1樓：阿斯達歲的說
我覺得遇到工作狂的領導一定要配合他，應該和他多溝通，多交流搭和，多提意見，多說一些他非常喜歡的話，讓他對你非常的賞識虛飢，這樣知譽盯就可以了。
2樓：魚與魚塘
要配合，他交代的任務你要去完成，如果不配合你很難繼續待下去。
3樓：云云說教育
遇到工作狂的領導，如衝拆果是在上班的時間內，對工作有益的話，需要儘量的配合，如果是下班時間還是要求繼續工橡逗作的話，可以給予拒絕，並說梁判賣明理由。
4樓：霓虹說教育
你需要端正自己的工作態度，最好能夠向努力工作的領導學習。如果你的領導已經佔用到你的個人時間了，你可以選擇適當拒絕自己的領導。
在多數情況下，如果領導本身是乙個工作狂的話，這大概率說明領導對自己和員工的工作能力的要求比較高，領導也希望員工具備相應的工作態度。在處理各種日常工作的鬥盯時候，員工不僅需要積極處理相關工作，同時也需要表現出自己對於工作的負責任的態度。我認為員工完全可以主動向身邊的領導學習，因為這樣的領導本身就非常優秀，員工沒有必要認為自己受到了壓榨。
1、你首先需要端正自己的工作態度。
之所以這樣說，主要是因為很多基層員工本身會把工作當成一件換錢的事情，很多人也沒有認真工作的態度。當你的領導的工作態度非常好的時候，你要嘗試改變自己的工作態度，並且積極努力處理各種工作事項。對你個人來塵銷仔說，你可能派汪會認為這種方式讓自己非常辛苦，但這種方式恰恰能夠讓你的工作能力進一步增強，你的職業生涯也會因此而越來越好。
2、你可以選擇適當拒絕不合理的要求。
有些領導的時間觀念可能會比較差，所以他們會在下班之後聯絡自己的員工。在這種情況之下，因為員工本身有著自己的事情要做，所以員工可以選擇適當拒絕領導的不合理要求。如果領導是乙個工作狂的話，領導會希望員工向自己學習，所以員工可以適當增加自己的工作時間，但沒有必要過分委屈自己。
總的來說，你要嘗試在工作態度的問題上獲得領導的認可，並且主動提高自己的工作能力。如此一來，你反而會因為領導是乙個工作狂而快速進步。
在職場中，遇到一位非常拼命的領導是好事還是壞事？
5樓：知識小能手
在職場當中，如果遇到一位非常拼命的領導不是好事，也不是壞事兒。當大家在找工作時，也都想跟隨一位有志氣的領導，因為他的理想有多遠大，他也能夠帶領著大家朝更好的方向前進，如果領導沒有任何的追求，只想著安穩度日，那麼大家在這樣的公司當中，估計也學不到太多東西，浪費大家的時間。<>
一、不是好事兒，也不是壞事兒。
很多人在職場當中都想遇到一位非常拼命的領導，因為它能夠促進公司更好的發展，而且這樣的人具有很強的信念，如果在公司當中遇到一些問題的話，他也會積極的去解決，但是如果有一些不是特別拼命的領導，可能遇到事情就會退縮，那麼這樣的公司也是很容易會倒閉的，所以員工們也非常期待擁有一位有實力的領導，但是這樣的領導可能會比較嚴厲，公司作風也比較強，同時工作壓力也會比較重，所以員工可能有些承受不了。<>
二、員工要服從領導的命令。
任何員工在工作的時候也都需要服從領導的命令，否則的話也會被公司辭退。現在市場上的公司也越來越多，越來越多的有志青年開始創業，有些人能夠成功，並且能夠在商業當中取得自己的地位，但是有些人會被埋沒。如果領導不拼命的話，很容易會被其他的公司對抗下去，那麼公司的壽命也會比較短，公司一旦倒閉，大家也會面臨失業。
三、結束語。
能夠在職場當中長久打拼的人，智商肯定是比較高的，尤其是身為領導的人一定要有智慧的頭腦，也要有長遠的打算，這樣才能夠促進公司更好的發展，如果老闆只在乎當下，也沒有任何的工作勁頭，那麼員工也會覺得老闆毫無用處，可能就離開了。
6樓：嘎又嘎學姐
我覺得不是一件好事。如果在職場當中遇到了乙個非常拼命的領導，這樣也會導致員工的壓力非常的大，會導致職場的氣氛非常的緊張，所以這不是一件好事，會導致自己的心態變差。
7樓：超級開心哦是
是好事，這樣的領導會讓自己變得非常的勵志，會讓自己學習很多的東西，對自己的職場發展是比較好的。
8樓：蕊曦學姐
是好的事情。因為遇到這種領導，你也可以更加的努力，會給你起到乙個很好的榜樣。
在職場工作時，作為下屬最害怕遇見怎樣的上級領導呢？
9樓：教與樂
人在職場，除了工作，就是與人打交道。職場人際交往是一門學問，需要用心體會和經營，除了你自己的努力和良好的人際關係以外，如果能等到上級領導的賞識和重用，那你在職場會混得心應手，風生水起。乙個好的領導必然是擁有廣闊胸襟的，他願意看到你在他的幫助指導下不斷成長，羽翼漸豐，甚至有一天你超過他，他不但不覺得難過，反而為你感到由衷的開心，同時也為自己的悉心栽培有了成果而倍感驕傲。
人在職場身不由已，至於能不能遇上好的領導，在於運氣，更在於選擇，或許人和人之間都是相互，你為人處事好，你遇到好領導的幾率就會加大，畢竟人與群聚，物以類分，如若更換的公司或崗位多了，在所難免會遇見壞不好的領導。乙個好的領導，首先具備的是格局。對同行業的各種資訊，資訊掌握**超前，善於整合資源資訊，能夠提前**市場的變化以及隱藏的潛在風險。
毫無疑問，對於領導或者是老闆，第乙個考核標準一定是他的專業能力是否過關。這在一定程度山決定了，你們目前所做的業務和產品是否能成功，是否有競爭力等。國企倒閉潮來臨的時候我主動跳槽了，來到了乙個國有股份制單位，同時轉為管理崗位，朝陽企業，利潤很高，領導也很有素質，幫我實現了技術崗向管理崗的轉變。
好領導我遇到過，說乙個我自己的事情，我以前在某公司工作，期初是個理貨員。我遇到乙個好領導，我說他是好領導的理由很簡單，因為他對我很好。當然了，我也努力工作出也了成績，這個成績就是回報了他。
不過坦白來講，目前職場中好領導似乎成了稀有動物。記得之前我寫過一篇文章，叫做，我是唯一不怕下屬超過我的領導，是唯一的。
10樓：嘻嘻哈哈的小女子
第一不講道理，只相信自己的想法，不接受其他的建議；第二不放權，希望所有的事情都自己經手掌控。
11樓：白珍全全全
不懂行卻亂指揮的領導。這樣的領導不尊重下屬的意見，而且沒有什麼能力。是非常讓人討厭的。
12樓：只吃魚頭
最害怕做事風格非常嚴謹的領導，和這種領導做事需要非常的謹慎，稍有差錯就會被罵，但和這種領導待久了後能減少自己做事的出錯率。
你會厭惡學習工作狂的男朋友嗎
每個人喜歡的型別不一樣，我想這個答案很少會符合多數人的。如果站在旁觀者的角度的話，喜歡他的女人不會很多，厭惡談不上，基本是太撲在工作上，情趣可能會不足，乙個人時會孤獨，所以我說基本上很多女人不會對這樣的男人有什麼感覺。但能發現這個男人好的是不會厭惡的，因為這樣的男人因為是工作狂嘛，所以對於獨立自主的...
金牛座可是眾所周知的工作狂嗎？他的工作能力究竟有多強呢？
金牛座。確實是眾所周知的工作狂，他們的工作能力也是很強的，所以在職場中的公升職速度也是比較快的。比如說普通人處理乙個檔案可能需要三個小時，金牛座就只需要乙個小時，最後的結果比普通人還要更加的完美。這可能與金牛座的辦公方式有關係，他們很善於抓住問題的突破方式，然後一一的解決，整個過程是比較快速的。有一些...
摩羯座是天生的工作狂嗎，摩羯座的人，天生都是工作狂嗎？
是的，其實不僅僅是摩羯座還有其他的兩個星座也是工作狂來的，他們都是為了工作很多事情都是可以放下的，畢竟對他們來說工作才是最重要的。只有不斷地完成工作的專案才會讓他們更放心的呀。獅子座 獅子座的天生領袖必須做到最好。對於他們來說，每件事都必須首先完成，所以要一直戰鬥。而且獅子座善於運用人際關係，所以事...