1樓:知無不言先生
坐過牢可能會對找工作帶來一定的影響,尤其是在很多需要涉及到公共安全因素的工作中。然而,具體情況要視罪行程度、服刑期限、再教育工作等因素而定。如果罪行比較嚴重,或者服刑時間比較長,可能會對找工作造成一定的困難。
另外,對於做美團外賣這種涉及客核答戶私隱、公共安全等風險較高的工作,個別市場可能會要求具備較高的信用和背景要求,這也可能會對曾坐過牢的人找工作造成一定的影響。
然而,在多數情況下,人們都應該有「改過自改冊慧新」的機會,繼續做出貢獻。因此,如果乙個為人民群眾服務的行業且過往的犯罪記錄不會對工作造成不可逆轉的負面影響,你仍然可以實現與他人平等的競爭,獲取自己理想的工作機會。但要注意記錄申請表姿尺和麵試注意誠實,不要隱瞞過往的問題。
2樓:資料工具箱
坐過牢的經歷可能對找工作產生影響,但並不是所有行業和公司都會對此有嚴格的限制。具體情做敬廳況要看所純隱從事的行業、公司的背景和政策等因素。在某些行業和公司,如果不涉及財務、法律等特殊領域,坐過牢的經歷可能不會對工作產稿緩生影響。
但是在涉及安全、保密等方面的工作,可能會對求職者的背景進行更加嚴格的審查。
至於能否跑美團外賣,這也要看具體情況。根據美團外賣的招聘要求,要求申請人需無犯罪記錄,但是否接受有過牢獄經歷的申請人則要看公司的具體政策和對申請人背景的審查結果。建議您先了解所從事的行業和公司對於背景要求的具體規定,然後再根據情況做出決策。
3樓:花開時節
坐過牢出來找工作,當然有影響,但是可以做美蔽羨碼團。
只要自己好好幹,一般不會巨集哪有多大的惡派滑劣影響。
4樓:法律服務網
根據《憲法》第四十二條 中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑,創造勞動就業條件,加強勞動保護,改善勞動條件,並在發展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇。
根據上述規定,我國公民享有勞動的權利。國家應當加強勞動保護,所以即使時有案底的人在就業時也不應遭到歧視,如果在就業時遭到歧視,也可以向當地的勞動監察部門進行投訴和舉報。
但有刑事犯罪「案底」(即坐過牢)的不能從事這21類工作:
法官;人民陪審員;檢察官;公務員;律師;辯護人;司法鑑定人員;公證員;警察;外交人員;村委會成員;拍賣師;公司董事、監事、高管(執巨集派絕行期滿未逾五年);國有獨資企業、國有獨資公司、國有資本控股公司的董事、監事、高階管理人員;商業銀行的董事、高階管理人員;羨正**從業人員;保險公司董事、監事、高管;破產管理人;種子企蔽姿業的法定代表人、高管;生產經營單位的主要負責人;食品生產經營管理人員。
有案底會波及家人嗎?
依據《公安機關人民警察錄用辦法》、《徵兵政治審查工作規定》、《民用航空背景調查規定》等法規均規定近親屬為前科人員則無法通過政審。所以有案底會在一定程度上會影響家屬的就業和入伍。
【小律提醒】
在招聘職位跟勞動者的案底沒有關聯性的情況下,不應當以此為由拒絕招錄勞動者,否則有可能涉及就業歧視。
5樓:打破油瓶就不扶
一般你出來找工作的話,像這種快廳譽拆遞啊,基本上是虛公升不受任何影扮棗響的,因為每個人都有犯錯的時候,應該都不會受到歧視的,放心吧!
6樓:許經安
會衡陸睜有一定影響,有些工作有案底的人不能做,有案底的人不得服兵役,不得在**行政機咐歲關工作,不悉殲得從事司法工作,但一般工作沒有影響。
7樓:帳號已登出
坐過牢出來找工作肯定有影響,別人知道你有坐牢的背景一般不會錄用你。
8樓:覃濤
法律分析:會有一定影響,有些工作有案底的人不能做,有案底的人不得服兵役;不得在**行政機關工作;不得從事司法工作。但一般工作沒有影響。
法律依據:《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百七十五條 犯罪的時候不滿十八週歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。
依法進行查詢的單位,應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
坐牢出來後找工作難嗎
9樓:符志峰
法律分析:不是很難,現在國家都會給予刑滿釋放人員一定的就業政策,街道和社群都會有對釋放人員進行關心和幫助,總的來說坐牢出來孫鍵帆後找工作不是很難。
法律依據:《中華人民共和國監獄法》
第三十七條 對刑滿釋放人員,當地人民**幫助其安置生活。刑滿釋放人員喪失勞動能力又無法定則雹贍養人、扶養人和基本生活**的,由當地人民**予以救濟。
第三十八條 刑滿釋放人亮念員依法享有與其他公民平等的權利。
坐牢出來能找什麼工作
10樓:郭倩
法律分析:其實和正常人是一樣的,服刑人員刑滿釋放後可以務農、工作、幹個體以及開公司都可以。
國家也有保障服刑人員刑犯釋放後生活的規定。
對刑釋解教人員中申請從事個體經營、接納安置刑釋解教人員的企業給予優惠:對申請從事個體經營(除建築業、娛樂業、廣告業、以及桑拿、按摩、網咖、氧吧外) 的刑釋解教人員,一年內管理費減半。
法律依據:《中華人民共和國憲法》第三十三條 凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。 中華人民共和國公民在法律面前一律平等。
國家尊重和保障人權。 任何公民享有憲法和法律規定的權利,同時必須履行憲法和法律規定的義務。
坐過牢的人找工作會被公司知道
11樓:律臨貴林峰
法律分析:公司可以要求應聘者如實填寫個人簡歷,應聘者要如實填寫,公司無法查詢公安機關的個人違法犯罪記錄,就是說公安機關的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下,公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。
不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的,可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調取)。對於已經招錄的員工,可以通過制定公司規章制度,告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的,那麼只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
在試用期間被證明不符合錄用條件的嚴重違反用人單位的規章制度的嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的,被依法追究刑事責任的。
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