1樓：天葉耀
如果兩個人沒有共同話題的隱漏話，是很有必要和對方沒敗保持距離的，除了工作上的事情，不要有太多的接觸。這枯攜顫種個性特別突出的同事並不是特別的好相處，相處的時間長了自己會受委屈。
2樓：一鍋燉不下
我個人覺得如果你覺得和他相處非常開心的話，就不用和對方保持距離，如果你覺得和如絕他在一起不是很舒服你就應該和他保持距離，因早併為我們活在這個世上是不是為別人活的，最主要是為自己活，自己怎麼開心怎麼活，所陸橡跡以不要為了別人而將就自己。
3樓：墨汁諾
要遠離自巨集耐以為是的同事 有些人的工作能力明明不是很強，卻要表現得樣吵絕肆樣精通，相信大家都遇到過這樣的同事；他們平時不僅完不成自己的工作，在別人遇到麻煩時，公升轎還經常樂於助人。
在職場上碰到個性突出，總是堅持己見的同事，該怎麼辦？
4樓：明皇太愛
不要讓情緒來左右自己的反應，不要因人廢言、因人廢事、因人廢行。在此基礎上，平心靜氣地交流，不合理的要求有策略地拒絕，但是態度要堅決，不要覺得不好意思。同時發出自己的聲音。
如果對方做的都對，估計你也不會為他的強勢而苦惱，肯定是覺得有地方不妥，但是對方又一意孤行才會這樣。強勢的人的人際關係模式認知裡缺乏平等段攜汪和愛，並且充滿比較和勝負，強勢的人會很關注勝負，正是因為他們過多采用勝負的眼光來衡量一切，所以他們與人的相處充滿著緊張和壓力。在他們與人相處的模式裡，一定有輸贏之分，所以理所當然，他們要佔取那個贏得角色，剩下的你只能被迫充當那個輸的角色。
總之，堅持原則就能正常相處。一切和工作相關的事，要有各種規定和法律作為依據。一切和工作無關的隱悄事，要以自握仔己的好惡為依據。
5樓：譚談社會
遠離賣含他，因為你沒有必要因為工作毀配蔽的事情和他鬧矛盾。你表達你的觀點，不接受就換乙個人合纖州作，一旦發生錯誤就把責任推脫到他的身上。
6樓：阿斯達歲的說
如果遇到這種情況，那麼做好自己就可以了，不用管別人，讓你自己的實力悉嫌和自己的成滑陸伏果去信攜讓對方服輸就可以了。
在職場中，許多人都不建議跟異性同事走得太近，這是為什麼？怎樣保持距離？
7樓：七粑
職場中，和異性走的太近，容易被人誤會，而且容易日久生情，所以就被要求要保持一定的距離，那麼就要做到該拒絕就拒絕，該幫助就幫助，公私分明。
8樓：社會墨子
在公司裡面，和異性同事要保持一定的距離，不能跟異性同事走得太近，因為走太近有時候會遭收到流言蜚語。
9樓：天鵝怎麼飛
我感覺是這樣，工作是工作，還是和工作中異性保持一點距離的好。就算你自己問心無愧，但是流言蜚語都會把你扼殺。特別是已婚男女，管好自己和異性的距離。
同事愛突出個人表現自我,與他怎麼相處啊
10樓：穆寄戢布儂
她那樣做，只能說明她有那個能力，如果你也有這個能力，你也可以事事都攬在自己身上，在公司裡和別人相處，不要老看別人怎麼怎麼不好，要檢查自己錯沒錯，也許，你討厭人家，人家也不喜歡你呢。
11樓：匿名使用者
願意相信我嗎？
我的人生就是。
如何把生存改變為生活。
看好了是生存變生活。
你呢？別抱怨別人如何對你。
為什麼不對自己說如何讓別人看的起你呢？朋友？
12樓：匿名使用者
坦白和他說吧。
久了也許他就會收斂點了。
同時你自己也要努力去爭取機會噢！
13樓：匿名使用者
那你也變成這樣就行 了。
辭職成功了，有必要和同事打招呼說我要走了的訊息嗎，還是一聲不吭的就走了
我覺得沒有必要在公司裡面說，因為這樣就像你說的，影響大家上班情 回緒。如果下班後後聯絡的答，或者關係比較好的，可以和他們稍微說下。如果沒有的話，就這樣一直上班下去，知道辭職當天面帶微笑和大家說下。這樣子就好了。一切表現的自然點。祝你以後新工作能做的開心，望採納。肯定要跟熟悉的同事打聲招呼呀，要好的同...
戀愛初期，有必要將彼此的家族病史告訴對方嗎
我覺得沒有這個必要，兩個人並沒有熟悉到這個程度。當走進一段戀愛之後，我們總是期待能夠儘快瞭解對方，期待能夠看到真實的另一半。可是在戀愛初期，掏心掏肺並不是一個好選擇，因為兩個人感情並不穩固，兩個人未來關係會發展到什麼程度，誰也無法給你答案。戀愛源於互相吸引，瞭解源於彼此相處。兩個人能夠在茫茫人海中相...
遇到回訊息相當慢或者不回的相親物件，有必要繼續下去嗎
換位思考一下，為什麼回資訊慢或者不回呢？一定是不是那種主動的性格，另外可能還心裡不願意去接受。首先和對方有沒有直接的面對面接觸過。有的話，可能給她留的印象不很好。沒有的話，說明她對相親的想法不多。遇到這種，我建議能面對面說一句的話，要好過手機不停的發資訊。再者，可能她心理並不是很在意相親，或者說她不...