1樓：應淑珍陸錦
當領導說要扶持你並開導你時，通常意味著他/她希望能夠幫助你在工作或個人生活中取得成功，並提供支援和指導。虧和這可能是由於你遇到了一些困難或需要一些幫助來提高你的表現或解決一些問題。
領導可能會提供一些建議、意見或鼓勵，以幫助你克服困難、提高技能或增強自信心。他/她可能會與你進行面對面的交流，或者提供一些培訓、輔導或資源，以幫助你達成目標。
這並不是乙個簡單的過程，因為領導需要了解你的具體情況並採取適當的行動。你也需要積極配合，主動與領導溝通，並展現出積銷磨盯極的態度和努力。
總之，領導的扶持和開導是乙個積極的表現，表明他/她對你的發展和成功非常關注，這也是乙個良好的機會，讓你能夠得到更多的遊乎支援和指導，以實現自己的目標。
2樓：阿兵哥
如果是男領鄭含導，女下屬，或是女領導，男下屬，領導對下屬這麼說，別有心隱裂意，「扶持」你，是「資源」共享，喊攜笑「開導」你，是互通有無。
當領導說讓你當領導
3樓：
摘要。親：吊帶背心連衣裙，陽光沙灘大藍海，西瓜空調冰激凌，黃昏落日橘子汽水。
親，夏天來了 ，領導說讓您當領導 。這個夏天或許您要交好運了。恧心裡想是不是您近期表現的比較不錯，所以領導想提拔您了 ？
親：吊帶背心連衣裙，陽光沙灘大藍海，西瓜空調冰激凌，黃昏落日橘子汽水。親，夏天來了 ，領導說讓磨毀您當領導 。
這個夏天或許您要交好運了猜遊猛。恧心裡想穗橋是不是您近期表現的比較不錯，所以領導想提拔您了 ？
您孫磨心裡想想塵數吧 ！如果沒有這個情況，那肯派凱首定是個災難 。就是說您平時話太多，領導有點看您不順眼了 。這是領導在說反話，旁敲側擊提醒您：多幹活，少說話呀 ！
我們不能光從字面上去理解含義！要從肢體語言和語氣上來判斷究竟是哪一種情景 ？
親，生活旁螞好中沒有什麼是運鉛一成不變的，不管是哪種情況 ？我們只有乙個選擇對生活充滿希望，認真工作 ,繼續前進物手。
當領導說向你請教
4樓：
當領導說向您請教，意思是希望您能夠提供一些寶貴的意見和建議，以便讓領導能夠更好地做出正確的決定。這個問題，我們需要以「您好」開頭，然後明確表達自己的觀點，並且儘可能詳細地介紹自己的觀點，最後可以對自己的觀點進行題外擴充套件，以便更好地說明自己的觀點。您好，針對您的問題，我的如下：
首先，我要感謝您的信任，您的請教是對我的肯定，我會盡力提供最好的建議。其次，我認為，在做出決定之前，領導應該充分考慮各方面的因素，包括經濟、政治、社會等因素，以便做出最佳決定。此外，領導還應該充分考慮各方面的利益，以便在做出決定時，能夠確保各方面的利益得到充分保障。
最後，領導還應該綜合考慮各方面的因素，以便能夠做出最佳決定，以確保最佳的結果。
領導說準備提撥我，我該如何去表現自己呢？
5樓：何沅澤
領導，有這個想法的話，你千萬不要太過於高興，為人一定要低調一點，然後踏踏實實的做事情。
6樓：王祿
我認為你可以做好你的本職工作，不要讓領導有面子上的損失，這樣可能會提拔你。
7樓：自己起名字
首先要做好自己份內的工作。在面對領導的時候，要好好的表現自己。提出關鍵性的意見。
8樓：小李最可愛呢
你做好自己的本職工作就可以了，而且一定要保持自己的初心，千萬不要驕傲，一定要選擇尊重領導。
9樓：蕾蕾
用自己的工作來證明自己，讓自己的領導看出自己是乙個非常有上進心的人，自己一定要好好表現。
10樓：強哥遊戲辣評
要在自己本職的崗位上面盡職盡責，讓領導看到你的出色表現，這樣才能夠讓領導放心。
想提拔如何跟領導說
11樓：網友
1、首先要擺正心態，做好自己該做的事情，姿態要放低，不可太高調，不可以在眾人面前直接和領導明確的說想提拔，領導如果自己說到這些話題，最好少插嘴，多聽聽領導的想法。
2、找領導單獨的時間，和領導談一談，確保是領導一人在場，可以和他說說你的想法，把自己的工作能力自薦一下，但也不要對提拔的事說的非常明確，讓大家都有臺階下。
3、如果領導和你單獨談話，說到這些事情，那就聽聽清楚領導的意思，是覺得你可以提拔，還是說那一方面不足，還不夠提拔的資格。
4、如果在被提拔前，最好做人做事低調行事，太高調會讓人厭煩，領導也一樣，還沒提拔就擺姿態，很容易把事情搞砸，在提拔前切記低調。
尊重與承認公職人員追求職業發展的需求其意義與重要性體現在：
第一，追求職業發展是促使人們努力工作的最本質動力，是人們實現自我價值不斷提公升和超越的需要。同薪酬、獎金、表揚、榮譽等激勵相比，職業發展具有更有效的激勵作用，公職人員的晉公升通常使其責任、報酬相應增大，兼有精神激勵和物質激勵兩者的作用，使其自尊和自我實現的需求得到滿足。認識這一點並尊重這種基本的人的需要，可以使公職人員保持良好的工作狀態，發揮其積極性、主動性和創造性。
第二，可以增強公職人員對組織的適應能力。尊重與承認公職人員追求職業發展的需求，併為之提供制度化管理，公職人員將會根據組織的需要與個人優劣勢的瞭解，合理計劃、有效地分配精力與時間來完成工作任務，並通過學習和培訓有目標地提高自己的技能，不斷增強自己對組織的適應力與把握能力。
第三，可以提高公共部門人力資源管理的效能。尊重與承認公職人員追求職業發展的需要，並在制度上落實合理的實現途徑，能增強公職人員對組織的認同感與忠誠感，使組織更加合理與有效地利用人力資源，對改進公共部門的效率與效能有重要意義。
12樓：麗麗愛撈車
職場上，若要獲得老闆的認可，得到老闆的重用，是需要一些技巧的。大家可以通過自己的一些良好行為來給自己加分，使得老闆對你更加信任。今天麗麗就來教大家說話的技巧，有三句話，在老闆面前說得越多，提拔得越快。
13樓：匿名使用者
千萬不要拐彎抹角的，這樣反而讓單位領導不滿意，直接一些，告訴你的想法和要求，而且明確職位、薪金的提公升可以讓你給企業帶來更高的利潤和效益，希望領導可以考慮此類的話題，如果你含糊不清的表達，反而起不了好作用，前提是你公司主要核心人物，並且有很大的發展潛力沒有發揮，有信心做的更好為前題，如果不符合的話，你用在婉轉的方法，估計也是徒勞無功的，三思而後行吧，，單位是喜歡你這樣有上進心的骨幹人員的，放心大膽去吧，如果不是自身經歷的，我不會給你說的。
14樓：網友
千萬別跟領導說你自己的能力有多強，要不然領導會想『你那麼有本事，那還要我來幹什麼？！』
要說你原因跟著領導學習，覺得領導很有本事，希望能跟他的學習學習，多近乎近乎。願意以他為榜樣，希望跟著他走。
當領導問你你為什麼要入黨你該怎麼
1 五個字 我是中國人。2 就像是在學校合唱時唱的那樣 沒有共產黨就沒有新中國 共產黨創造了新中國，新中國離不開共產黨。它們彼此之間息息相關 脈脈相通，誰也離不開誰。而我想要和他們站在一起，所以我想要入黨，想要與新中國有更加密切的聯絡，想要感受她有力的脈動，注視她茁壯的成長，想要，為她奉獻出力所能及...
當別人說你是好人的時候，您會怎麼回
當別人說你是乙個好人的時候，你可以這樣說，謝謝你的誇獎。或者也可以說出自己的觀點看法，只要委婉的表達都會做的很好。的確，有時候我像是乙個好人。當乙個男人說自己不是乙個好人的時候我該怎麼回覆？當乙個男人說自己不是好人的時候，如果你對他了解不夠，直接就回覆 為什麼？這是加深了解的機會，因為這時不會產生尷...
別人說你笨那會你要怎麼回其實你知道但是你不想說笨
這就大智若愚。很多名人從前都是這樣的 不說話不代表我笨，而是我不想和笨人交流！那你努力。最近看一部電視劇集。青島往事。黃渤經常說，別人做的，我站著，別人站著，我跑著。別人說你笨，你就要比他更努力 你需要知道什麼事情才有爭論的必要，節省自己的口水，做自己該做的事情 別人說你笨的時候該怎麼回答？如果是對...