼，領導說什麼話，是在暗示你辭職呢？
一、這個工作很重要，我會找其他人做，你做好分內的事情就行了。
作為一名員工，我們都不願意加班，希望完成自己分內的工作就好了。但是，很多領導為了培養自己的員工，會委以重任，讓他在工作中得到鍛鍊。但是如果有一天領導不再安排你去做重要的工作了，而是把重要任務交代給其他員工，那麼對於你來說，領導肯定是覺得你能力不行，無法委以重任。
久而久之，員工的心裡就會感覺受到了不公平的待遇，心灰意冷，自己主動離職，而這時候，領導就可以找乙個比你能力更強的人來接替你的位置。
二、公司進了乙個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作。
領導說，公司進了乙個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作，如果不是公司業務的擴張需要增加人員，那十有**就是想找個人頂替你的位置了。很多人會說，那為什麼不主動跟這個員工說離職了，除了利益的考慮，再就是新人入職接替崗位需要乙個週期。這時候企業就會想讓新人完全學會新工作的內容之後，再逼迫老員工辭職。
三、你真是令我太失望了。
在職場上，如果乙個領導重視自己的員工，會悉心栽培，即使犯了錯誤做錯了事情，領導也會教導他如何去解決問題，相反有些領導大加指責，甚至是當眾辱罵員工，讓員工很難堪。如果乙個領導當著眾人的面，表示對你的失望，甚至當眾責罵你，都是對你不再重視的表現。
8樓：娛魚卡
在職場中，每個人都想要好好表現，從而在公司立足，更能得到領導的重視，讓他們看到自己的能力。但是
總有那麼一些人，發現自己無論怎麼努力，老闆總會視而不見。這個時候就要從日常工作中注意，是否老闆已經說了這幾句暗示你辭職的話語。如果有，還是應該趁早做打算。
我不是不信任你。這句話聽起來就很有推辭的意思，公司有了重要的工作，老闆把它交給了新員工，而作為老員工的你，老闆卻說「我不是不信任你，而是……」。一大堆理由說到最後，還是沒有把工作交給你。
所以即使這樣待在公司，還不如走人，尋求自己更好地發展。
你也是個老員工了。職場中難免會犯錯誤，新員工剛來公司，業務不熟悉，犯個錯誤可以理解，但老員工犯錯誤只能說明工作還不夠細心。這種暗語就會包含領導對你工作的不滿和埋怨，從而引起你的自責心理，有時候自己覺得不好意思就會辭職。
而正是老闆的暗示，讓他能夠換得一批新鮮血液。
你說的有道理，我再考慮考慮。在職場中，人人都希望領導採取自己的建議。但是如果你提出了建議，領導還是這樣說，就說明領導覺得你的建議不可取，但又不好礙面子去直接說，所以只能通過這樣的暗語來讓你明白。
領導除了要把控企業的大局之外，還要及時調取新鮮血液，讓公司的發展得到長足的動力。
9樓：兮兒清薇
「太累了，你就歇一歇。」突然關心你的生活就比較可怕。
10樓：匿名使用者
最直接的就是告訴你，公司經營不善，會全面降薪。或者是說工作調動，把你調到乙個幹活多，工資少的部門。
11樓：清晨裡的一束光
突然問你的家裡情況，突然對你敞開心扉談公司這幾年的發展，談失敗的時候，要小心哦。
12樓：哆來a夢的零食
領導在你犯錯的時候跟你說，「你也是老員工了!」要小心，他可能對你已經心生不滿，不想要你了。
13樓：匿名使用者
「公司最近資金出現了緊張，效益也不好！」
14樓：重逢的世界
和你語重心長地說「公司需要發展」。
15樓：匿名使用者
一天到晚考慮別人的感受幹什麼，有這個時間強大自己，不怕沒有出路。自己就可以當領導。要麼直接說你走，要麼繼續留。整這些沒用的吃飽了撐的？
16樓：籃球之韻
我覺得是當領導對你說你這裡不好那裡不好的時候，你就要注意了。
17樓：liuy瑤
我認為是領導找你談話，說你最近業績不行，而公司也需要裁員的時候。
18樓：綿延續
不要就不要了唄，直說就行了這個時代到處都是事在找人沒有人在家等事做的
19樓：匿名使用者
給老闆談工作，你發現老闆的目標和你不一致時，老闆的目標非常不現實時，趕緊跑吧！別到時候累死累活，還得不到乙個好。還有就是你很努力，老闆不在信任你時！
小企業，家族關係多的，不適合任何外人去上班，你總做得不對，總做不好，需要你做下人。何必給自己找煩惱，離了誰也是工作呀。
20樓：匿名使用者
領導的暗示你就當放屁，等他走了你就上去了，看誰熬死誰，聽領導的，你一輩子沒發展。
21樓：唱跳rap打籃球
公司資金鏈短缺，需要裁員。
22樓：灀色球
我在國企，只要不犯大錯，任何領導沒有辭退人的權利，我不爭獎金不求上進，只求混到退休，辭職想都沒想過，外面社會競爭這麼激烈，體制內求安穩，即便乙個領導再討厭我，也沒辭退人的權利，你退休我還在呢。
23樓：匿名使用者
其實在職場領導就是大孫子，員工就是小孫子，或說是群眾，老闆是爺爺，為啥說領導就是大孫子呢如果領導真牛逼自己開廠去啊，自己回家去啊，不還是窮逼乙個才打工嗎，有啥牛逼的呢？
24樓：匿名使用者
我就看到京東有乙個女高管懷孕了都不敢說，和劉強東吃飯的時候說自己懷孕了。結果劉強東就說懷孕就好好休息，不要硬撐（不要以為公司沒你就不轉了！），可以把機會讓給其他人。
哎……這樣說話真的太傷員工心了！
25樓：匿名使用者
合適就幹不合適就走。只要努力啥都有。
26樓：匿名使用者
老闆對我說話時瞅著遠處，意味深長，
老闆送員工筷子什麼意思，吃飯的時候老闆給你筷子不給別的員工 ？ 還問吃飽了？我說嗯 啥意思
要麼 快走 要麼吃飯 你有聽過乙個垂死的老人給三個兒子叫到一起的故事嗎 老闆送員工筷子什麼意思 沒意思。如果做得比較久的話，那就是再等等就有機會加薪或公升職 吃飯的時候老闆給你筷子不給別的員工 還問吃飽了？我說嗯 啥意思 對你近段時間工作成績的滿意之表現 不要想太多了，也許就是因為你表現比較好而已，...
老闆過年送禮給員工送什麼好，領導送什麼好，過年給領導送禮送什麼好
樓主，您好！首先祝您新年快樂，萬事如意，身體健康，闔家歡樂！送禮問題我有如下建議供參考 送什麼你可以根據他的喜好 愛好 或者缺什麼來決定。送植物，花，畫，菸酒茶，首飾，十字繡，陶瓷類，購物卡，當地的土特產都可以！這裡我要說的是，不能送什麼，給你提個醒 1 不能送鐘錶。有人說不能送鐘，因為鍾是終的諧音...
男人送女人衣服是什麼意思,男人送女人衣服什麼意思？
有倆種可能，一種是喜歡你，另一種是友誼 男人送女人衣服就是要脫女人的衣服。兄弟如手足女人如衣服 男人送女人衣服什麼意思？從心理學上來說，衣服等貼身的東西是表示親密和友好。比如你會送愛人和親人衣物，但不會送一般的朋友，怕他們誤會。你只簡單提了這個問題，可能性比較大，他喜歡你，想向你表示友好。不管怎樣，...