1樓：思語新竹
即使下班兒棚局賣以後我同事給我發來資訊臘扒，我也會認真的對待。看看同事有什麼事情能幫忙的，儘量幫忙。不會無視鏈逗這些資訊。
2樓：歐依雲
下班後的同事資訊，有事說事唄，也沒有閒聊的。
下班後，該不該回復同事的工作資訊？
3樓：莊一行
下班後你有不回工作訊息的權利，可是除了站在個人角度考量，有時候我們還需豎桐要考慮對方的處境，收到訊息時，可以先看看訊息內容，再做判斷 。
生活和工作確實是要分開，但是說實話，有多少職場人能把工作和生活分開的。大多數職場人的狀態是：工作即生活、生活即工作。
看到工作資訊出於對職業的敬畏之心也是需要回復的，這不僅僅是敬畏自己的工作崗位，同時也是為了維護同事之間的工作關係。
你要真的敢不回，你會糾結這個問題嗎？歸根結底不就是心裡一萬個不情願又恨自己不夠勇嘛。
重點是怎麼回，聽我給你說。
下班後的工作訊息一共四種：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急。
重要緊急：病人等著開刀，人命關天等不到明天上班再說，這種餘乎坦任何理由你必須立刻。
重要不緊急：週末你正陪孩子玩呢，客戶說之前的方案還有點東西要調整，這種情況下你拖一拖，告訴他知道了，先想一想。然後繼續陪孩子玩，等空出來再改。
緊急不重要：同事找你幫忙立馬要出個圖，你就要看自己要不要賺他個人情，不想幫就過三小時回一句沒看見，靈活自由。
不重要不緊急：老闆每天半夜感慨訓話，催半年後的進度。這種事有個共性，就是不用動腦子，因此你回個收到/老闆真棒，不丟人且對自己效率最高。
其實回不回不是問題，是工作生頃遲活能不能分開的問題，說實話絕大多數人分不開，有權分開的人不願意分，願意分的人沒權分。
下班後的工作資訊，應該怎麼應對？
4樓：網友
上班時，我們需要努力工作做出業績。下班後，我們要好好休息恢復疲勞。……但是，隨著網路的發展，即使我們下班回家，單位依舊可以通過發訊息的方式與我們聯絡。
面對這些下班以後的工作訊息，我們需要妥善應對，才能趨利避害，讓我們在職場上更好地生存和發展。……具體來說，對於下班以後的工作訊息，我們需要做到重要問題及時回覆、一般問題做好溝通，以及對於芝麻小事妥當應對這三點。
1，對於下班後有關工作的重要資訊，要及時悉攔回覆。
當自己步入職場以後，就要承擔相應的工作責任。而且這個責任是不隨下班而消失的。即使自己下了班，當自己職責內的工作有問題需要處理的時候，自己必須全力以赴完成。
因此睜迅胡，當自己在下班後收到有關工作的重要訊息以後，應該及時回覆，以保證工作的順利完成。
2，下班後收到有關工作的一般問題，要做好溝通協調。
一般來說，下班以後發過來的工作方面的資訊，都應該是非常重要的資訊，否則對方不會下班以後打擾自己……但是如果自己收到的是一般資訊的話，其中就可能包含著其他的因素了……這時候自己要做的就是做好溝通協調，讓發資訊的人滿意，這樣才能讓彼此關係和諧，這對自己的事業發展更有利。
3，對於下班後單位發來的芝麻小事，應該妥善應對。
有時候自己在下班後收到的工作資訊都是芝麻小事，不值一提。……對於這類資訊，自己不能掉以輕心，而應該妥善應對和處理，以保證相應的事情得到妥善解決，同時昌衝也要與發資訊的人保持順暢溝通的狀態，保持彼此之間關係的和諧，這樣才能為自己爭取最佳的職場工作氛圍，使自己獲得更多幫助，讓自己的事業獲得更好的發展。……因此，下班後的工作資訊不但應該回復，而且要妥善應對！
下班後，我要不要和同事分享工作資訊？
5樓：顧琳姐姐談電子
對於不同的人，對下班後分享工作資訊的態度是不同的，有些人喜歡分享工作中的成果和經驗，有些人則希望在下班後可以完全放鬆並且不去想工作。在互相尊重的基礎上，你可以根據你自己的特點和工作性質來決定是否要在下班核消後討論工作資訊。
如果你有一些工作資訊需要分享，我們建議明告你在下班後到達家中或者和同事之間與工作沒有關係的場合，例如去逛街、吃飯或者是和朋友聚會等，這些場合可以讓你更好的和同事交流工作資訊，但也不會讓下班後的生活被工作資訊所佔據。
如果你不想聽別人講述工作資訊，可以婉轉地表示出來，例如可以告訴對方自己今天改槐知累了，不想再討論工作，或者提醒他們你已經下班了，需要放鬆身心。保持適時的溝通和理解彼此的需求可以讓工作和生活更加有效和愉快。
下班後，你會選擇回覆同事訊息嗎？
6樓：遊戲小能手丶
很多人在下班後偶爾也會收到工作訊息，我們會想著明明已經下班了，頃伍卻還是有很多需要自己處理的工作資訊去看，甚至還會有想逃避現實的想法。作為一名在職場工作的人，有時在下班之後我也會收到工作訊息，我每次都會選擇回覆。1、選擇回覆工作訊息，能夠及時掌握好工作的進度。
我目前在一家新零售企業上班，我的上班時間是早九晚六，但是下面的員工是早晚班輪班，員工給我發訊息我都會回覆，儘量替他們解決好問題。之前我犯了乙個錯誤，我工作的手機忘在了公司，我的上司打**給我沒有接到，第二天上班他詢問為什麼不接他**，結果是他幫我把事情處理了。那一刻我也意識到了自己面對工作的疏忽，在下班之後也會看一下手機，是否有工作需要處理，我認為下班後選擇回覆工作訊息，能夠讓我們及時掌握工作的進度。
如果完全不聞不問的話，隔天的工作量也會增加，進而影響工作進度。2、選擇回覆工作訊息，是對自己的工作的一種負責任的表現。也許有人會認為，下班之後的時間是屬於自己的，公司沒有理由佔用自己休息的時間來處理工作業務。
其實工作和生活是不可分割的，既然我們已經選擇了這家公司，那麼就要對公司負責，這也是對自己負責。工作的進度是一環扣一環的，如果我們在下班之後收到工作訊息，這也說明工作中也許出現了一些急需解決的問題，我們應該負起自己的責任，儘可能地回覆，才能夠保證工作的順利完成。3、選擇回覆工作訊息，也代表了自己認真的工作態度。
如果我們在下班後選擇回覆工作訊息，這樣也代表了自己認真的工作態度。當上司看到我們工作後仍然認真回覆工備乎陵作訊息，在心中也會或多或少加一點印象分，仿戚這對我們以後在公司裡面的發展也是有幫助的。下班後我會選擇回覆工作訊息，這也能讓我們在工作中成長。
下班後該不該回同事資訊。
7樓：有為
1、下班後的工作訊息該不該回，當然要回，而且要大回特回。一次不回可能就永遠都不要回了。收到工作訊息就要回復啊，不然對方你的同事領導發給你的意義在**，為什麼不發給檔案傳輸助手。
發給你只是為了儲存一下這個資訊嗎。
2、下班後回覆工作訊息害怕什麼，害怕繼續加班處理訊息，害怕休息時間被佔用，這種問題在你工作期間絕對不會只發生一次，這次你把這個棘手的問題當成困難麻煩逃避了，以後你碰上這種問題都要頭疼好久，每次都裝傻嗎，久而久之會很影響你的風評的。所以面對問題和困難時要迎難而上，不要逃避害怕，要敢於挑戰，在危機中尋中轉機。
3、為什麼說回訊息要大回特回，回訊息碰到的情況無非就是兩種。情況一：很簡短，只是簡單的交代一下要準備的事情，不需要佔用你太多的時間和精力，比如同事和你說清楚明早例會取消了，不用8:
30來上班了，10再來了就行。這種事情要回，因為對方有重要的事情要通知你，可能害怕和你通**不方便，所以文明禮貌的先發個訊息，這個時候你買你對他的文明禮貌也畝搭要及時的回應；情況二：你的職責範圍內的工作必須你來解決，碰巧今天這件事情非你不可，可能你回了乙個訊息，你的實習生、你的同事、你的領導就不用急的想熱鍋上的螞蟻，你的一小步可能回推進你的公司向前進一大步。
情況三：前面說了兩種比較好的情況，還有不好的，大家比較討厭的。領導要下班才佈置工作任務、已經到家了領導發訊息要提前要明天的工作成果、同事工作效率極低拖累我不說下班才和我討論工作等等，這些問題可能會出現在我們的工作中，會通過微信、釘釘、qq等等衝進我們的生活，妄圖綁架我們下班後的時間，這種情況解決一，裝傻不理，但是他可能比你更傻，以後還是會繼續騷擾你，或者不傻，在背後給你穿小鞋，造謠說你下班後冷漠無情難溝通。
解決二，正大光明的回覆他，做錯事情的不是舉雹你，你也不用改害怕和頭疼，告訴他你的原則，告訴他你真實的想法，要珍惜工作時間，提高工作效率。如果你不喜歡這種情況，這種情況第一次發生你要告訴人家，不然你不說有想要人家懂這不是在工作，是在迅答拿談戀愛。如果這種情況經常發生，而且你說了也沒用，那麼你可能真的要想一想，你說了都沒用，對方（老闆、同事）還是這樣做，你不是要思考回不回訊息了，而是要不要繼續這份工作了。
總之，不回，逃避不是解決的辦法。發現問題，就要解決問題。遇到困難，就要找對方法，解決困難。
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適當方式宣洩己內心的不快和抑鬱，以解除心返睜鍵理壓抑和精神緊張。善於我調節，有張有弛。具體的可以做感興趣的事，如看搞笑的電影 旅遊 聊天，聽 釋放漏巧壓力。或是找個沒人的地方大聲地喊叫。開懷大笑是消除精神壓力的最佳方法，最重要的是你要改變你的認知，儘量保持好的早襲心態。把工作上的煩惱留在家門外。我們...
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