1樓：司馬念槐
在工作中與領導發生爭吵是一種很普遍的情況，但這並不意味著你無法繼續在這家公司工作。以下是一些建議：
1. 冷靜下來：在爭吵後，重要的是冷靜下來。憤怒或情緒化的反應可能會進一步加劇緊張局勢。給自己一些時間來冷靜思考，並試著平復情緒。
2. 溝通：如果你認為你可以以一種冷靜、理智的方式與領導進行溝通，那麼可以嘗試找個時間與他們進行對話。解釋你的觀點，聽取對方的意見笑叢，並試著尋找解決問題的方法。
3. 尋求支援：如果你感到無法自行解決這個問題，可以尋求其他人的支援。這可能包括你的同事、人力資源部門或公司的管理層。他們可能能夠提供指導或解決方案。
4. 評估工作安全：無論你在公司的職位多高，都不要忽視工作安全。
在任何工作環境中，安全是最重虧公升鉛要的事情。如果爭吵導致了你感到不安全或者存在潛在的危險，那麼你應該採取適當的措施來保護自己。
5. 自我反思：在爭吵後，也要反思自己的行為。考慮自己在爭吵中的角色，並尋找改進的方法。這可以幫助你更好地應對類似的情況，並在未來避銷好免類似的衝突。
總的來說，與領導爭吵並不意味著你無法繼續在公司工作。重要的是以一種成熟、理性和非情緒化的方式處理這種情況，並尋求適當的解決方案。
2樓：網友
如果你剛入職之後就和公司的領導吵架了，那麼確實對於你這樣的職場新人來說是一件比較麻煩的事情，但是未必說明這家公司你就不能夠呆下去了，我們還是要從以下幾方面來進行分析。
首先要看你因為什麼樣的事情和自己的公司領導吵架，如果說只是為了單位上的一些事情，並且出發點是好的，都是為了公司的利益，那麼在這種情況下，只要對方是乙個心胸寬廣有格局的人，那麼在冷靜下來之後，必然會理解你的，這並不妨礙你在這家公司繼續幹下去，但是你也應該學會反思，因為即便自己的理由再充分，也應該學會尊重自己的公司領導，因為對方畢竟是你的上司，而且只有這樣才能夠讓你在公司得到更多的發展機會。
但是如果說是因為你和單位的領導互相看對方不順眼，對方有意的找你茬，在這種情況下，你和對方吵架了，那麼這樣的公司我是不建議你待下去的，因為即便是對方沒有正式的辭退你，但是你們兩個人的關係其實已經勢同水火了歷鬧，最終有一天，你和這個單位的領導徹底鬧翻培雹，也只是時間問題而已，與其等到那一步，還不如你提前早做打算，重新找到乙份適合自己的工作，以免讓自己更加的被動。
不過配爛帆不管怎麼樣，你都應該總結經驗教訓，收斂起自己的脾氣與個性，對於剛入職的新人來說，和自己的領導爭吵並不是一件正確的事情，因為這麼做不僅會影響到自己在職場中的發展，甚至也會影響到自己在單位中的處境，畢竟在單位中，絕大多數人都是唯領導，馬首是瞻，如果自己和領導鬧得太僵，那麼自己必然也會被單位裡面的其他同事所孤立。
3樓：網友
和領導吵架也可以有在單位裡幹下去的，道個歉或者說句軟話，領導又不能就那麼小心眼不是。
和老婆經常吵架，經常和老婆吵架,,,,還能過嗎
結婚還不到一年，你們的年齡應該還年輕，從戀愛的狀態過渡到家庭婚姻，性質在改變，心態肯定也會改變，何況女人的心思比較細膩，喜歡被人重視，被人寵愛，我覺得你對她應該多一些耐性，多陪陪她，女人有時真的不需要太多,一點溫存就夠了，所以先改變自己的心態吧。男女談戀愛 結婚，兩個人相處相處其實和人與人之間的相處...
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