1樓：小周喜歡熬夜
一、 社會責任。
問題已引起人們的普遍關注。管理者在管理實踐中經常會碰到與社會責任有關的決策，如是否為慈善事業出乙份力、如何確定產品的**、怎樣處理好和員工的關係、是否以及怎樣保護自然環境。
如何保證產品的質量和安全等。（1分）
二、我們給社會責任的定義是：如果企業在承擔法律上和經濟上的義務(法律上的義務是指企業要遵守有關法律，經濟上的義務是指企業要追求經濟利益)的前提下，還承擔追求對社會有利的長期目標的義務，那麼，我們就說該企業是有社會責任的。（2分）
三、有關社會責任槐卜兩種截然相反的觀點：
1.古典觀（或純經濟觀）（1分）
古典觀的代表人物當首推公尺爾頓·弗裡德曼。
他認為當今的大多數管理者是職業管理者，這意味著他們並不擁有他們所經營的企業。他們是員工，僅向股東負責，從而他們的主要責任就是最大限度地滿足股東的利益。那麼，股東的利益是什麼呢？
弗裡德曼認為股鉛清穗東只關心一件事，那就是財務收益。
2.社會經濟觀 （1分）
時代發生了變化，社會對企業的期正扒望也發生了變化。公司的法律形式可以很好地說明這一點。公司的設立和經營要經過**的許可，**也可以撤銷許可。
因此，公司不是乙個僅對股東負責的獨立實體，同時要對產生和支援它的社會負責。
四、贊成和反對企業承擔社會責任的理由。
1.贊成企業承擔社會責任的理由（2分，答對乙個分，最多2分）
1）滿足公眾期望。自20世紀60年代以來，社會對企業的期望越來越多，現在有很多人支援企業追求經濟和社會雙重目標。
2）增加長期利潤。有社會責任的企業能可靠地獲取較多的長期利潤，這在很大程度上歸因於責任行為所帶來的良好社群關係和企業形象。
3）承擔道德義務。企業能夠而且應該具有社會意識。
企業承擔社會責任不僅是道義上的要求，還符合自身的利益。
4）塑造良好的公眾形象。企業在公眾心目中的良好形象對企業的好處是多方面的，如使銷售額上公升、僱用到更多更好的員工、更容易籌集到資金等。由於公眾通常認為社會目標是重要的，企業通過追求社會目標就能夠產生乙個良好的公眾形象。
2樓：網友
讓顧客滿意感動 讓員工快樂致富 讓企業發展壯大。
請簡述企業的責任
3樓：鄭州劉永強
企業在追求經濟效益的同時，應該承擔對**的責任、利益相關方的責任、消費者的責任，以及對社會、資源、環境、安全的責任，保護弱勢群體、支援婦女權益，關心保護兒童、支援公益事業等，其總稱為企業社會責任。
在眾多研究企業社會責任的學者中，以卡羅爾（archie 最為著名。卡羅爾認為企業社會責任乃社會寄希望於企業履行之義務；社會不僅要求企業實現其經濟上的使命，而且期望其能夠遵法度、重倫理、行公益，因此，完整的企業社會責任是企業的經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任之和。在卡羅爾看來，企業負有的上述四種責任儘管含義有別，但它們都是社會希望企業付諸履行的義務，因此皆為企業社會責任的組成部分。
根據卡羅爾的理論，企業社會責任包括四個層次，即經濟層次、法律層次、倫理層次和慈善層次。企業是為社會成員提供產品與服務的基本經濟的單元，滿足消費者需求並盈利是發展企業的主要激勵。因此，企業的經濟責任要素包括股東盈利、經濟效益、競爭能力、經營效率、效益持續性等方面的最大化。
企業經濟責任是企業其他責任的基礎。社會認同企業的盈利宗旨，同時期待企業遵守**的法律法規、在經濟框架內追求經濟目標。因此，企業的法律責任要素包括**與法律期待、遵守法律法規、成為守法企業公民、履行法律義務、產品和服務符合滿足最低法定要求。
企業法律責任反映法典倫理，體現公平運營觀念，與經濟責任並存，構成自由企業制度的基本規則。倫理責任包括那些尚未納入法典的、期待的或防止的活動與實踐，反映了消費者、僱員、股東、社群等對於公平、公正和道德權利的關注。倫理價值與道德規範隨時間而演化，反映有關公正、人權和功利等道德哲學原理，是法律法規的先導及驅動力。
倫理責任一般體現比現有法律法規要求更高的績效標準，多具有法律上的爭議性。慈善責任是社會期待乙個良好企業公民應採取的行動，包括企業為促進人類福祉或善意而在財務資源或人力資源等方面對藝術、教育和社群的貢獻。慈善責任屬於自主決定的、具有自願性。
如果你作為企業負責人你覺得作為企業負責人應該承擔的責任應該有哪些？
4樓：21世紀第一聖人
對於企業負責人應該承擔的責任，不同的法律有不同的規定，比如《安全生產法》第十八條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
一）建立、健全本單位安全生產責任制。
二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃（四）保證本單位安全生產投入的有效實施。
五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案（七）及時、如實報告生產安全事故。
5樓：哥哥和可靠
生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作必須全面負責。 1． 建立、健全本單位安全生產責任制。 2． 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。
3． 保證本單位的安全生產投入有效實施。 4． 督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。 5． 組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
6． 及時、如實報告生產安全事故。
公司這樣要求是否合理？我應當承擔怎樣的責任?
6樓：法邦網專家
根據你的陳述：１、你單位關於上滿兩個月才發放第乙個月工資的支付工資方式，違反了《勞動法》第五十條的強行性規定，屬於無故拖欠勞動者工資，侵害了勞動者的合法權益，勞動者有權隨時解除勞動合同，不再受提前乙個月遞交書面辭職申請的約束。２、如果你與單位的勞動合同明確約定了當月或在合理期限內發放工資的，根據《勞動法》第三十一條第（三）項的規定，你享有隨時解除勞動合同的權利。
最簡單也是最保險的辦法是，你遞交了辭職報告後，仍舊天天去上班並注意留下上班的證據，或者根據單位制度辦理病假或者調休的手續，但不需要再接受加班等超負荷的其他工作，否則你就老實的有點傻嘍！４、無論如何處理，你八月份的工資單位必須支付；如果你在遞交辭職報告後繼續上了乙個月的班，單位還必須支付你該乙個月的工資。如果單位拒絕，你可以在知道自己的合法權益受到侵害之日起６０日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
第三十一條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；
二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
對企業員工來講,責任屬於哪種因素
7樓：深圳宇欽文豪科技
企業和員工之間二者之間是相等的。好企業管理有好員工，有好員工的企業是可以興旺發達的。責任二者都重要……比如企業的材料要優勢，質量要好，技術人員做起來又快又好。
如企業材料不好技術人員做的好累，這樣質量就達不到a級。所以責任和因素在這。。
企業文化理念不斷創新發展模式。
作為企業主要求承擔的企業責任
8樓：杜昂倫
律師分析：企業主不僅要對投資者的利益負責，還需要對所有利益相關者負責，包括對客戶的責任、對員工的責任以及對社會和環境的責任。
法律依據】：
中華人民共和國公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職吵搭工爛旅代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章公升歷拿制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
作為企業主要求承擔的企業責任
9樓：王敏
法律分析：企業主不僅要對投資者隱謹友的利益負責，還需要對所有利益相關者負責，包括對客戶的責任、對員工的責任以及對社會和環境的責任。
法律依據：中華人民共和國公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。
公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集灶槐體合同。公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當晌卜聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
企業主要求承擔的企業責任
10樓：杜昂倫
律師分析：企業主需要承擔的企業責任從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會襲喊公德、商業道拍姿野德，誠實守信，接受**和社會公眾的監督，承擔社會責任。
法律依據】：
中華人民共和國公司法》 第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受**和社會公眾冊行的監督，承擔社會責任。 公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
企業主要求承擔的企業責任
11樓：王敏
法律分析：企業旦洞主需要承擔的企業責任從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受**和社會讓遲如公眾的監督，承擔社會責任。
法律依據：中華人民共坦啟和國公司法》 第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受**和社會公眾的監督，承擔社會責任。 公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
自覺承擔責任的含義是什麼,自覺承擔責任對個人成長有何意義！？
答 自覺承擔責任，就是我要承擔責任 為什麼要自覺承擔責任 我要承擔責任,我願意承擔責任.自覺承擔責任對個人成長有何意義！一 承擔責任,能促進自己的成長,激勵自己充分發揮個人潛能,克服種種困難,去實現自己的奮鬥目標 二 承擔責任,能贏得別人的信任,得到別人的幫助和支援 三 承擔責任,能獲得自尊和自信,...
下班後員工在宿舍喝酒致死，企業需要承擔責任嗎
下班後，員工在宿舍喝酒致死的，純粹是個人原因造成的，企業沒有過錯，不承擔責任。公司員工下班後在公司宿舍喝酒死亡，公司需要賠償嗎 這種情況是當事人自身原因造成的，公司不需賠償 可以考慮給予非因工死亡待遇 職工下班時間在單位宿舍因病猝死，單位應承擔什麼責任？關於工傷認定，工傷保險條例 規定 第十四條 職...
承擔責任的好處與壞處有什麼？急需
承擔責任是對自己和他人的負責，如果不承擔自己的責任，那麼是對自己不負責，對社會也不負責。不承擔自己的責任，在別人眼裡可能是一粒沙子，別人都看不起自己。自己的責任都不能夠承擔的人，已經沒有在社會上立足的資格了。承擔自己的責任，是成長中很重要的一點！若乙個人能夠敢於承擔起自己的責任，那麼 他的前途無量，...