1樓：望妹子
這要看你是什麼情況下被企業除名，總之除名不好，對你今後找工作有一定的影響，如果好講，你可以申訴，取消除名。
2樓：天堂鳥沒有天堂
如果你的人事檔案在那裡,檔案裡會有記載.
這件事會對你今後找工作有一生的影響,別的單位一般不會再聘用你.
除非你今後自己做老闆.
被公司除名對以後找工作有什麼影響嗎？
3樓：惜顏昔夢
沒有關係，你的崗位又不是什麼高層管理,只要你不是在他的子公司工作，就不會有影響。
4樓：牛奶咖啡
你頂多在那家公司的人有所耳聞你的事蹟，其他的公司怎麼會知道？公司人員資訊又不聯網公開，不會有影響的。
被公司開除有什麼不良影響
5樓：匿名使用者
1.影響心情，可能相對失落；
2.離職證明會註明公司開除，下一次面試新工作可能會要求你提交上家公司的離職證明，可能有不好的影響，對新工作存在影響；
3.若從事的職業的行業面窄，那麼行業圈很可能都知道你的情況，可能影響後續的職業。
若被公司非法開除可以向勞動局申請勞動仲裁，要求經濟補償，每服務一年補償乙個月的工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。
相關法律法規要求：
勞動合同法
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
6樓：匿名使用者
除了你覺得有點失落以外沒啥事的！大可不必擔心~
開除也沒什麼啊，工作萬萬千，相信你一定會有自己的一番作為的
7樓：匿名使用者
一般公司沒問題，如果是國有企事業單位，就麻煩了。
8樓：菲凡工藝
只要你自己心裡沒什麼想法，就沒有影響。
公司除名是怎麼回事，有什麼後果？待遇及社保
9樓：匿名使用者
被公司除名，就是開除，除名了勞動關係不存在了，待遇自然也就不存在了，社保仍然還是你的，這個誰也除不了。
10樓：楓林晚
除名是用人單位依照規定除去職工的註冊名字，不屬於處分，一般是職工長期曠工，給予除名處理，處分是要記載檔案作為一種劣跡記載的，除名之後，自然不是單位的職工，不享受任何待遇，不存在勞動關係了，單位自然就不會給你繳納社會保險，需要你自己去繳納社會保險。
被公司除名後算不算工齡
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