1樓：有點業餘的瀟遙
新成立的公司是可以為符合條件的女職工報銷生育津貼的。根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律規定，用人單位應當依法為職工繳納生育保險費用，併為女職工提供生育津貼。
同時，新成立公司在與員工簽訂勞動合同時，也可以約定相關福利待遇，包括生育津貼。具體報銷標準及申領流程可諮詢當地社會保險部門或者專業服務機構。需要注意的是，對於企業來說，為員工繳納社保、公積金等是一項必要的責任和義務，也是企業建設良好員工關係和營造良好企業形象的重要舉措之一。
2樓：逝笑
如果新成立的公司員工有符合生育津貼的條件，那麼該公司就可以報生育津貼。生育津貼是由國家規定的一項社會保險福利，適用於在職女員工懷孕、產假期間生育，給予生育補貼，幫助員工減輕生育費用負擔。當然，在辦理生育津貼前，企業也需要進行相應的社保登記、申報等手續，如在職員工的社保繳納證明、申請表、產檢資料等。
因此，對於新成立的公司，需要提前做好相關準備和規劃，讓企業的員工能夠獲得更好的社保福利。
3樓：菜籃子
可以，生育保險屬於強制性保險，必須由本人所在公司進行交納，而且是必須交納，也就是說個人是無法交納的。一般公司會有專人負責，個人只需要按要求交資料就好了。如果自己沒在公司就業的話可以掛靠到人才公司，讓他們幫買社保(其中就包含生育保險)，當然，這樣所有的保險費都需要你自己出，還會交一些管理費，不過，總比沒買要好。
4樓：帳號已登出
生育津貼跟公司剛剛成立沒有關係，跟生育保險的基數有關。如果你之前已經連續繳納滿了十二個月的生育保險，目前進了新公司又繼續繳納的話，以及沒有違反計劃生育政策的，就可以購買生育津貼。生育津貼是你購買生育保險的基數除以三十，再乘以產假天數即可得出。
5樓：王肖前輩
可以報生育津貼。根據《中華人民共和國最低工資條例》第六十一條的規定，從個體戶、企業繳納社會保險費或者自行建立基本養老保險**，按照國家相關政策享受國家資助的生育津貼。因此，新成立的公司也可以報申請生育津貼。
在公司工作多久可以申請生育津貼？
6樓：易社保
生育津貼。一般多久能報下來？
1、每個地方的生育津貼報下來的期限都跟產假。
的期限差不多，一般都是在90天到180天之間，錢也是直接打在女性的社保卡上面的。
2、參保的女職工需要同時具備以下的條件，才可以享受生育津貼的待遇：
1）符合計劃生育的相關政策規定。
2）在生孩子的時候所在的單位已經為當事人連續繳納生育保險滿12個月了。
3）在懷孕的時候做的產檢以及生孩子的費用都已經攜帶了相關證件開具了生育證明。
4）需要申報這類津貼或者是營養補貼，需要填寫申報表，並且要公司蓋上公章提供相關的證明，比如結婚證。
獨生子女證，出院小結。
等等，在每個月的1~10號工作日的時候，去醫保中心辦理手續。
3、根據保險法。
職工應該在單位參加生育保險的繳納，這部分費用都是由用人單位來交納的，職工是不需要交錢的。
4、報銷的方法可以去單位查詢，或者在網上查詢，也可以直接打**給社保局查詢。
生育津貼超過六個月能申請嗎？
1、報銷生育保險的生育津貼是有時間限制的，一般是生完孩子第2個月的15號開始，如果超過6個月還沒有領取的那麼便不再受理。
2、生完孩子6個月以後都已經過了那個時候是不可以再繼續申請補貼了。在申領生育津貼的時候需要帶的材料有結婚證，孩子的出生證明。
醫學診斷證明，夫妻雙方的身份證。
以及登記表。
3、必須連續將那12個月以上的生育保險才可以有生育津貼。當然有的地方可能規定的是連續繳納6個月以上，如果在生育的時候沒有達到所要求的時間，即使生完孩子以後也不可以享受這一待遇。
新成立的公司如何報生育津貼
7樓：周培俊
法律分析：1.通慶悄含常來說一般是公司**幫助完成的，只要孕婦在公司有備案，公司的人事會去完成這件事。
2.還有一些城市的生育津貼需要本人去辦理，只要準備好相關的資料，在指定的時間去就可以了 3.對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在運缺用人單位上年度職工月平均工資計發。譽笑。
新公司可以報銷生育津貼嗎
8樓：姜清燕
法律分析：滿足在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入，這是可以報銷的。 （累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天埋掘。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八唯液汪條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準指仔，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼一定要公司申請嗎
9樓：夏振超
法律分析：大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇橘鬥。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規擾伍盯規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保緩和險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
12333能諮詢生育津貼嗎？
您好 請問您想諮詢生育津貼哪方面的呢 我就是北京社保中心的工作人員 期待您的回覆。親，您好，正在為您解答這道題，您需要耐心等待五分鐘左右的時間，答案馬上為您揭曉，稍等哦。您好，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務 點選 個人社保資訊查詢 視窗，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保資訊。其他查詢方...
三胎還能享受生育津貼嗎，第三胎可報生育險嗎
目前，國家已經全面開放二胎的生育政策，二胎開放後很多家庭都迎來了第二個寶寶，有些人就猜測，國家會開放計劃生育新政策生三胎政策嗎？什麼情況下可以生三胎？接下來，大家一起 一下有關我國生育三胎的政策。計劃生育新政策生三胎政策 計劃生育政策需要穩步推進，實施二孩政策需要保持相對穩定，當前，還沒有實施三胎政...
生育保險不能報 公司基本工資我能拿到嗎
可以，而且是必須的。國家相關規定 生育期間，企業不得以任何理由苛扣員工工資或辭退員工。另外，今年七月一日 國家又出台新規 員工每月可以請假回家探視老人，用人單位不得以任何藉口和理由不批准。社會保險法規定所有的用人單位都要參加社會保險，如果你已參加生育保險，但因繳費不足享受待遇的時間，那生育保險的待遇...