1樓：ofweek人才網
一、巨集觀上：
最主要的當然是戰略，
戰略包括戰略規劃、運營流程、人力資源三大方面。在這裡面第一是人、第二是規劃、第三是運營，也就是說只有選對了正確的人才能找對正確的方向，有了正確的方向才能進一步討論正確的方法。
二、微觀上：
在實際運作方面，因為管理是乙個閉環，所以有五個主要方面需要注重：計畫、組織、指揮、協調、考核。（這五個方面是管理學家法約爾提出的）
企業員工需要進行哪些方面的安全教育
2樓：波士商學教育
一般來說,
企業新員工上崗前必須進行（**）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（**安全培訓）教育時間不得少於（24）學時
你中間畫了四個括號,我有點吃不準,請你再看下題目,中間到底有幾個空要填
附:安監總局3號令要求摘要：
第三章 其他從業人員的安全培訓
第十三條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保
證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。
第十四條 加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組**安全培訓教育。
生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十五條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
3樓：翰林學庫
從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十一條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
從業人員和企業職工在安全生產方面一定要清楚自己的義務。相應從業人員和企業職工在安全生產方面的權利，從業人員和企業職工在安全生產建設過程中，也應嚴格履行本身所承擔的義務，保證本企業安全生產健康發展。
具體地講，從業人員和企業職工在安全生產方面的義務主要有以下幾個方面：
① 嚴格遵守《安全生產法》及有關的安全生產法規、規定、條例和各種安全生產規程以及安全生產的崗位責任制。
要重視生產經營單位和企業在生產建設中制定的關於安全生產的各項規章、制度。從業人員和廣大勞動者的首要任務就是要認真遵守執行國家頒布的各項安全生產法律、法規及各項規程、標準，這是保證安全生產的基本要求。國家所頒布的這些法律、法規、規程等規定，都是我們國家對以往各行各業所發生的**事故的科學總結，可以毫不誇張地講，每一章、每一節和每一條都是付出了血的代價。
為了保證從業人員和廣大職工的生命和健康，也為了保證生產經營單位和企業的順利發展，國家制定頒布了保證安全生產的有關安全法律、法規，生產企業的職工有責任、有義務認真貫徹執行，任何人不得以任何理由拒絕不執行或違背。
② 經常檢查工作地點及裝置的安全狀態，採取措施立即糾正已查明的違反安全規程及準則的行為。
各個生產行業由於其本身的特點，工作條件複雜多變，作業環境差，危險因素多，給生產帶來了許多困難和安全上的隱患，如不經常檢查工作地點及裝置的安全運轉狀態，就有可能釀成事故。從業人員和職工必須經常檢查工作地點及裝置是否處於良好狀態，對已發現違反安全規程及準則的行為，必須立即糾正，只有時刻保持「安全第一」的思想；才能保證安全生產，避免事故的發生。
③ 遵守勞動紀律，積極參加技術革新活動，提出合理化建議，不斷改善勞動安全生產條件和作業環境，遵守勞動紀律是每乙個職工最起碼的要求。為了保證安全生產，班前會議、交**制度等規章必須得到認真執行。由於不遵守勞動紀律，遲到和提前下班，導致下一班不清楚上一班工作情況或留有隱患而未發現，致使發生**事故的案例，應當引起我們高度重視。
遵守勞動紀律，執行各項規章制度是安全生產基本保證，每一名職工都必須認真遵守和執行。
提出合理化建議，不斷改善勞動安全生產條件和作業環境，是企業職工的一項義務。這是我們實現安全生產，保證企業職工身心健康的一項有效手段。職工，尤其是工作在第一線的職工，對於如何保證安全生產、改善勞動條件及作業環境，具有優先發言權，他們感觸最深，提出的建議也比較符合實際。
**鼓勵職工提出改善勞動安全生產條件和作業環境的合理化建議，並積極採納，企業應予以支援。
④ 發生事故後，企業職工有積極參加搶救事故的義務。
企業發生**事故後，企業的每個部門及企業職工應立即行動起來，積極參加事故搶救。盡一切可能減少職工人員**和國家財產損失，要有組織地服從搶救指揮部布置的各項任務，不允許任何人以任何藉口逃避事故搶救工作。對在事故搶救中表現突出的職工要給予精神和物質獎勵。
積極參加事故搶救，保證事故損失減小到最低程度，是每一名職工都不可推卸的責任和義務。
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