1樓：老闆雲
這個沒關係，很好處理！看到來6個領導的時候，水可以暫時不上，畢竟如果有一位領導沒有水的話，會讓人很不舒服。
所以，這個時候可以去找新的杯答晌子補齊就好；如果多餘的杯子也沒清納鋒有，那就直接去超市買6瓶礦泉水應付也是茄睜問題不大的。
總之，只要能不讓領導尷尬、又能補齊6杯水就ok
2樓：閒聊的空間
可以每一杯水倒一些出來，到第六杯。
六杯都在相同水平。神握。
如果有的領遊含慶導老消自己帶了杯子 那麼就沒帶的給就行了。
3樓：儲欣禕
不逃避責任，正面解決問題。
1. 最簡單粗暴地處理。
a. 和領導們說明情況，然後再去倒缺世賣一杯水。
b. 暫時先不給和平時最親近的領導，但一定要解釋。
2. 結合實際情返族況，避開辦事不仔細的責任。
a. 告訴領導這是上個會議還沒撤下來的水。
3. 「化被動為主動」，體現出自己的周全細心。
a. 「不好意思領導，水放太久都有點涼了，我⻢上給各位換新的溫水來。」
b. 尋味各位領導喝什麼伏逗茶或咖啡，然後把水換掉，重點放在領導的喜好上。
4樓：網友
分配好五杯水。
既然水不夠分，那就按照一定的標準或原則來分配好五杯水。這樣可以顯示出你的理性和公正，也可以遵循規則和秩序。但是，這個答案也有一些挑戰和敏感性，因為你可能不清楚領導們之間的關係和地位，或掘猜者領導們對於水的需求和偏好。
而且，如果你按照自己的標準行扮或原則來分配水，可能會引起某些領導的不滿或反對。所以，如果你選擇這個答案，你要有足檔散灶夠的觀察力和溝通力。
5樓：誰氣刺
可以等水有六杯再上。
面試6個領導5杯水正確答案是什麼？
6樓：修勾修勾很可愛
答案如下：
把水給職位最小的那個領導，在這種情況下，他肯定會優先把自己的水讓給職級更高的人。這樣做不僅讓小領導感覺被尊重，還讓他擁有了乙個在大領導面前表現自己的機會，是個三贏的局面。這個做法照顧了多方的利益和麵子，是一種高情商。
的表現，自然會被錄用。
求職面試經驗。
1、解決問題的思路是第一位的。
在工作中，遇到問題後，解決問題的思路千千萬萬。不一定你說得對，但是一定要清晰，在工作中，任何時候都要保持敏銳的眼光和清晰的思維。這是任何時候，走遍職場逆襲職場的必備條件。
遇到問題，解決問題的思路一定要清晰，然後根據現狀，不斷調整思路，最終攻堅克難，贏得成功。
2、多說數字，增強說服力。
面試過程，畢竟是面試，還要懂得語言表達的藝術和技術。數字是乙個最精密的語言工具，當有資料作為背書的話，你的話語會更有說服力，領導才會更相信你所說的話。
因此，當面對許多難以解答的問題時，儘量多用數字，會顯得既真誠，又有說服力，增加自己的信用背書，增強面試官對你的信任感，這樣才有利於你在眾多面試者中脫穎而出。
面試官問「有5杯水卻來了6個領導，你該怎麼辦「，你會如何解答？
7樓：社會科小普
我覺得做好的答案，就是把水放在兩個領導中間，讓他們自己分。把問題轉交給他們，讓他們解決。
對於很多求職者來說，面試是乙個很重要的機會，為了能夠充分展現自己，可謂是煞費苦心，甚至學習各種小技巧。
但有的時候往往被考官的小問題考住，比如這個問題：有五杯水卻來了6個領導，你該怎麼辦？這道題乍一看有點難為人，給誰不都得罪另乙個領導。
但是網友給出眾多解法，簡直五花八門。現在咱們來一起看看這些腦洞開啟的，看看你覺得哪個更適合你。
首先，霸道員工。
這個辦法有點作死，員工私下討論緩解壓力還是比較好。網友說將四杯都喝掉，就留下一杯，誰表現好，就把剩下的一杯水給誰。
這是把主動權掌握在自己手中，不過這個辦法好像很容易被辭退。還有的網友說看哪位領導表現好，誰表現好就給誰。
這個辦法是讓領導內部產生爭執，從而化解你的尷尬。不過這些辦法放在現在的職場內，感覺還是有些不妥當，領導會將錯誤怪在你身上。
然後，拋問題員工。
這個辦法個人覺得不錯，就是將水放在兩個領導中間，讓他們自己分。將這個問題拋給領導，本身水就是給他們，水不夠分讓他們自己解決。
這個辦法不會傷害到自己，也不會讓領導誤解你。但還是會存在工作不完善的後果，萬一哪個領導心情不好，藉此找茬還是比較有風險。
最後，道歉型員工。
這個辦法也是比較好的對策，和領導們說水是上個會議剩下的，會給他們倒新的水。再立馬收走拿走處理掉，重新加個杯子就可以。
這個辦法可以不讓老闆發難，還可以讓自己脫險，也是算比較好的方法。只能先承認是自己工作的疏忽，再及時補救。如果領導有明白人，看懂不說破就更好了。
總之，以上是網友分享的三種解決辦法，你覺得哪種比較好。個人偏向第二種，將問題拋給領導，讓領導自己解決。
8樓：趙曉姍
再去倒一杯水，然後把六杯水放到領導跟前，因為這種情況下，無論是讓領導們自己分配，還是坐著不動，都不是很合適的選擇！
9樓：情感達人林小語
如果是6個領導到了，才發現只准備了5杯水，而此時那5杯水又沒有端出來的話，可以禮貌的告知6位領導，今天停水，沒法準備水，只有用外面的瓶裝水，希望6位領導不會介意。
在保證接待工作正常的情況下，可以自己或者請求同事到附近代買6瓶瓶裝水回來。
如果是6個領導到了，此時5杯水已經端出來了，只有告訴6位領導，昨天加班，這是昨天在會議室加班的同事剩的5杯水，需要倒掉，恰好今天又停水，只有去附近買點瓶裝水上來代替一下，希望6位領導不用建議，畢竟這是世事難料。
這種準備的水不夠的情況下是在待人接物或者會議準備的時候最忌諱的，所以應該認真地總結經驗，為了避免以後再發生類似的情況，應該總結以下經驗：1、客人來訪前一定要準備落實好客人到訪的人數、時間，這種基本資訊。做到有的放矢，為整個接待工作打下良好基礎。
2、在落實好人數後，應該在落實的人數上準備一些餘量，以免意外情況的發生。例如：客戶告知了接待者會有6名到訪，那麼在商務接待的時候就應該預留7-8位的物質準備，以防有人突然到訪。
3、應急準備，有時候有的確存在停水的情況，或者由於天氣炎熱到訪的客戶不願意喝熱水，所以，在辦公室常備瓶裝水或者在冰箱裡冷凍一些瓶裝水也是十分必要的。
10樓：冰雹呼叫狍子
將每杯水都放到兩位領導的中間，這樣正好夠分自己也不覺得尷尬，之後就是領導們之間相互禮讓，客氣至上的問題了。
11樓：布丁白日夢
我會把五杯水都撤掉，然後跟這六位領導先開始寒暄，再一邊示意其他人接好六杯水送過來，再跟領導說喝水的事情。
12樓：小幸運鑫
我會將水杯放在兩個領導中間，讓他們自己分，將這個問題拋給領導，因為水本身就是給他們的，水不夠分，讓他們自己解決。
13樓：路非鹿邑
再去倒一杯，這種情況怎麼解釋都沒有用，按級別大小分配，或者解釋自己失誤都不太好。
14樓：紅色紙飛機
可以再去倒一杯水，畢竟是自己的失誤，先道歉後再去倒一杯水，這樣就可以解決了。
15樓：戀愛小天才
我會先對他們道歉，然後再去打一杯。然後把水遞給各位領導。從而化解尷尬。
16樓：乾君
一杯水有240，找乙個杯子，將前面五杯水的 分的第六個杯子裡 然後分給領導。
17樓：依依很美的
那就都不給了。這樣對每個領導也非常的公平。
假設有五位領導已經來了,但是水只有四杯,你會怎麼樣
18樓：
假設有五位領導已經來了，但是水只有四杯，你會怎麼樣。
不好意思，讓您久等了，很榮幸為您解答。假設有大帆五位領備仿神導已經來了，但是水只有四杯，你會怎麼樣：如果我有4杯水但來了5位領導，就先不要分別給領導了，放在他們面前順便說一句幾位領導請喝水。
然後迅速出去再找一些杯子進來再把4瓶水分別倒入5個杯中擺放領導面前就可以了仿虧。
五杯水如何分配給六個領導？我們該如何權衡？
19樓：小鍇學姐
態度最重要，我覺得要先將五杯水全部倒掉，然後再想辦法找六杯水分給六個領導，讓每個領導座位上都有水。
20樓：蒔顏汐
五杯水怎麼都做不到完美地分配給六個領導，如果非要選擇的話，那我們就按他們的等級來發，等級高的先發。
21樓：這隻哈密瓜
我會每杯都擺在兩個領導中間，把自己的問題變成他們的問題，然後在5杯水前面寫個立牌，需要自取，這樣誰也不得罪。
22樓：生命不息
可以再去多倒一杯水分給所有的領導吧。如果非要分的話那就給排名靠前的領導分水就可以了，這樣排名最後的領導也說不出什麼。
23樓：愛小樹苗
首先要跟沒有水的那位領導說一聲抱歉，並且讓他稍等一下，自己馬上去給他倒一杯。
24樓：
告訴領導水不夠，已經差人去買，請領導等待。
25樓：娛樂暢聊人生
這個問題其實也難倒了不少的面試者，同樣大家也給出了各種各樣的，有的人表示既然只有五杯水的話，那麼就只給其中的五個人好了。並且按照地位的高低來進行分配，當然地位最低的那一位領導就沒有水喝了，這種想法是非常錯誤的。
因為這在這個世界上沒有哪乙個人的地位會永遠的低，假如那位沒有喝到水的領導將來成為了自己的頂頭上司，那麼他肯定是會對於自己當初所做出的這個行為感到非常不滿的。
因此這個時候也相當於是在搬起石頭砸自己的腳，是萬萬不可的，那有一些人認為既然啟物鉛水不夠的話，乾脆每個人都不要喝就好了。也許有的人聽到這裡就會認為這個做法是最錯誤的，但是恰恰認為這才是最好的處理辦法。先按兵不動，然後再臨時去買幾瓶礦泉水，讓每一位領導都能夠喝到水，這樣的話他們也就不會糾結於為什麼自悄好己沒有螞鋒水喝的這個問題了。
希望大家在遇到這種比較犀利密的問題時都不要過於慌張，在腦子裡面好好的去思考一下這個問題，懂得隨機應變。很多時候乙個問題其實是沒有固定答案的，只要能夠將它處理好就可以了。
面試官：5杯水如何分給6個領導，你會怎麼辦？
26樓：
摘要。你好，本人從事諮詢行業多年，有著豐富的諮詢經驗本次諮詢將由我來為你服務，希望能夠為你解決困惑！❤️
我的答案是：
可以有以下幾種方法：
1、再接一杯；
杯水放桌子中間，挨在一起，這樣領導誰渴誰自己去拿；
3、全收起來，誰也別喝水了，都一樣渴著吧；
4、把水給職位高的五個，說是職位最低的給大家倒的。
面試官：5杯水如何分給6個領導，你會怎麼辦？
你好，本人從事諮詢行業多年，有著豐富的諮詢經驗本次諮詢將由我來為你服務，希望能夠為你解決困惑！❤️我的答案是：可以有以下幾種方法：
1、再接一杯杯水放桌子中間，挨在一起，這樣領導誰渴誰自己去拿；3、全收起來，誰也別喝水了，都一樣渴著吧；4、把水給職位高的五個，說是職位最低的給大家倒的。很榮幸能夠為你解答，希望本次可以幫助到你❤️。同時也希望你為我點個贊辛苦了贊。感謝
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