如何在面試中表現自己的公關能力

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首先，體現組織

管理能力。公關工作中的本質屬性是管理，通過公關工作促進組織目標的實現。公關工作千頭萬緒，具體繁雜，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的。

為此，公關人員應具備激勵員工積極性、協調各類公眾關係、收集資訊、特定公關計畫與方案、組織實施各類公關活動及大型專題活動，進行有效傳播溝通能力。

其次，體現語言表達能力。公關工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關係，能寫會說，能很好的運用語言傳達組織的有關資訊，與公眾有效溝通是公關人員的一項基本素質要求。它主要有口頭語言表達能力、文字語言表達能力、體態語言表達能力。

口頭語言用於公眾的直的面對面的交往中。文字語言用於與公眾的文章、書信、宣傳資料等的溝通中。體態語言用於與公眾的直接交往中，它能在一定程度上補充口頭語言的不足，並和口頭語言相得益彰。

第三，體現公眾交往能力。公共關係就是為組織廣結良緣，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的「橋梁」，形成「人和」的氛圍和環境。為此，它需要公關人員正確認識公眾，把握交往的技巧、藝術、原則，了解公眾的行為特點，學會與各種型別和特點的公眾友好交往。

第四，體現創新能力。公關工作是一項極富挑戰性和創造性的工作，公關人員是組織與公眾的中介者，但絕不是「傳聲筒」，必須以自己的想像力和創造力來影響和感染公眾。不滿現狀，不斷超越，追求卓越，追求創新是公關人員應有的素質。

第五，體現應變能力。公關活動中經常會出現一些突發事件和難以預料的問題，需要公關人員根據實際情況，靈活從容的應對，有效的解決問題。