為什麼很多人能接受沒有錢的無償加班?

2025-06-21 06:15:25 字數 3102 閱讀 1955

1樓:浮清韻

其實這種無償的加班也是為了讓他們更好的去工作,因為唯高模如果不聽從領導的安排,肯定會對自己的這個工作造成很念蘆多困擾的,所以說一定要適當的指緩接受這種現實。

2樓:匿名使用者

沒有加班費雖說可以維權,但是很難。一是因為需要勞動者自我舉證,《最高人民法院關於審理勞動爭氏蘆議案件適用法律若干問題的解釋(三)》殲如帶第9條規定:「橡孝勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任」。

二是因為工會無力。

3樓:網友

因為很少悶櫻有員工會不要命的反駁沒加班費的問題,別說去勞動局舉報了,都害怕說了之後自己的工作沒了,所以很多人就忍螞凱叢氣吞聲,公司老孫輪板也肆無忌憚。

4樓:網友

為什麼銷襲很多人能接受沒有錢的無償加班?我覺得現在的人找份工作不容易,他們也都不願意加班,但是沒虧臘兄有辦法,老闆讓加,沒有局薯錢也得加,為了保住這份工作吧。

5樓:678-小四月

因為生活所迫,因為需要這份工作,因為失去不起,因為要活著。

6樓:十七隻糖

很多人能接受沒有錢的無償加班,因為不加班就會被辭。

7樓:呂豬頭

要是我的話,我不會接受,因為上好班之後本來就是要休息的,還加什麼班,加班已經夠辛苦了,還沒錢賺。

為什麼有人月薪幾萬還要無償加班

8樓:追風的亙古學習

無論多少月薪,都不應該是無條件加班的理由!

首先,5天8小時的工作制度是勞動法q規定的,即使有些特殊的崗位需要,也需要在40小時工時的前提下靈活安排,並且需要申請,得到勞動部門的審批才可以執行。在這之外的加班,公司是需要額外支付薪水的,並且加班薪資是你基本薪資的倍不等(工作日週末法定假日都不同)。

其次,大家可能覺得加班是普遍現象,你不加還有別人加,如果不加班可能被認為你不夠勤奮努力不夠敬業。注意,這些都是偷換概念!最簡單的,大家都知道工作時間長不等於產出價值高!

還有敬業不敬業也不能簡單用你在公司的工作時長來說明。等等吧。

還有,每個人人生價值和意義是什麼呢?難道只是工作嗎?天天加班的夥伴可以算算自己有多少時間可以陪陪父母、愛人和孩子?

可以跟朋友聚聚?有多少單身的孩子,甚至都沒有時間去好好談一場戀愛,去旅個遊、參加個活動、拓展下圈子,多認識幾個人。

無償加班是否有意義?

9樓:養安彤

對於這個問題不同人會有不同的看法,每個人在這方面的要求都是不一樣的。首先就是自己加班所付出的努力,所付出的犧牲是否真正的值得,如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標,並且凳梁衫這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感,那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。渣物畢竟對於我們很多人來說,工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家,很多時候,我們也是為了在工作中尋找到樂趣,尋找到成就感和滿足感,對於自己感興趣的工作,我們往往也願意為之付出,為之犧牲。

其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班,在這種情況下我也會無條件加班的,畢竟很多人都是有從眾心理的,也是喜歡相互比較的。如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話,那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了,當然,這種無條件加班也是有一定限度的,偶爾的無條件加班,絕大多數人都是能夠接受的,但是如果經常需要我們無條件加班,那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。

再說到開頭的問題,多少月薪能夠讓自己接受無條件加班,這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定,每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異,對於比較缺錢,經濟比較拮据的人來說,有可能只是額外多個幾百元的月薪,他們也能夠接受無條棗腔件的加班,而對於那些本身經濟條件比較好,比較注重生活享受的人來說,即使額外多個幾千元的月薪,他們也無法接受無條件加班,而對於我來說,也是要看自己的整體狀態,如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做,並且額外加班能夠有一定的加班費,哪怕只是乙個月多了幾百元,而且加班的工作量並不是很大的話,那我也是能夠接受的。

其實,對於企業的管理者來說,讓員工加班並不是目的,最主要的還是在於如何能夠提高員工的工作積極性和工作效率,讓員工的加班更有意義一些,讓員工在這個單位能夠獲得真正的成就感和滿足感了。

為什麼加班要有償?

10樓:小九愛分享啊

有償加班這難道不是付出和收入成正比的關係嗎?

一、加班犧牲了員工個人休息的時間,來走進工作。這種按搭祥照社會生活習慣就是應該給加班費的,就正如乙個單位僱傭乙個員工,那麼也是有具體的工作時長限制的。這其實就是人和資本自薦的關係,給加班費不是天經地義嗎?

二、加班費是員工的合法權益。加班叢腔就需要按照勞動法律規定給勞動者加班費,這是從法律成員上將勞動權利書面化、具體化。如果加班都不給加班費,那豈不變成了資本對人的剝削?

法律賦予勞動者的保護,就是加班需要有償。

三、知鄭搏從個人身體承受等角度,加班也必須要給員工加班費。為什麼要規定工作時長?如果不給加班費,我們完全不用規定工作時長,肆意加班、放任上班不是更容易嗎?

規定工作時長就是人體承受的乙個合適的時間維度,那麼如果加班不給加班費,那麼將來加班就會成為常態,勞動者的權益如何保障?

11樓:贊贊團隊

法律分析:有償加班是指公司職工在勞動合同規定的時間外工作,會得到公司一定的加班補償。根據相關法律法規,用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在洞兆法定標準工作時間以外納歲租工作的,需要給勞動者支付不低於工資的百分之一百五十或者百分之二百或者百雀孝分之三百的薪資報酬。

至於是多少比例的工資報酬,需要看工作時間是在工作日還是休息日還是法定休假日。」

12樓:五百打土豆

這個是理所當然的一件事情,員工額外付出了勞動,肯定要有額外的補償,而且是在員工勞動完成氏缺啟之後的附加勞動,會消耗員殲如工更多的體力扮御和心力。

13樓:南明火焰男孩

首純衫先我要問你公司是你家開的嗎?如果是你家開的,你可以無償的上班呀!做啟腔像這種費力不討好的事情,到頭來旁薯讓自己一無所有,這是何必呢?

14樓:珍惜你

這就是人權,人的權利,我們要維護自己的權利。

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