1樓：網友
左手中環指兩指離斷缺損工傷等級，依據《職工工傷與職業病致殘等級評定標準》（gb/t16180—2006）的評定條款，等級為：八級。
職工工傷與職業病致殘等級評定標準》八級條款是：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷。
左手環指末段第一關節斷離屬幾級工傷
2樓：網友
傷者職工的情況屬於十級傷殘。
根據《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
十級定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
工傷左手中環小指末節缺損沒有做再接手術傷殘幾級
3樓：六和尚
可參考為10級。
參考《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》表 骨科 上肢 10級表述為」一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
4樓：網友
【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
左手示中環小指不全離斷傷能評幾級傷殘
5樓：baby無知的螞蟻
根據描述，無法直接進行判定傷殘等級，員工需要申請勞動能力鑑定來判定具體的傷殘等級。
勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
一）勞動能力鑑定申請；
二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
左拇指甲床缺損，左示中環紙離斷傷屬於工傷幾級？謝謝！
6樓：匿名使用者
此種情況屬於工傷，但如果未買工傷保險的話社保部門可能是不會受理的。
第一，你要先申請工傷認定；認定工傷後，根據認定結果，可享有規定時段醫療期，如果在醫療期恢復，則按正常流程申請工傷鑑定，如果為在醫療期恢復可申請延長**期鑑定。
看恢復的狀況，如果恢復很好的話可能不會有等級，根據我接觸到的工傷案例來講一般骨折的一般能評到十級。
7樓：匿名使用者
忘幾級了 反正是輕傷。
左小指指端完全離斷(缺損)能算幾級工傷
8樓：網友
左小指指端完全離斷(缺損)能可能構成十級傷殘。
以勞動能能力鑑定委員會出的鑑定報告為準，這個鑑定報告可以作為證據使用。
網上說法只能作為參考。
首先應該做工傷認定。
在傷情相對穩定期，影響勞動能力的，可以去單位所在的工傷保險的統籌地區《勞動能力鑑定委會》申請勞動能力鑑定。
工傷傷殘等級鑑定標準。
十級傷殘（6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
9樓：劉然
以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。
都是九級。您的屬於九級。
我是左手中環指第二節離斷又接上了，能評幾級。謝謝、
10樓：小銀學姐**答疑
回答2級。你好！發生手指斷裂，是指手指指骨發生骨折。發生手指指骨骨折後，在經過正確**，病人骨折端癒合良好，手指關節功能正常，在評殘時，可評為10級；如果病人發生手指骨折後，同時合併神經損傷，經過正確**後出現手指關節功能障礙、末梢感覺障礙、神經營養障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發生手指完全離斷傷，在經過正確**後，刀口癒合良好，一般可以評為8級傷殘；具體的傷殘評定標準，還是應該由國家頒佈的標準為準，病人在做傷殘評定時，最好是去國家指定部門進行評定，因為由國家指定部門，所作出的傷殘報告具有法律效應。
提問五根手指都成活一樣能評2級？
2級不是植物人嗎？
專家給您鑑定，更具有說服力。
因為受傷程度需要醫院出證明。
提問手掌完全離斷。
靠斷肢再植接上的。
應該有個大概吧。
最好是去醫院做乙個專業的鑑定。
11樓：maple丶
幾級傷殘？ 這貌似幾級也不算吧。
左手食指與中指缺損，按工傷鑑定標準能定幾級，傷殘津貼一般補幾個月？
12樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
13樓：龍小聲藍
應當申請工傷鑑定，大概工傷鑑定等級應該能定：七級傷殘：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷（通俗說就是食指、中指離手掌最近的那個關節骨頭斷了）。
至於傷殘補貼：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：天傑地靈青島人
左手食指與中指缺損，如果是近側指間關節離斷，可鑑定為七級傷殘；如果屬於指末節缺失，大致可鑑定為九級傷殘。七級以下傷殘，可享受《工傷保險條例》第三十七條規定的工傷待遇，但不享受傷殘津貼。
法律依據請參閱《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級》的如下規定：
七級傷殘：16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指問關節功能完全喪失。
八級傷殘：15)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節離斷；
16)一手除拇、食指外。有兩指近側指間關節功能完全喪失；
17)一拇指指間關節離斷；
18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失。
九級傷殘：15)一拇指末節部分1/2缺失；
16)一手食指2～3節缺失；
17)一拇指指間關節僵直於功能位；
18)除拇指外，餘3～4指末節缺失。
十級傷殘：5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離新或功能喪失。
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