1樓：匿名使用者
我想問下是大學畢業還是職業技術學校。
2樓：hao小森
一般來說，自薦信應包括以下幾個方面的內容：
1.說明個人的基本情況和用人資訊**。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。
政治面貌、就讀學校和專業等，注意詳略得當，最好能附有近期全身**。其次，說明用人資訊的**，做到師出有名。假如你並沒有資訊作為依據，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你願意到該單位從事某種工作的強烈願望。
2.說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向對方說明你有知識、有經驗。
有專業技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。徐州招聘網 徐州招聘會。
3.介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能有發展、培養的前途。
比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的重任；再如，向宣傳和公關部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。簡歷指南 徐州人才網。
本人就業自薦介紹
3樓：匿名使用者
只有你自己是最最瞭解你自己的，沒人能代替你寫。但是方法可碼告以告訴你。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千遲鎮明篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言旅跡行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
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尊敬的貴公司領導 我是xx電職業學院電工程系電氣專業，丘志仁。自從進入大學之後，高考後的輕鬆 獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續努力奮鬥，迎接新的挑戰。大學是我思想 知識結構及心理 生長成熟的時間。惠於學校雄厚的學習 創新氛圍，熔融其中的我成為了一名複合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年...
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自我鑑定及實習鑑定 自我鑑定 工作一年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事的關心和幫助下我在思想 工作 學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。現將工作總結如下 在工作上，努力充實專業基礎，擴大知識面，力求更好地完成自己的本職工作。三年的大學學習，學到的更多是專業基礎知識，...