1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
sedex認證輔導流程具體如下：
1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案，指出不符項提出改進方案並拍照備註；
2、跟進員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關法律證件；
3、檢查工廠的考勤表，針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃；
4、綜合前面發現的問題給出任務報告，列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案；
5、召開部門主管會議，將問題推行實施至各部門；
6、督促各部門執行改進方案，實現後，諮詢師檢查現場及各種材料、報表；
7、諮詢師做出最近一年的工資考勤，一年的工資須要全廠員工簽名；
8、驗廠日期落實後告知諮詢師，諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓；
9、抽查部分員工答覆問題，看能否準確答覆，如有差錯再側重培訓；
10、再次檢視各種材料，確保各種材料能符合驗廠的要求；
11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會，交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾，最後諮詢師會再次走訪現場檢視；
12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。
sedex認證流程是什麼？
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
sedex認證流bai程包括初次會議du
、檔案資料審核、現場審核、員zhi工訪談及審dao核總結會議5個部分，具內
體流程容如下：
sedex認證怎樣才能通過呢？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
sedex認證是關於社會責任合規的審核，一般國外客戶都非常注重工廠在社會責任方面的執**況。sedex認證其涉及的很多審核內容都是關於人權方面，也就是員工的薪資福利、人身安全等。還有就是工廠在其地區的合法性存在，比如說是否得到當地**的允許，工廠有無相關的違反國家相關法律法規的事項，對環境方面有傷害等等。
所以如果工廠想順利通過disney驗廠是需要準備很多平時運營的檔案資料，工廠同時也需要對其自身的廠房安全的進行完善，對員工的合法薪資福利和環境保護的措施等等提供相關的審核依據資料。
4樓：匿名使用者
sedex是一套網路資料庫，用於幫助各公司儲存其業務範圍內的勞動準則資訊，而且他們的客戶也可以共享這些資訊。如今， sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，包括co-op﹑geest、grampian- foods﹑hallmarkcards……sainsbury和tesco。
誕生背景：sedex是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、**商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和製造商參加sedex成員道德經營審核(**eta)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有sedex會員的認可並被他們共享，所以**商接受sedex驗廠可以省去很多來自客戶的重複審核。
支援買家：大部分是英國的零售商，如tesco特易購，john lewis，marks and spencer瑪莎，sainsbury s，the body shop，waitrose等等。
1.1 禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情願的犯人勞動力。
1.2 雇員不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之後，雇員可以自由地離開其雇主。 2. 結社自由和工人進行勞資談判的權力
2.1 所有雇員毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權力和進行集體勞資談判的權力。 2.2 雇主對於工會的行為和他們的組織活動，要採取開放的態度。
2.3 不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場所執行其職工代表的職能。
2.4 在自由結社和勞資談判的權力受法律限制的地方，雇主要促進而不是防礙建立獨 立自由的結社和勞資談判的類似形式。 3. 健康安全衛生的工作環境
3.1 要提供安全衛生的工作環境，並要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性。 要採取適當的措施，防止由於工作引起的、與工作有關的或在工作中發生的各種 事故及損害健康事件的發生。
盡可能而又實際地減少工作環境中固有的各種危險 因素。
3.2 應對雇員進行定期的和有記錄的健康和安全培訓，這種培訓對於新的和改換工種 的雇員要重複進行。
3.3 要為雇員提供清潔的廁所設施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛生裝置。 3.4 所提供的住宿條件，要保證清潔、安全並且滿足雇員的基本需求。
3.5 採用本法規的公司，應該指定一名高階管理人員代表對健康和安全負責。 4. 禁止使用兒童作工
4.1 不能再新招收兒童作工
4.2 所有公司要制訂或參與並資助使任何被發現用作童工的兒童接受高質量教育直至 不再是兒童為止的政策和專案。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。
4.3 不可雇用兒童和 18 歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。
4.4 這些政策和程式必須與相關的 ilo 標準條款一致。5. 維持生活的工資
5.1 每個標準工資周所付的工資和福利，至少要達到國家的法定標準或行業規定的標準， 以高者為準。在任何情況下，所付工資總應足夠滿足基本需求並提供一些可供自由 支配的收入。
5.2 在所有雇員開始工作之前，要為他們提供書面形式的、易於理解的、涉及工資之僱 傭條件的有關資訊，並且在每次支付工資時，要為他們提供本次工資涵蓋期間之工資的詳細情況。
5.3 不經雇員同意，不允許扣除工資作為一種紀律約束措施，也不允許對工資進行國家 法律規定之外的任何其他扣除。所有紀律約束措施都必須記錄在案。
6. 工作時間 ：符合法律規定
6.1 工作時間必須符合國家法律和行業規定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。
6.2 在任何情況下，不能要求雇員經常性地每週工作超過 48 小時，並保證平均每 7 天至少休息一天。加班時間必須是自願的，且每週不能超過12小時。
不能要求經常 加班，且必須按照獎勵工資級別給予補償。 7. 禁止歧視
7.1 在僱傭、補償、培訓、提公升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種 族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 8.
正規的僱傭關係
8.1 在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式 承認的僱傭關係為基礎。
8.2 對受勞工或社會保障法律和法規保護的、建立在正規僱傭關係之上的對雇員的優惠，不能通過 使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技 術或提供正規僱傭關係的學徒專案來取消，任何類似優惠待遇也不能通過過度使用 固定期限的僱傭合同來取消。 9.
禁止虐待或體罰或辱罵員工
9.1 禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語或其 他形式的恐嚇。
sedex認證是什麼?
5樓：匿名使用者
我們專門做這個的. 給你回答下.
先說**eta跟sedex的區別. 從本質來說, 這兩個其實是一回事. **eta=sedex member ethical trade audit.
看到了吧, 五個單詞的頭字母. 兩種叫法現在都有在叫的, 都沒毛病.
然後就是**eta有分兩種版本. 分別是2pillar 和4pillar. 其中, 4pillar可以被理解為2pillar的加強版.
因為4pillar包含了2pillar的所有內容, 在此基礎之上又增加了"管理實踐","環境審計", "**鏈道德審計", "商業道德審計"這幾塊內容. 所以4pillar的費用也會更貴一些.
以前**eta主要是被英國的買家認可, 比如tesco, nestle, sainsbury...但現在已經越來越多的客戶認可了. 比如沃爾瑪就認可apsca成員的**eta報告, 迪斯尼也認可apsca成員的**eta報告.
如果還是比較模糊, 點我id,可以看到更多詳細文章.
6樓：匿名使用者
sts告訴你sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、**商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和製造商參加sedex成員道德經營審核(**eta)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有sedex會員的認可並被他們共享，所以**商接受sedex驗廠可以省去很多來自客戶的重複審核。支援買家：大部分是英國的零售商，如tesco特易購，john lewis，marks and spencer瑪莎，sainsbury s，the body shop，waitrose等等。
中國很多企業對**商也開始實行sedex認證，且認證內容包括工時工資、工作環境等等。適用範圍：所有行業。
**eta代表sedex會員道德**審計。ests是ssf（sedex利益相關方論壇）的成員，我們的**eta審計報告被許多來自美國和歐洲的買家接受，如沃爾瑪，the body shop等。
找ests，有sedex報告讓你更放心
sedex認證是什麼意思
7樓：匿名使用者
英國客戶常見的認證，社會責任方面的
8樓：匿名使用者
sedex認證
如果申請的是a級會員，則需要向董事會先提出書面申請。董事會要求申請人提供有效、合法的資訊，來確認申請人適不適合a級會員的級別。董事會會在規定的時間範圍內通知申請人是否通過會員類別的申請。
sedex會員不應該在資訊交換系統上註冊不屬於自己的也不屬於管轄的生產廠區，恰恰相反的是，希望會員鼓勵他的**商在資訊交流系統上註冊他們的生產廠區。
假如會員對於自己的會員級別有異議，可以向有許可權的顧問委員會提出訴請，該會員必須在董事會通知其決定活動30天內書面通知顧問委員會其訴請意願。然後董事會將通知顧問委員會有關該訴請的資訊。
顧問委員會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。在確定該會員的會員類別時，董事會應充分考慮顧問委員會提出的建議。
在合理可行的情況下，顧問委員會將盡快審理該訴請。
申請sedex認證會員，需要根據自身的條件情況來申請，不要盲目的申請。
為何客戶要求工廠做sedex認證呢？ 詳細
9樓：丶美男丨
有一些工廠突然接到客戶要求做
sedex 認證，要求檢視sedex 認證審核報告，工廠總是一頭霧水，不明白為
在和客戶下訂單之前 ，有一些新客戶甚至是老客戶，都會要求檢視 sedex 認
證的審核報告，在這時工廠在慌亂中，總是不知所措。別著急今天來給大家講
商能夠嚴格的按照其經營範圍道德標準來執行，而制定的相關道德標準，如果
工廠通過了sedex 認證，從另一角度來講就是，工廠是遵守法律，嚴格按照其
經營範圍來執行道德標準的正規工廠。
只有通過了sedex 認證才能在查到sedex 認證審核報告，客戶是以工
廠是否能夠提供sedex認證審核報告、sedex認證來確定是否有做過sedex
認證，最終才確定是否和工廠合作。如果要想好好的把握住客戶，想客戶找自
己工廠下訂單的話，通過這個認證的工廠是存在很大優勢的，當然就不會因為
sedex 認證的這個原因白白的流失了很多大訂單，為了省幾萬塊錢卻丟失了大
量的客戶訂單，那是非常可惜的。通過這個認證客戶可以避免很多客戶的重複
的審核工作，提高工作效率，為企業創造更多更大的利益，為工廠的發展起到
大力推動作用。
sedex是供貨商商業道德資訊交流的縮寫形式（supplier ethical data exchange）。 sedex是一套網路資料庫，用於幫助各公司儲存其業務範圍內的勞動準則資訊，而且他們的客戶也可以共享這些資訊。如今， sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，包括co-op﹑geest、grampian- foods﹑hallmarkcards……sainsbury和tesco。
誕生背景：sedex是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、**商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和製造商參加sedex成員道德經營審核(**eta)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有sedex會員的認可並被他們共享，所以**商接受sedex驗廠可以省去很多來自客戶的重複審核。
支援買家：大部分是英國的零售商，如tesco特易購，john lewis，marks and spencer瑪莎，sainsbury s，the body shop，waitrose等等。
中國很多企業對**商也開始實行sedex認證，且認證內容包括工時工資、工作環境等等。
適用範圍：所有行業。
SEDEX認證流程怎樣,SEDEX認證申請流程怎樣？
我剛剛回答了乙個呢，向sedex申請註冊，向公證行申請審核，審核之後上傳報告，完畢 sedex認證申請流程怎樣？像sedex組織申請註冊，然後向公證行申請審核，審核了上傳報告到官網，完畢 sedex認證輔導流程怎樣？sedex認證輔導流程具體如下 1 由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案，指出不符項...
SEDEX認證有哪些,SEDEX認證資料有哪些？
sedex認證資料具體如下 1 公司性質 公司名稱 公司成立年份的正式檔案的副本 2 有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准 3 客戶記錄單核生產部門記錄單 4 有關員工結構的公司數字列表 5 公司的財政數字 6 管理體系和社會 行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和...
WRAP認證輔導流程怎樣,WRAP驗廠輔導流程怎樣？
wrap認證輔導流程具體如下 1 由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案，指出不符項提出改進方案並拍照備註 2 跟進員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關法律證件 3 檢查工廠的考勤表，針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃 4 綜合前面發現的問題給出任務報告，列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案 5 召開部...