1樓：網友
浙江省高階人民法院民事審判第一庭浙江省勞動人事爭議仲裁院。
關於審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》
浙高法民一〔2014〕7號。
十。九、勞動者與用人單位就未休年休假的工資報酬發生爭議的，申請仲裁的時效期間及起算點應如何確定？
答：用人單位未安排勞動者年休假，侵害的是勞動者的休假權利，支付未休年休假工資報酬是因用人單位未安排年休假而應當承擔的法律義務，故適用一般的時效規定。勞動者要求用人單位支付未休年休假工資報酬的仲裁時效從次年的1月1日起計算。
經勞動者同意跨年度安排年休假的，順延至下一年度的1月1日起計算；勞動關係解除或者終止的，從解除或者終止之日起計算。
2樓：諾鑫
你看一下你工作單位的休假條列就知道了。
去年年假未休可以今年休嗎
3樓：路翔宇
法律分析：可以。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
去年年假未休可以今年休嗎
4樓：上海法和
法律分析：第一，並非絕對不能跨年使用。《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
第二，支付報酬有前提。法律明確，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
但這裡需提醒用人單位注意，並不是一律支付報酬就可以了，安排不安排年休無所謂了，其實支付經濟補償是有前提的，即「經職工本人同意」，否則就算給過錢，也是違法的。
第三，可向勞動人事部門或工會組織反映，要求查處。對此《職工帶薪年休假條例》第七條規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2025年假國家規定幾天，2025年假國家規定幾天
知2014春節法定假日一共有3天。分別是大年初 一 二 三，加上調休共放假7天，安排在2014年1月31日至2014年2月6日1月26日 星期日 2月8日 星期六 上班。你好 根據 關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 為便於各地區 各部門及早合理安排節假日旅遊 交通運輸 生產經營等有關工作，...
沒休年假怎麼賠償
首先，凡是在企業 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位 以下稱用人單位 和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。其次，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假 工作10年，不足20年的，可休10天年假 20年以...
我在2025年畢業，可以參加2025年國考嗎？
當然可以了。你沒簽工作，可以按照應屆生報名。年的還沒釋出，你可以參考年的。年國家公務員。國家公務員錄用系雀孫統 月日 至日 開放 成績查詢 陸滲 年月上旬可以查詢備考攻略 頃悉鏈 歷年真題行測模擬題申論模擬題面試模擬題哦。屆應屆畢業生可以報考年國家公務員嗎 可以報考，但是不能報考限制應屆畢業和兩年工...