職稱評定與檔案的關係問題

2025-07-19 21:00:17 字數 4386 閱讀 7826

1樓:匿名使用者

你怎麼就那麼老實呢?你到當地的人才交流中心直接說你的檔案還在學校,看看他們會不會直接開調檔函?開了的話,你直接去辦不就得了?

想在當地辦理職稱有兩個方法,一、人事檔案在當地。二、在當地的單位從事相關工作一年以上(我們這裡是這樣)應該可以從第二條路走。反正你評上了職稱後材料都是退你單位上,等你把檔案問題解決了之後,再把需要放入檔案中的東西放進去了可以了另外,個人建議,如果你的檔案到達當地人才交流中心,最好去找找人,要他們把你的工齡補上,後期評職稱就沒有什麼大問題了,當然,補交錢是一定的。

初級職稱評定與檔案所在的關係

2樓:親親賀小魚吧

初級職稱評定與檔復案制的關係如下:

職稱有三大種類,一種是公務員職稱;第二種是社會職稱;第三種是行業職稱。

公務員職稱,是公務員局主管的。不僅需要在所在地評,且必須在本單位,圍繞工作崗位評。

社會職稱,全國任何地方都可以評,是人社局主管的。只要有人社局的地方,都可以評。

行業職稱,是行業主管局管的。比如,會計師、經濟師、審計師等,是各地財政局管的。醫師、護師是衛生局管的,獸醫師是農業局管的,可以異地考評。

初級、中級、高階、特級職稱,都服從這個規律。

職稱評定問題

3樓:請說安可

中級職稱正常申報條件。

1)大學本科畢業。從事專業技術工作五年以上。擔任助理職務四年以上。

2)大學專科畢業。從事專業技術工作六年以上。擔任助理職務四年以上。

3)中專(高中)畢業。從事專業技術工作十年以上。擔任助理職務四年以上。

4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上。擔任助理職務四年以上。

你是具備條件了的,現在很多城市都中級都不用計算機和英語考試了具體你可以打當地的人事局問問。但是要準備乙份**。申報的話要通過你們公司的人事部才可以,自己是不可以的。

有專門代評的但是假的很多。我以前重慶辦的還可以。

4樓:聖才電子書

評定資格還是有的,難道您在本單位不能能評定麼。

5樓:告白氣球

檔案不能放自己手上,人才中心和具有人事授權的單位不接收個人手上的檔案,因為檔案的真實性沒有保障。您是什麼學歷呢,統招還是非統招的。

檔案啟用,跟學歷性質、檔案怎麼到自己手上、戶籍都有關係。不同的問題,不同的啟用方式。建議聯絡專業人事**機構處理檔案問題。

6樓:慧持人力資源

首先,當初你畢業的時候檔案沒有處理妥當,以後要小心哦,尤其北京、上海等地,是不接受外地檔案的。

建議你換一家人才,有的時候是因為你的比較麻煩,人才懶得給你做,所以就只能說推脫的話打發你,因為上海不接受外地檔案,那麼也就是說你的報到證上雖然寫著上海的公司,但是實際你的人事關係沒有在上海,那麼也就是相當於死檔啟用,按過了擇業期來做,然後改派到武漢即可,這個過程是比較多的,當然也都得由人才來辦理,多問幾家人才,有比較負責任的。因為你這個問題不是解決不了的,但是必須得有人才給你做才行。

評審職稱是必須得有檔案的,因為還得需要人才蓋章的。

7樓:明寶鎮又綠

評定職稱,必須在工作所在單位進行材料申報,報到工作所在地的人事部門,或者是教育部門,或者技術部門。也就是說,你需要評定什麼樣的職稱,整理好合格的材料後,報到相應的上級部門進行評定。你的這個問題,需要到你工作所在地的人事部門去諮詢。祝順!

8樓:車芊力文曜

評職稱稽核階段必須攜帶人事檔案作為評審依據,這是今年新規定的。

9樓:展彤候許

您的情況不能參加職稱評審。職稱評審由檔案所在地負責。本科畢業一年後,辦理轉正手續,可以定為助理工程師,四年後可以評定為工程師。

檔案存放地的問題,要看你的報到證如何填了。

10樓:倫飇左丘念天真

人才市場會接收你的檔案,只要每年交檔案管理費就可以了,而且你可以直接向人才市場申報初級職稱,也就是助理工程師,初級很容易評的。如果你現在的最高學歷仍是中專,是不能評中職的(要求大專或大專以上學歷)。

檔案與職稱的關係

11樓:網友

你檔案在人才,如果辦理了人事**手續,就可以在人才辦理職稱申報的。如果你單位不給管理學專業評定職稱,那你幹嘛要給檔案取回單位啊?

如果你們單位是沒有人事檔案管理權的非國有企業,本身就沒資格管你的檔案(單位把檔案收上去統一辦理人事**除外),你就更沒理由把檔案交回去。

畢業生實行人事**就是為了更好地保護自己的利益:

第。一、對畢業生而言,保留了幹部身份,能充分地享受國家給予幹部的人事政策待遇,保證不論在何種型別單位(包括私營、三資或民營企業)工作,其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都能得到保障,例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調公升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金等等。像我們遇到的就有很多這種情況,同班同學工作幾年後一起考上了公務員,發現自己比同學工資低,晉公升慢。究其原因,雖然畢業後都是在私營企業工作,但是他的同學辦理了人事**手續,進入國家機關工齡是連續計算的,和別人一比就吃虧了。

第。二、可以放心到市內外各類性質的用人單位求職;畢業生人事**後找到了接收單位或考上研究生需要辦理調動的,可以及時從我中心辦理人事調出手續;前幾天有乙個學生諮詢了這莫一件事情,這個同學是2000年畢業就去上海的,現在在上海乾的很不錯,那麼公司就要把他的檔案和戶口轉過去,他一聽傻眼了,畢業這麼多年了,根本沒考慮這問題,去那裡找檔案辦手續阿,最後找到我們人才中心。由於上海方面不按畢業生接受,只能調動,於是辦理了就業手續一年以後轉正定級才能調過去。

第。三、畢業生辦理了養老保險、醫療保險和繳納住房公積以後,就能老有所養、病有所醫,並能使用住房公積金優惠購買住房,畢業生的合法權益得到充分保障。

當然,如果單位是硬性要求,不交檔案就要怎麼怎麼樣,你就還是老老實實交了吧。

12樓:妖精的胡蘿蔔卜

應該是從你上大學起,你的工齡就開始計算了,當然了,你如果交了養老保險等的話,工齡是計算在內的,但現在企業一般的情況下,是從你入廠的那天起開始計算的,故此,你只能說你的廠齡或是司齡是乙個計算方法,但你的工齡應該起算日為上大學的那天起就開始計算了,

13樓:工程人的財富之庫

如果你那個單位有能力接受檔案當然要弄到單位,初級職稱一年評定,然後五年後是中級,在五年之後是高階。

14樓:網友

評職稱首先要看檔案在**,如果檔案在人才交流中心的話就到人才交流中心去評定就行了。

評職稱是要檔案的,檔案在**就到**去申請。如果需要評定的話就先查下檔案在**。每年人力資源和社會保障局會公佈評定時間的。

當然,如果單位可以管理員工檔案的話,就不需要操心了,人事主管會負責員工的職稱評定的,會收集資料,然後上交到當地人才市場。

建議最好將自己檔案現在轉到上班企業或者企業所在區的人才交流中心去,那裡有專門的職稱評定辦公室,如果是初級的話兩個月就下來了。具體情況可以**諮詢人才市場,他們專門管檔案、評定職稱等。

檔案關係以及職稱評定問題

15樓:痴情人18號

兄弟,我來幫你吧,首先你想評職稱,那要看你的專業了,如果你是工程類的專業,那麼可評定個工程系列的職稱,如果是文科的,那就去考個經濟師吧。你的檔案在人才中心當然可以去人才中心評定職稱啦,他們也提供這個服務專案,但是就要看你的條件夠不夠了。

評職稱跟檔案有關係嗎 職稱評定與檔案的關係問題

16樓:網友

評職稱不需要檔案!但是,證書下來以後,要把評審表存入檔案!

17樓:網友

一般沒關係,在單位所在地評職稱,不需要檔案。

檔案關係跟職稱評定有關係嗎?

18樓:網友

有一定關係,至少要證明您在這個崗位上工作滿五年了,當然如果您的助理工程師職稱也是單位評定的,只需填寫有關工程師申報表時,人力資源部門蓋章統一上報即可,如果您是五年中中途進入現在的單位,那就得憑檔案來證明您的工作經歷了。

19樓:暮下星辰

看你準備評定什麼職稱了,據其所知一般都是會要的,特別是 國家的職稱,是必須要的。

20樓:聽雨賞花兒

檢視你是否夠條件,一般都是以檔案記載為準的。

請問評定職稱和檔案之間的問題

21樓:丫ao丫

職稱跟著檔案走,檔案裡才有你職稱資料,這樣才能保證你的職稱的真實性。(社會上假文憑假職稱都進不了檔案)中級職稱是人生大事情,把檔案轉到本單位吧。

22樓:匿名使用者

必須先轉檔案,否則無法評定。因為職稱需要當地人事部門審批。

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