1樓：馬邊綠茶
仲裁時效期間是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2023年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2樓：王初進
工傷賠償是以工傷等級認定之日起算
申請勞動仲裁的時間不是從離職開始算一年內都可以申請嗎？
3樓：匿名使用者
是的，在你離職後一年內申請勞動仲裁。
申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、位址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據;申斥日期等。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條之規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
4樓：飛貓律師
應當自勞動者爭議發生之日起一年內向仲裁委提出書面申請。 就是說，你和用人單位發生了爭議，達成不了一致意見。不一定要離職以後，只要用人單位違反了勞動合同，你找了他們理論，而他們對你不理睬。
你就可以去申請仲裁。
5樓：匿名使用者
勞動仲裁的時效是一年，從你的合法權益被侵犯的時候算起，一般指離職的時間起算
6樓：杭州一律師
解除勞動合同關係之日起開始計算。
申請勞動仲裁有時間限制嗎，申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本...
仲裁時效一年到底指什麼時間,請問仲裁時效一年是什麼意思？
根據勞動爭議仲裁相關法律規定 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。這個一年的時間是這樣規定的 仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其...
申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十七條規定 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。擴充套件資料 基本程式 1 爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書 2 仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理...