1樓：冬天東娃
事業單位，還有就是有些單位，你可以提前問啊。如果不接收檔案，可以掛在人才市場。不過我的檔案是在家裡扔了好幾年了。
一般什麼樣的單位具備接受檔案的資質？
2樓：老劉聊成本
隨著檔案事業的發展和檔案資訊化程序的加快，我國檔案檔案**建設也日益成熟和豐富起來。我國已經建立起國家檔案局（館）、省級檔案局（館）、市級檔案局（館）和縣級檔案局（館）四級檔案行政主管部門的檔案**體系，建立起檔案學會、檔案期刊和檔案報社等各檔案學術研究交流的檔案機構、團體檔案**體系，建立起了檔案產品企業、檔案服務企業等檔案企業**體系，建立起了家庭檔案、寶寶成長檔案、民生檔案等各項專題檔案**系體，建立起了各高校檔案**體系。
國企，人才交流中心，人事局下屬的人力資源保障局。
3樓：善笑笑
國家機關、事業單位、國企，部分大型民企或合資企業等，除此以上一般不具備這個能力，除非實力很強，一般註冊資金50萬以上的私企可以辦理委託人才市場保管。
4樓：留諾言
國家機關、事業單位、國企，人才市場，有些企業也可以，只是一般都不會給你管檔案。
5樓：網友
國企，事業單位，大企業，有的小公司也可以，你面試的時候可以問人事部能不能接收檔案。
6樓：念忘秋天
大型國企 事業單位 行政單位 縣級及以上的人才服務中心。
7樓：水之潤
行政，事業單位和國企都具備接受檔案的資質。
什麼樣的單位沒有接收檔案的資格
8樓：網友
各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。
畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案。
各國家機關、事業單位和大中型國企，具有保管各類人事檔案的權利。
根據檔案管理規定，只要企業有黨組織的都有管理檔案的許可權，但檔案保管在硬體上有非常嚴格的要求。人事檔案只有國有機關、事業單位和人才市場才有接收檔案的權利。
1、機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員。
中華人民共和國檔案法》第二章第七條：機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。
2、**和縣級以上地方各級各類檔案館。
中華人民共和國檔案法》第二章第八條 **和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責接收、收集、整理、保管和提供利用各分管範圍內的檔案。
人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方人事檔案面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
9樓：網友
你應該問的是什麼樣的單位有接收檔案的資格。首先，你的單位要自己建立正規的檔案室，要採買專業的檔案存放櫃，不是那種簡單的鐵皮櫃子就可以的，這種檔案室要經過檔案局稽核的。條件比較嚴格，溼度保持多少，溫度保持多少，背光、防火、防盜等等之類的。
然後，因為人事檔案屬於機密檔案，這個應該是要向人事局或者保密局之類的**主管部門稽核的。
10樓：網友
現在可以接受檔案的只有國有或國營企事業單位，其它的單位或企業都不接收，只有把檔案託管在人才中心或社保中心了。
什麼樣的單位具有人事檔案接收權，人事檔案接收權可以通過什麼途徑申請取得嗎？
11樓：白色的明
只能由國家機關或者有人事接收權的單位才能接收。
我國的人事檔案只能由國家機關或其事業單位才能接收管理，以前國家所有的企業均為國有，但現在私企、民營、外資等等不是國有企業就不能接收和管理檔案。
例如**機關，國企，事業單位（如學校）等就有，其他私企，民企，民營，外資，合資是沒有事檔案接收權的。
如果單位沒有人事接收權，它會跟當地人才交流中心合作，把檔案交給人才交流中心管理，報到的時候就是把檔案轉移到了人才交流中心，人才交流中心是直屬當地人事局或者人事廳的機關，所以有人事接收權。
凡不具備檔案接收權的企業，一般做法是：
1、與當地的人社局簽訂人事檔案託管協議，由人社局託管本企業的人事檔案，並按每份不等的標準，向人社局繳納託管費。這是較好的企業這樣做。
2、由員工自行到人社局辦理託管檔案，由員工自己負擔檔案託管費。
12樓：習慣車來車往
實行聘用制的國有企、事業單位都具有人事檔案接收權，如果是在民企，股份制單位，外資企業工作，可以把人事檔案放到市人才交流中心保管。
凡不具備檔案接收權的企業，一般做法是：
一是與當地的人社局簽訂人事檔案託管協議，由人社局託管本企業的人事檔案，並按每份不等的標準，向人社局繳納託管費。這是較好的企業這樣做。
二是根本就不要檔案，由員工自行到人社局辦理託管檔案，由員工自己負擔檔案託管費。
13樓：檔案無憂憂
國企事業單位一般都具有人事接收權，像國企集團的子公司或者合資公司，一般都沒有人事檔案接收權，這個權力在總部的人事部。
人事檔案接收權一般都在體制內的單位，但個別地區有優先政策，如比較大的私企，人數較多，會下放一些人事檔案接收權，以便於企業的管理和人才保留。
什麼樣的企業具有人事檔案的接收資質？
14樓：遠方
私營企業沒有資格管理人事檔案；
人事檔案管理機構只能是**部門事業單位；
什麼樣的公司可以接收戶口和檔案
15樓：康老師**解答
正規有人事部的公司基本都可以接受檔案和戶口，各地具體條件不一，下面拿深圳地區舉例：
企業要求：在本市註冊的法人企業符合下列條件之一，並且經工商年檢合格的，可以申請辦理招調員工立戶：
一）上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業；
二）上一年度出口創匯額200萬美元以上的企業；
三）經市相關主管部門認定的高新技術企業、先進技術企業，或具有自主智財權專利產品的企業；
四）具有我市重大建設專案或高新技術開發專案需要招調相關人才的企業。未達到立戶條件的企業或其他用人單位，需引進持有高階以上職業資格證書的員工以及其他企業生產急需的特殊人才的，可向就業服務或職業介紹服務機構申請**引進。
個人要求（簡要）：
1、按積分達標可以個人名義招調。
2、本科學歷及以上，社保深圳繳納1年以上，可以個人名義招調。
3、可用單位指標，有社保繳費時間，年齡，學歷，配偶子女的要求。
什麼樣的企業才接收員工檔案呢？
16樓：苟延殘喘的債債
國企，事業單位。
其他的可以申請資質不過特別難特別難 像石家莊好像只有乙個青年人才私企有存檔權。
一般單位不管員工檔案或是在人才開戶 在人才託管員工檔案。
17樓：匿名使用者
根據著名管理專家譚小芳老師研究：按照《公司法》註冊的企業，檔案接收應該可以在市人才中心等檔案管理機構辦理人事檔案託管，落戶要看當地**的優惠政策，具體需要向單位所在地公安局詢問一般事業單位都可以。公司是可以為員工辦理檔案接收的，因為你戶口不在當地，你的戶籍就不屬於當地派出所。
所以檔案一定會在接收地的人才市場檔案管理處，如果想落戶肯定要有固定住址，通俗點就是房產證明。
18樓：網友
國企，央企；事業單位。
19樓：網友
原則上只有事業單位 或者 國家機關才有存檔權，國企也有，私企和外企是不能申請的。
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