1樓：薛蘭馨
這是你的一級科目2211已經使用了即一級科目已經做過憑證了，要是增加二級科目221101的話，就會出現這樣的提示的，你如果確實是要將原來的一級科目2211做過的憑證計入二級科目221101裡面，就可以直接選擇是，要是原有的一級科目2211裡面還要在他的二級科目裡面區分的話，你就只能增加完後回頭再去乙個憑證的去更改。
2樓：沒有響應
可能設定了自定義結轉 或者常用憑證
應付職工薪酬下需設二級科目嗎，如需要，一般設
3樓：牛賬網
你好，應付職工薪酬下一般需要設定二級明細，因為職工薪酬的型別會比較多，常見的二級明細有「工資」，「社保」「公積金」「非貨幣性福利」「某某補貼」等。
請問：我用「用友軟體」做賬，現在我增了乙個科目「應付職工薪酬」，在做「資產負債表」時,發現模組中無此
4樓：
我想來你用的是舊會計科目制度，自可能你不只想增加「應付職工薪酬」，建議
你公升級會計科目，現在新會計科目更加適合現在企業特點及會計準則；
如果你是在不想公升級會計科目表，那你只能手工更改資產負債表，在資產負債表裡面加上你所加科目的公式。
5樓：匿名使用者
肯定沒有，報表都是手工做的，找你們當地的服務商幫你加下這個科
如果你嫌麻煩我告訴我「應付職工薪酬」，的編碼我可以幫你改下不過要給分
我用金碟k3，工資通過一級科目應付職工薪酬核算，現需在應付職工薪酬下增加二級科目-福利費，該如何操作？
6樓：
在新增憑證----選擇科目時----新增---科目編碼可為「2211.01」或「221101」設好相關屬性後，保護後會自動增加到一級科目2211下面明細科目！
7樓：雲何不樂兮
在基礎資料的科目中直接新增下級明細科目即可。科目級次用點隔開，如一級科目**是2211，下級明細就是2211.001
用友軟體問題：應付職工薪酬問題
8樓：業運城誠
你如果已使用了應付職工薪酬做過憑證了,你之前就沒有設二級科目,哪麼你就不能增加了.
新準則應付職工薪酬的二級科目怎樣結轉
9樓：匿名使用者
借：管理費用（或銷售費用或生產成本等）-職工福利費
貸：應付職工薪酬-應付福利費
10樓：樹陰下的羊
月末轉入管理費用科目。
借 管理費用-職工福利費，貸 應付職工薪酬-職工福利費。
關於用友通增加營業外收入二級科目的問題！！！！求解答！！
11樓：秋幽陽
請，你需要在進入用友系統後，什麼操作都不能執行的情況下，進入總賬系統，直接增加二級科目，然後點是才能對二級科目進行新增
12樓：匿名使用者
樓主 你定義了期間損益結轉 先把期間損益結轉裡的 本年利潤科目去掉 再加 加完了 再把本年利潤科目加上就行了 如果不會做 接著追
13樓：匿名使用者
直接點「是」，就行了。上級科目的餘額會自動加到新建的二級科目下了。
14樓：劉安麗
我也遇到同樣的問題，你解決了嗎
15樓：聽一半的曲
我現在也遇到這個問題，請問你找到解決方法了嗎？
應付職工薪酬下應該怎麼設立二級科目
16樓：匿草
管理部門工資算管理費用，生產部門算製造費用，銷售部門算銷售費用，普通工人的算應付職工薪酬，四金可以入。
用友提示不能新增二級科目
17樓：匿名使用者
1、如果是損益類科目，期間損益結轉定義處去掉；自定義轉賬處去掉
2、常用憑證模板處去掉
3、都不行的話，就從sql裡的code表中把該科目的使用標誌去掉；或者強制增加上就行了。
18樓：匿名使用者
如果是損益類科目，設定了期間損益結轉的話，要到月末轉賬；
期間損益結轉點右邊放大鏡，先右上角把本年利潤科目去掉，才能增加。其他科目的話沒有期初餘額，
19樓：匿名使用者
哪個科目。如果是損益類科目，設定了期間損益結轉的話，要到月末轉賬-期間損益結轉-點右邊放大鏡，先右上角把本年利潤科目去掉，才能增加。其他科目的話沒有期初餘額，如果1月使用了也不能增加。
要用別的科目代替，增加好了再改回來。如果沒有用過，那就是有別的設定，比如成本結轉什麼的用過了，要取消相關設定才能修改
20樓：匿名使用者
往來明細加不上去，提示科目不能為空
21樓：漫衍毛業
1、損益類科目
期間損益結轉定義處
掉；自定義轉賬處掉2、
用憑證模板處
掉3、都
行sql
code表
該科目使用標誌
掉；或者強制增加行
應付職工薪酬
當月的工資當月計提,計提後再支付 私企在月末計提,次月才會發放的.國營單位就月初提取了.計提工資,不需要具體的原始憑證,你把預計的依據在摘要裡寫清就行了,關鍵是應付職工薪酬科目的借方,工資發放表上必須有領款人簽字或蓋章.是當月計提，可以在月初先計提，也可以在支付前，和支付一起做計提，當然應該是先計提...
報表附註中的應付職工薪酬如何填寫
報表附註中的應付職工薪酬填寫方法有兩種 1 執行 企業會計準則 的企業，如果 應付職工薪酬 會計科目未按規定包括企業會計準則中該科目下的所有內容，如未含職工福利費 社會養老保險費或住房公積金等，則填報 應付職工薪酬 指標時，應按照統計報表制度中指標解釋包括的內容，從成本 費用中摘取相關專案計入該指標...
多選236下列各項中應通過應付職工薪酬科目核算
你好！a b c d 應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資 獎金 津貼和補貼，職工福利費，醫療 養老 失業 工傷 生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。如滿意請採納！我覺得應該選a,b,d 下列各項中關於應付職工...