如果單位領導給員工家長送新年禮物,家長怎樣說客氣話

2021-03-04 07:56:45 字數 5587 閱讀 2536

1樓:萬丈清風

單位領導給員工家長送去年禮物,說明單位福利較好,作為家長來講,先要感謝單位領導的關心和愛護,在以後的工作中,一定好好支援工作,不拖後腿。

送禮的時候應該說些什麼客氣話?謝謝有經驗的各位幫我解答!

2樓:辛卯首長

1、給朋友家長應該說希望伯父伯母身體健康,收下我的祝福2、給老師應該說:老師你辛苦了,感謝你對我的栽培。

3、給領導應該說:謝謝您的關照和栽培,注意身體4、給同事應該說:送給你的,喜歡嗎?

3樓:匿名使用者

1、給朋友家長應該說些什麼? xx(朋友或者家長)送你的。

2、給老師應該說些什麼? 老師。這禮物是我的一點心意。

3、給領導應該說些什麼? xx(領導)這禮物是我的一點心意。

4、給同事應該說些什麼? xx。這禮物是我的一點心意。

第一次答。不好的請諒解。可以的話支援下。謝謝

4樓:卜存栽

主要說給領導吧:這是我們那裡的特產~~家裡人讓我帶給您的~~~這個很方便,對您工作有幫助~~總之要找乙個藉口讓他舒舒服服的收下。(送人民幣的話找個沒人地方給就是了,最多加一句請笑納)

5樓:★°狐小冪

謝謝你們對我的幫助,來,這些禮物就當是我的小部分回報了

6樓:匿名使用者

看什麼情況啊,平常就說我來看望你了就是,基本上送禮不用說什麼的,主人家都會先說這麼客氣的啊,你回答一點小小禮物,不成敬意

家長送老師禮物,老師如何發資訊感謝

7樓:最愛優優

收到家長的感謝信,老師可以回覆:1、您太客氣了,作為乙個老師,這是我的職責所在。其實每乙個孩子,都是需要家人和老師共同的教育努力,學習和身心才能健康成長,您在家裡也多多費費心,關注孩子的作業和身心,就是對我們做老師的最大的支援。

8樓:愛漂漂淼淼

家長送老師禮物,老師如何發資訊感謝

最好別要,一點小錢,有也富不了,沒有也窮不著。以後拿人手短,感覺不痛快。

實在拒絕不了,直接說:謝謝,您真是太客氣了!

給領導送禮怎麼送法?

9樓:

「送禮」是全球通用的一種交際行為,正與貨幣類似,本身無所謂對錯,既可以表達情感,又可以達到目的,用之正則正,用之邪即邪。作為每個人一生無法逃避的行為之一,了解下送禮的原則和技巧還是有必要的。

在《中庸》裡的一句話對「送禮」的靈魂進行了高度的概括:「盡人之性而後盡物之性。」請咀嚼體察。

以下從送禮的時機、送禮的物件、禮物的選擇和送禮的技巧四個角度為大家揭開「送禮」一角。

逢年過節、生日慶生、患疾住院、金榜題名、婚喪嫁娶等事件點都是送禮佳時,另外還有個時間點,就是當送禮人回家探親、旅遊歸來之際,送上一些土特產品或旅遊紀念品等也是名正言順的。

轉送個人改為送家庭,以老人滿意、女人愜意、孩子歡騰為佳。這種針對家人的送禮方式,有時會使您和受禮者之間的交情發生質的變化,起到意想不到的效果,進而建立親近度較高的私人情誼。

送禮不能盲目魯莽,以禮壓我,一定要了解受禮者的興趣,有的放矢,巧妙安排,受禮者易於接受禮物。

以下介紹幾種合適的禮物。

1、放置四海皆準之土特產

送土產,能引起情懷的共鳴。送土產分為兩種情況,一是送受禮者家鄉的土產,二是送自己家鄉的土產。

當受禮者長期離鄉別井的時候,送其家鄉的土產,自然會觸景生情,思鄉之情人皆有之。這時會體現出你懂受禮者。而送自己家鄉的土產,可以不分情況,體現出你心裡有受禮者。

懂受禮者與心裡有受禮者,殊途同歸!

2、送孩子,圍繞「炫耀」和「學習」

孩子的快樂是家長最大的追求之一。假設孩子是小學及以下年齡,則圍繞「炫耀」關鍵字開展選禮,也可以理解為「新、奇、特」。比如給孩子送個性禮品,例如熱轉印**的馬克杯,在杯子上印上孩子的**,孩子也會喜歡。

學習成績是家長最關心的事情之一。送文具教輔很少有孩子喜歡,但是如果送一套有助於兒童學習的書桌椅,既正派又實用,家長和孩子都會開心。

3、送受禮者需要更換和常用的物品

假如受禮者紅木鏡框中鑲的字畫是一幅拓片,跟家裡雅緻的陳設不太協調,那麼更換為一幅真跡是個不錯的選擇。

座椅是送禮的佳選之一。座椅是受禮者每天都會長時間使用到的家具,然而大多數座椅坐起來並不舒服,長時間使用缺乏人體工程學設計元素的座椅還會帶來腰痠背痛、頸肩痠疼等慢性病。為對方更換一張新座椅,例如okamura岡村、達寶利、salli薩利等知名品牌的人體工學椅,受禮者不僅會喜歡,而且送禮的理由也合情合理。

1、借花獻佛

如果你送土特產品,可以說是老家來人捎來的或是回老家探親帶來的,分一些給受禮者嘗嘗鮮,東西不多,自己又沒花錢,不是特意買的。請他收下,一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態,可望緩和,會收下你的禮物。

2、暗渡陳倉

如果你送的是酒一類的東西,不妨假借說是別人送你兩瓶酒,來和受禮者對飲共酌,這樣喝一瓶送一瓶,禮送了,關係也近了,還不露痕跡,豈不妙。

3、借馬引路

有時你想送禮給人而受禮者卻又與你八竿子拉不上關係,你不妨選送禮者的生誕婚日,邀上幾位熟人同去送禮祝賀,那樣受禮者便不好拒收了,當事後知道這個主意是你出的時,必然改變對你的看法,借助大家的力量達到送禮聯誼的目的,實為上策。

4、迂迴包抄

張先生有事要託劉先生去辦,想送點禮物疏通一下,又怕劉先生拒絕,駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟,張先生便用起了夫人外交,讓夫人帶著禮物去拜訪,一舉成功,禮也收了,事也辦了,兩全其美,看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。

5.只借不還

你若送的是物,不妨說,這東西我家撂著也是撂著,讓他拿去先用,日後買了再還;如送的是錢,可以說拿些先花,以後有了再還,只要你不催著要他還,天長地久也變成送了,這樣也可減少受禮者的心理負擔,你送禮的目的就達到了。

6、借路搭橋

你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、***買下的,象徵性的向受禮者收一些費用,收到的效果與送禮一般無二,受禮者因交了錢,收東西時自然心安理得,毫無顧慮。

7、下不為例

當遇到對方不好意思受禮或不敢受禮時怎麼辦。最好的辦法,是用很誠懇的態度跟對方說「只此一次,下不為例。」說了這句話,對方十有**就會接受。

10樓:店鋪網禮品專家

送禮是一門學問,能夠順順當當把禮送出去,是本事;禮送出去後能方方圓圓把事情辦好,更是能耐。送禮如果不講究科學合理的方式方法,不但達不到預期效果,還可能遭遇難堪和尷尬,甚至於生出事端牽扯麻煩。下面介紹送禮注意事項十條,視具體情況,既可單獨使用,亦可多條同時使用。

1、白天不送晚上送。白天人多眼雜,容易引人注意,夜幕掩護之下安全係數大。

2、上班不送下班送。即使你要送的禮小得藏在口袋,但看著你往領導辦公室跑,別人自然而然會往那些敏感方面想,容易引起猜忌和懷疑。

3、不送現金送物資。現金扎眼,且容易搭上政紀法律條條框框,雙人小遊戲物資則平淡樸實,它使人聯想起人與人之間的深厚感情和純潔友誼。

4、平日不送,逢年過節生日壽辰生病住院送。紅包、營養費、壓歲錢可以名正言順地大膽送。

5、事前事中不送事後送。事前事中送赤裸裸權錢交易,收禮者容易產生誤會甚至反感,事後送效果明顯,說不定領導還會感激你知恩圖報,下次有「好事」領導還會招呼你。(此招不適用不見兔子不撒鷹的領導)。

6、有外人在場不要送。送禮講究一對一,天知地知你知我知,領導絕對不能容忍第三者在場。(為了安全起見送禮者可以偷偷錄影錄音,以備日後要挾領導之用)。

7、送領導老婆孩子親戚甚至保姆(身兼數職非同一般的保姆)。這樣送禮領導容易接受,成功率較高,因為一旦東窗事發,領導可以作為不知情不在場的依據。

8、不送厚禮送薄禮(主要針對想撈點外塊但又不敢觸犯政紀法規的領導)。**罪的成罪標準一般為個人**數額在5000元以上,只要不超越本條硬槓槓,送4999元都行。

9、先找理由再送禮。領導不收不明之禮,但直截了當道出求領導辦事之理由領導更不會收,要學會迂迴曲折,顧左右而言他。

10、投領導所好送。不是所有領導見禮都收,有些領導會根據自己的短缺和愛好,有選擇性地收。找準領導愛好,投其所好地送,會收到事半功倍的效果。

可以送偉哥男寶,可以送現金存摺,可以送**購物卷,也可以送香車美女別墅,等等。

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11樓:雯子

給領導送禮要根據愛好選擇,同時要選擇文化型別的禮物,比如字畫、手工刺繡畫等,既可以裝飾,又有紀念意義。純手工汴繡定製款刺繡裝飾畫更適合送給尊貴的朋友。

12樓:振碲

給領導送禮,不是個簡單問題,需要具體問題具體分析:

分情況:

節日拉關係還是求領導辦事,目的不同送禮不同。

有些單位不接受送禮,否則就會違規,由此需要用其他方法代替送禮。

了解領導情況才知道對方需要什麼,進而投其所好。

日常交際禮品不能太重,領導會有壓力。求領導辦事需要送相應價值的禮物,不能價值太輕。

中秋節、端午節等節日,送禮人太多,避免高峰期,領到過節收禮到手軟,可能對你毫無印象錯開時間反而能讓領導注意你。

領導不差錢、領導差佩服、差尊重、差孝順。所以在送禮時也要會表達,至少滿足一點。所以禮品選擇要圍繞這些來選。

送禮後第二天可以聯絡一下老闆,探探口風,領導對你的態度看看是否滿意。揣摩到領導的態度,就可以見機行事了。

13樓:匿名使用者

第一,不要送過於貴重的禮品

。一般情況下,選擇的禮品不要太貴,不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕,太輕的東西也較難表詞達意。

第二,不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝,最好趁著節日的喜慶,或者領導的壽宴行禮,忌諱唐突地送禮。不然,容易讓領導對送禮動機產生懷疑,結果適得其反。

14樓:匿名使用者

別敗在不會送禮上,牢記「4個要」送禮技巧!讓自己混得更好一點。如何給領導送禮?牢記這「4個要」就夠了,很實用

15樓:湘天華茶油

給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流,他記得不住你;二是現代人送健康更重要,讓領導覺得你在用心;三是要獨特,有逼格,滿足領導心理需求;四是要有品味,領導有被尊重的感覺。

前些年是茶葉、紅酒、國酒,後來比較多的送橄欖油,再後來,隨著人們逐漸認識的深入,茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡(禮品卡),它是一種高階人士的商務卡,資源卡一般整合了很多資源:如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑑賞、旅遊、休閒等。

資源卡之所以流行送領導,是因為:一是卡有隱蔽性,容易送出;二是資源獨特,彰顯尊貴;三是在使用過程中時,領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人形成優質的人脈關係;四是資源卡一般都有時間週期,那麼在這週期內,領導使用資源過程中,他都會不時想起你的好,而不至於一瓶酒,喝完就沒了。

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