1樓：嗨聊綜藝
新入職之後，肢談不能在繼續領取失業金。
了。因為失業金主要是為了保證歷告碰沒有工友梁作時的收入的。
2樓：網友
在領取失業金期間，找到新工作，就不是失業狀態，不能領取失業金。失業金本身是時員工離職後生活基本保障。有了新工作，有了新保障，新工資遠大於失業金。
所以不再領取失業金而領取工擾談資了。
那麼是否吃虧呢？沒有。為什麼這麼說，因為你沒有領取的失業金部分，給你儲存額度。以咐李顫後即使再失業，這個額度衡敗仍然給你。
3樓：卓然一夢
不能了 怎麼想的這麼好，你一旦入職 失業金就停了除非新入職的答塵企業不給你交納保險。
只要給你交納 就會停哪哪發放失清緩禪業金。
而且如果你時間未到 還要補繳原來領過的失業金。
4樓：網友
領取失業金的人員重新入職後，三個月內可以繼續領取，超過三個月就會停發的。
5樓：但蘭英
法律分析：領失困喚業金期間再就業，在試用期辭職後，由於是自己主動辭職，不能繼續領失業金。法律依據：
中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合旅禪下列條件的，從失業保險**中領拆尺塵取失業保險金：（一）失業前用人單位和。
領了失業金新單位入職有影響嗎
6樓：創作者
領了失業金新單位入職沒有影響。失業金是失業保險經辦機構依法褲御支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。企業給職工繳納的握前社保五險中，包含著失業保險。
其作用就是，為被動失業的下崗職工提供經濟補助。領取失業補助金需要滿足六個字：非主動、滿一年。
城鎮戶口下崗職工胡皮巖每繳納一年可領取3個月失業金，最長不得超過24個月；農村戶口下崗職工每繳納一年僅領取1個月失業金。「非主動」的意思是職工從單位離職，不是個人主動提出的，而是用人單位迫不得已請你離開的；「滿一年」就是職工需要連續繳納社保滿1年以上。
領了失業金新單位入職有影響嗎
7樓：朱茂林
法律分析：是沒有影響的。
一、失業金，就是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。只要你是符合申襲滲領失業保險金的的，在個人辭職後，可以到勞動局辦理失業證，申請失業金。
當然，等到你再就業，找到新工作，新企業幫助你繳納社保後，那麼失業保險金就自動取消了。如果你洞禪畝再因為非個人意願離職的，那麼你可以繼續領取失業保險金。
二、失業金領取條件：
一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的 ；
三）已依法定程式辦理失業登記的；
四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
法律依據：《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業納森保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。。
領了失業金新單位入職有影響嗎
8樓：律說律答
失業金是失業保枯冊伍險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。企業給職工繳納的社保五險中，包含著失業保險。其作用就是，為被動失業的下崗職工提供經濟補助。
領取失業補助金需要滿足六個字：非主動、滿一年。沒或城鎮戶口下崗職工每繳納一年可領取3個月失業金，最長不得超過24個月；農村戶口下崗職工每繳納一年僅領取1個月失業金。
非主動」的意思是職工從姿液單位離職，不是個人主動提出的，而是用人單位迫不得已請你離開的；「滿一年」就是職工需要連續繳納社保滿1年以上。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
領了失業金新單位入職有影響嗎
9樓：苑學寧
失業金是失業碼高配保險經辦機構依法支付遲指給念巧符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。企業給職工繳納的社保五險中，包含著失業保險。其作用就是，為被動失業的下崗職工提供經濟補助。
領取失業補助金需要滿足六個字：非主動、滿一年。城鎮戶口下崗職工每繳納一年可領取3個月失業金，最長不得超過24個月；農村戶口下崗職工每繳納一年僅領取1個月失業金。
非主動」的意思是職工從單位離職，不是個人主動提出的，而是用人單位迫不得已請你離開的；「滿一年」就是職工需要連續繳納社保滿1年以上。
申請失業金以後又入職
10樓：陳璐
法律分析：當實現拿脊再就業以後，新工作單位實現了社保待遇以後失業金待遇的領取就會同步被停止，因消哪滲為你需要將社保關係轉移到自己的企業單位來，實現正常參保。就會相應的停止你失業金待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而緩旅尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
新入職以後沒有轉正還能繼續領失業金嗎
11樓：
摘要。不能，新入職以後沒有轉正也是還能繼續領失業金的！
不能，新入職以後沒有轉正也是還能繼續領失業金的！
滿足以下條件可以領取失業金：根據《社會保zd險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：派大（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三版）已經進行失業登記，並有求職要求的。
喚羨孝根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條和稿件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
一)終止勞動合同的；(二)被用人單位解除勞動合同的；(三)被用人單位開除、除名和辭退的；(四)根據《中權華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；(五)法律、行政法規另有規定的。
我在寧夏銀川，現在在領失業保險金，我找個單位人家說三個月試用期不交社保，第四個月才籤合同交社保。
那我這三個月還能領失業保險金嗎。
如果這三個內，不籤合同是可以的，親親～
失業金入職了還可以領嗎
12樓：宇說法律
自己主動辭職是不 可以領失業保險 的。但是可與單位協商能否在前攜出具 解除勞動合同證明 時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，也就可以領取失業保險了。非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。
中乎悔哪華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合歲碼下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； (二)非因本人意願中斷就業的； (三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業後沒領失業金,再次入職後還能領取了麼
13樓：淼淼說法律
可以的，《失業保險條例》第十五條規定「失業人員在領取 失業保險金 期間重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，其 領取失業保險金 的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。」所以是可以的。
失業保險條例》第十四條。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
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