1樓：法律顧問樂辰
用人單位不可以因為勞動者年紀大強行調整崗位，但因為年紀大不勝任原工作，可以調整崗位；因為工作需要可以在不降低勞動條件下就調整崗位。雖然工作內容屬於勞動合同的必備條款，變更崗位一般應當協商一致，但按《勞動合同法》第四十念蘆條。
二）項和各地司法實踐。以下兩種情形，公司調整崗位，勞動者應當服從：
一、有證據證明，勞動者不能勝任工作的；
二、用人單位調整勞動者崗位，確屬生產經營工作需要，不具有侮辱性和懲罰性，勞動條件不降低的，不違反法律規定。用人單消虧位調整崗位不符合法律規定，勞動者可以拒絕，強行調整崗位的，申請勞動爭議仲裁維權；可以按照《勞動合同法》第三十八條。
一）項規定以「未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件」通知用人單位解除合同，用人單位應當立即辦理解除合同手續，一次性結清工資，並按勞動者工作年限每年支付乙個月工資經濟補償金。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；廣東省高階人民、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》2012年6月21日22．用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的，不予支援：
一）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；
二）調整工作崗位後勞動者的工資水平與原崗位基本相當；拿高神。
三）不具有侮辱性和懲罰性；
四）無其他違反法律法規的情形。用人單位調整勞動者的工作崗位且不具有上款規定的情形，勞動者超過一年未明確提出異議，後又以《勞動合同法》第三十八條第一款第。
一）項規定要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的，不予支援。浙江省高階人民《關於審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》浙法民一（2009）3號第四十二條用人單位調整勞動者工作崗位，一般應經勞動者同意。如沒有變更勞動合同主要內容，或雖有變更但確屬用人單位生產經營所必需，且對勞動者的報酬及其他勞動條件未作不利變更的，勞動者有服從安排的義務。
2樓：網友
如果勞動者不能勝任工作，用人單位可以培訓後轉崗。但需要用人單位證明不能勝任。
公司強行換崗違反勞動法嗎
3樓：王奇兵
法律分析：違反，公司強行調崗，違反勞動法，請去腔或裂勞動局投訴和舉辦。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申團畢請仲裁、提起訴訟。
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
法律依據：《中華人民共和伍閉國勞動合同法》第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民**勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
4樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，僱主以職工年紀大為理由強制調整職工原來崗位，則也屬於違反勞動法。僱主不得因職工的年齡、性別、膚色、民族、家庭出身、宗教信仰、政治見解、公民身份等原因，強制調整職工原來崗位。
在麼。親，信逗高您好，很高興為您解答，僱主以職工年紀大為理由強制調整職工原來崗位，則也屬於違反勞動法。僱主不得因職工的年齡、性別、膚指州色、民族、家庭出身、宗教信仰、政治見解、公民身份等原因，強制調整職工原滑尺來崗位。
我這邊是勞務公司，我有個員工純氏現在56歲了，在公司1年多，一直在幹裝卸的凱褲巨集活，因為年齡大了，我這邊想給他調盯冊整崗位，可以麼。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》規定，企業在調整職工原來崗位時，應當按照職工的專業技能、工作經驗和職業資空銀格等因素，安排職纖虧隱工到適合的崗位上工作。所以，僱主在調整職工崗位時，應當充分考慮職工的專業技能、工作經毀廳驗和職業資格等情況，而不能僅僅憑藉職工年紀大小來決定調整職工的崗位。
這個當事人同意了嗎。
還沒有同意。
這個需要本廳念人同意才可以調整崗位的哈。族伏模僱主以職工年紀大為理由強制調兆緩整職工原來崗位，屬於違反勞動法。<>
因為年齡大了，再加上工作程度較強，裝卸大公尺的活，怕個人身體承受不下來，所以想調整一下崗位。
呢打個比方，他個人不願意調整，出現工作上的問題怎麼辦，出現工傷了怎麼辦。
出現工傷的話這種公司肯定是需要賠償的。
薪資待遇調整在新崗位是有沒有降低。
是啊呢我要調整崗位，他又不同意，身體吃不消，我就等著出工傷麼？ 沒有降低。
沒有降低話你這種情況是可以要求他換新的崗位是不違法的。
畢竟這種也是為了他的安全著想。
5樓：網友
員工因為年紀大了，單位調換工作崗位具有合法性。
工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形之一的，用人單位調整勞動者崗位，屬於用工自主權，勞動者應當服從：
一、有證據證明勞動者不能勝任工作崗位的；
二、調整崗位是用人單位生產經營需要，且調整後勞動條件與原崗位基本相當，不具有侮辱性和懲罰性和其它違法情形的。
男人會因為年紀大了，到了結婚年齡因為父母的催促而草率和不喜歡的女人結婚嗎
您好，個人覺得其實不管是男人還是女人年紀大了，那個時候是愛不起了，等不起了，可能結婚的不是最愛的。但是大家都有原則，可能是有好感才會相處，如果他願意結婚可能就還是有點好感。畢竟那時候是過日子了，不是談戀愛。如果男人真的成熟應該就是這樣。希望我的答案給您帶來幫助，祝您開心。當今社會戀愛是自由的，不能因...
曹可凡年紀大了，主持不在狀態！東方衛視還是扶路易上位吧，你怎麼看？
東方衛視這段時間，邁入了個關鍵的主題活動，分別是白玉蘭獎和上海市電影節。而在這其中撐場的，全是依靠元老曹可凡。白玉蘭獎的主持主力陣容，是曹可凡，金瑋，古力娜扎，皇冠，而上海市電影節的主持主力陣容，則是曹可凡，陳辰，藍羽。只不過是縱覽這次主持主題活動，曹可凡真的是年齡大了，不但是反應速度或是記憶能力，...
人年紀大了就會手抖嗎？
這個不一定的，有的人很小就會手抖，可能是遺傳的，年紀大了可能也會手抖，也許是身體衰弱引起的，也可能遺傳，只不過病情進展緩慢。人年紀大了就會手抖嗎？有的不一定。我的說明身體衰弱，神經衰弱才會瘦，引起手抖。有的人是提好就不會。有的不一定。我的說明身體衰弱，神經衰弱才會瘦，引起手抖。有的人是提好就不會。不...