面對《勞動法》，私企老闆總愛說「咱們是民營企業」，是什麼用意？

1樓：我是李酸奶

面對《勞動法》，私企老闆總愛說「咱們是民營企業」，是為違反勞動法找藉口博同情的用意。

1.在企業層面上，《勞動法》和《勞動合同法》的執**況要好於普通國企、私企和中小企業。但是普通國企和大中型民企比中小型民企，尤其是中小型民企要好。

規範執行勞動法和勞動合同法的企業還是很多中小私企在執行雙休日製度，控制無序加班，節假日實行雙薪三薪，為女職工提供五階段保障，落實帶薪年假、探親假、婚假、喪假，繳納五險一金，在勞動保護、高危津貼、辭退補償、人文關懷等方面，其實需要改進的地方真的太多漏豎了。

2.很多民營企業做的是低端加工，只停留在人工成本低，工時延長，原材料費用減少，低價快速交貨，以量取勝。從某種意義上說，這些企業賺的是延長工返衡大作時間的錢，就是靠拼體力、低工資、同質低價來爭取市場的一席之地。

私營企業是乙個有明確法律定義的概念。中華人民共和國私營企業暫行條例第二條明確規定，本條例所稱私營企業，是指擁有私人資產，從業人員八人以上的營利性經濟組織。在界定了私營企業的概念後，該條例還描述了私營企業的特徵。

3.私企和民營企業是完全不同的概念，民營企業以經營機制為基礎，民營企業以產權為基礎，後者受相關法律保護。前者過去只存在攔橋於學術理論中。

雖然實踐中經常有人這麼說，工商部門沒有民營企業的統計口徑，但是科技部門有民營科技企業的統計。以上就是對面對《勞動法》，私企老闆總愛說「咱們是民營企業」，是什麼用意這個問題的解答。

2樓：巨蟹阿斯頓

和你說明公司的基本情況，讓你有足夠的心理準備，不要最後因為自己的待遇感受到不公。

3樓：隨遇而安

民營企業無論大小股份****還是有限責任，公司都是屬於個人所有的，就是以盈利為目的，而存在的最大的目標就是不斷的獲取收益，所激譽以嫌兄老闆經常說這樣的話，也只是為了激勵你芹鉛襲們好好工作，努力掙錢。

4樓：史蒂芬斯

民營企業和私洞螞春物尺營企業是完全不一樣的，民營企業就是從經營機制上說，私營企業就是從產權上說，後者是會受納耐到相關法律保護的。

勞動法對民營企業有用嗎

5樓：律漸

有用，《勞動法》空薯適用於我國範圍內的所有用人單位，私營企業也要遵守《勞動法》。公務員及事業編制人員除外，但與國家機關建立勞動關係的勞動者，也適用《勞動法》。

法律依據：中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個譽和體經濟組織（以下統稱用人慶虧盯單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。