1樓：匿名使用者
位高權重不想退的，有好處。
現在還沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的草案未公開。
預計2023年下半年公開徵求意見，並修改、正式釋出，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保**遞增2%等，提高社保實力。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考2023年的《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到500)，最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。
延遲退休對哪些人有好處
2樓：鑽誠投資擔保****
關於延遲退休，人社部正在調研，並且說，在適當的時候提出建議，目前還在調研階段，沒有和其他部門進行共同討論。也沒有出台相應的議案，因此，近期不會出台延遲退休的政策
延遲退休對個人有什麼好處
3樓：鑽誠投資擔保****
可以多拿幾年工資。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
4樓：匿名使用者
可以為國家多做幾年貢獻
中國在逐漸實施延遲退休，延遲退休會帶來哪些影響？
延遲退休能夠使得我們國家的勞動力短缺得到緩解，充分發揮人力資源的效用，與此同時延遲退休也能夠減少我們國家的整個財政壓力和養老 的壓力，對於整個國家的巨集觀經濟規劃也有著非常重要的意義。首先對於我們國家來說，隨著經濟社會到快速發展，我們國家的人口出生率已經有了非常明顯的下降，而且對於我們國家來說，我們...
關於延遲退休，你怎麼看,關於延遲退休的問題，你怎麼看？
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，最快也要2018 2019年公開徵求意見 再次修改完善 頒布，頒布之後至少5年 2024年 才開始實施。反對過快調整及突然襲擊。建議1 2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。2024年 原50歲 原55歲 20...
2019延遲退休怎麼確定退休年齡
到今天bai為止，並沒有推遲退 du休年齡的政策出zhi臺。不過推遲退休dao年齡看來是不可內 避免的，但這問題牽涉面太容廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定 個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目...