主體結構評價權重怎麼算，如何確定不同評估主體的權重

1樓：天天

主碰芹體結構評價權重的計算方法有以下幾種：

2. 基於評價指標的權重分配：根據主體結構的功能和特徵，結合專家的專業知識對每個結構的重要性進行評價，然後根據評價結果分配權重；

2樓：友珂

目前關於屬性權重的確定方法很多，根據計算權重時原始數巨集絕據的**不同，可以將這些方法分為三類：主觀賦權法、客觀賦權法、組合賦權法。

主觀賦權法是根據決策者(專家)主觀上對各屬性的重視伏碧程度來確定屬性權重的方法，其原始資料由專家根據經驗主觀判斷而得到。常用的主觀賦權法有專家調查法(delphi法)、層次分析(ahp ) 項係數法、環比評分法、最小平方法等。

不同的企業確定的權重內容和係數蔽廳姿都不一樣。

主要有：1）通過模糊評價來確定權重。先確定企業kpi（關鍵績效指標）中與考核相關的指標，如銷售收入、經營利潤、成本、費用等，然後利用評價的辦法（可以設定很好、好、一般、差、很差幾個檔），然後利用模糊數學（線性代數矩陣）計算各指標的權重。

2）通過專家打分的辦法確定權重。在設計的表內劃勾。

3）利用問卷調查方式確定權重。把問卷結果進行統計，排除順序，確定權重。

如何確定不同評估主體的權重

3樓：教育答主七七

目前關於屬性權重的確定方法很多，根據計算權重時原始資料的**不同，可以將這些方法分為三類：主觀賦權法、客觀賦權法、組合賦權法。

主觀賦權法是根據決策者(專家)主觀上對各屬性的重視程度來確定屬性權重的方法，其原始資料由專家根據經驗主觀判斷而得到。常用的主觀賦權法有蔽廳姿專家調查法(delphi法)、層次分析(ahp ) 項係數法、環比評分法、最小平方法。

等。不同的企業確定的權重內容和係數都不一樣。

主要有：1）通過模糊評價來確定權重。先確定企業kpi（關鍵績效指標。

中與考核相關的指標，如銷售收入、經營利巨集絕潤。

成本、費用等，然後利用評價的辦法（可以設定很好、好、一般、差、很差幾個檔），然後利用模糊數學。

線性代數矩陣）計算各指標的權重。

2）通過專家打分的辦法確定伏碧權重。在設計的表內劃勾。

3）利用問卷調查方式確定權重。把問卷結果進行統計，排除順序，確定權重。