1樓：網友
多次拒絕offer並被對方hr反覆勸說是比較少見的情況，如果hr在反覆勸說並出現欺騙或惡意操縱的情況下，確實可能會有坑。
以下是應聘者需要注意的幾個問題：
1. 擅自調整辦公地點或工作性質：如果hr在多次拒絕入職後進行調整，如調整辦公地點、崗位等，應聘者需要對此保持警覺，需要諮詢熟悉該公司的人員，以便識別這是否是乙個導致你投入困境的惡意陷阱。
2. 高額的違約金或合同條款：如果hr在持續勸說你接受offer時，提到了合同條款或專門的違約金協議，要小心他們是否想欺騙你並將你捲入坑中。
3. 人員流動限制：如果公司在員工開始工作後要求員工在一定時間內無法跳槽或從事某些競爭性的專案，應聘者需要充分了解這個限制，同時需要知道公司對這一限制的執行力度，以保證自己的就業和未來的發展。
綜上所述，如果hr在多次拒絕offer後不斷地反覆勸說，應聘者應當保持警覺，瞭解細節才能避免坑。如果公司的行為很可疑，甚至帶有欺騙性，需要謹慎考慮是否從事這樣的工作。如果還有其他的崗位可以選擇，應該多考慮，考慮自己的未來發展和個人價值觀。
2樓：雨影
通常情況下如果是求職者主動拒絕邀約大部分是對方公司對你的認可，又或者是急於招人的情況出現，當然也是有可能是有坑的，首先要了解這家公司的真實性和可靠性，如果這兩個達不到層次那肯定不行。如果方方面面沒有問題，那肯定是認為你對該崗位的匹配性是比較高的，甚至是超出了對方的要求和預期，才會反覆和你溝通；又或者是對方對該崗位的急迫性，hr也是有業績指標的，必須在相應的時間內完相應的指標，這也是原因之一。
3樓：俄只是過客之一
雖然我不能確定企業拒絕您的聘用之後仍然在勸說您的原因，但這種情況確實有可能存在一些問題。
有些公司可能會在您拒絕聘用後繼續勸說您，這可能是因為他們非常需要填補這個職位並認為您是最適合的人選，或者他們希望您改變之前的決定。但是，如果這種勸說變得過於頻繁或者持續時間過長，可能說明公司存在一些問題或者他們的招聘流程不夠正規。
此外，如果您拒絕了乙份工作，但是公司仍然不斷向您傳送類似的職位邀請或者反覆勸說，這也可能意味著該公司沒有充分地瞭解您的意願，或者該公司的招聘流程不夠正規或者有問題。
因此，如果您已經拒絕了該公司的聘用並且對於他們的反覆勸說感到困擾，您可以考慮直接回復該公司，表明您已經做出了決定並且不希望再接受這樣的邀請或者勸說。如果這種情況持續存在或者您對這個公司的招聘流程有疑慮，您可以考慮尋找其他機會或者聯絡其他類似的公司。
後悔拒絕offer,怎麼和hr溝通?
4樓：洞若觀火人世間
首先，一定要及時和hr溝通。因為hr在offer被拒絕以後為了滿足招聘的需要，會很快尋找新的合適人選來發放offer，如果到那個時候再和hr進行溝通，能夠說服hr的可能性幾乎為零。
其次，再次聯絡hr的時候，要圍繞著之前拒絕offer的理由溝通，表示自己經過詳細考慮後，覺得之前拒絕的理由現在感覺可以還可以商量，希望能夠再次談一談。
另外，畢竟在這個時候求職者是有求於人的那一方，一定要主動積極的和hr進行溝通，溝通的形式應當正式，顯得自己比較在乎這個offer。甚至可以選擇請hr吃頓飯，如果對方答應你的邀請，這也能夠說明這件事情還有回談的餘地。
最後，保持好自己的形象和心理狀態也是很重要的。因為對方能夠給你發offer，就說明對方認為你在面試和與hr接觸過程中表現出的能力是他們所需要的。如果這個時候你的表現不如之前了，hr很有可能以能力不夠穩定為由拒絕。
拒絕offer後反悔想去有成功嗎?
5樓：拾遺學姐
有。
hr不會拒絕乙個主動聯絡，真誠表達意願的人。所以拒絕offer後為了挽回自己的形象，就必須得這樣做。
首先要主動聯絡拒絕過的公司hr，告知自己真實想法，對自己的過往行為表示真誠的歉意，同時說出自己的意向。這裡必須表達自己的誠意，不管是否可行，要做到願意去嘗試、去爭取，在未知道結果之前，做最大的努力，並願意接受一切可能的結果。
hr更願意接受那些誠實表達離職原因和求職意向的人。
表達自己再次入職意向一定要有自己的誠意，最好先**進行意向表達，隨後書寫資訊或者郵件，甚至可以登門拜訪，這是一種禮儀，也是對對方的尊重和重視。
同時，為了讓對方信服，要真實的描述自己的想法，為什麼在拒絕這家公司後又想重新回來，說出自己的真實想法，不要有所隱瞞。
hr都是閱人無數的，是否是自己內心真實的想法一聽一看大概也就有底了，既然想對方支援，那就要給出讓對方信服的理由，唯有真情實意的誠意才能再次打動對方。
hr對拒絕offer又反悔的人
6樓：
摘要。親親~hr對拒絕offer又反悔的人的綜合印象分不會太高哦~作為乙個合格的hr，在這個時候會先把你的資料拿出來重新複核一遍，但是會在忠誠度上扣幾分哦~
hr對拒絕offer又反悔的人。
親親~hr對拒絕offer又反悔的人的綜合印象分不會太高哦~作為乙個合格的hr，在這個時候會先把你的資料拿出來重新複核一遍，但是會在忠誠度上扣幾分哦~
親親~之後hr還要看您之前應聘的崗位是否還有空缺，經過綜合考評之後，若您的專業技能過硬，且崗位還有空缺的情況下，會重新考慮錄用的哦，當然也並不排除很多的hr會覺得你回絕之後又要回來，存在一定的不穩定xing，這種情況下，大概率是會回絕的哦~
即使是在offer有效期內？
是的哦親親，因為對公司的忠誠度也是hr的考核項哦。
親親，您有和該公司的hr私下溝通過嗎。
其實這種問題也相對常見，主要還是看您當時拒絕hr的態度和理由哦~
我的問題是，書面正式的offer還在有效期內，這樣的條件下，口頭拒絕後又反悔，公司可以怎麼做？
親親，即便是口頭拒絕的話，公司在一定程度上也有拒絕的概率。
親，您方便透露一下當時拒絕的細節嗎，我好給咱具體分析一下。
公司拒絕的話 需要賠償嗎。
親親，因為沒有正式簽訂勞動合同，而且也不是公司拒絕在先所以，很難索要賠償。
親親，您當時口頭回絕的時候，該公司的hr有極力挽留嗎。
有。這樣話的，您可以嘗試聯絡一下該公司的hr
親親，這樣的情況重新錄用的幾率是很大的哦~
拒絕offer後反悔想去有成功嗎
7樓：小紅果的核
拒絕offer後反悔，想去的話當然有成功的，只要你是真的有才，只要對方公司真的需要這個崗位，那麼對於公司來說，是求之不得的事情。
不過為了後續雙方的合作都是愉快的，你還是要考慮清楚，反悔的理由是什麼。比如你之前拒絕是因為考慮到什麼問題，後來這個問題你衡量之後，覺得在對方公司也是可以做到的，所以你就接受了，千萬不要說你是看不上之前那家公司的福利待遇，那樣公司就會在對你的印象上打非常大的折扣了。
8樓：春風也是有味道的
offefe。後悔小覷成功可以成。
9樓：網友
拒絕的offer後反悔想去有成功嗎？我覺得這個看你行動，如果你的行動，那我就是最好的證明。
10樓：都都
拒絕offer後反悔，想去有成功嗎？當然有成功了，你還反悔了，你再繼續找他可以。
接了offer之後hr還會被拒嗎
11樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：是的，hr可能會被首悄襲拒絕。原因：
1.可能是由於hr提供的資訊不準確或不完整，導致求職者無法正確理解公司的情況，從而拒絕接受可能是由於hr沒有及時回覆求職者的查詢，從而導致求職者拒絕接者兄受offer。解決方法：
應該提供準確完整的資訊，以便求職者能夠正確理解公司的情況，從而接受應該及時回覆求職者的查詢，以便求職者能夠及時瞭解公司的情況，從而接受offer。做法步驟：應該提前準備公司的相關資訊，包括公司的簡介、職位描述、薪資待遇等，以便求職者能夠正確理解公司的情況，從而接受應該及時回覆運擾求職者的查詢，以便求職者能夠及時瞭解公司的情況，從而接受應該及時跟蹤求職者的進度，以便及時發現求職者的問題，從而及時解決問題，從而接受offer。
個人心得小貼士：應該提前準備充足的資訊，以便求職者能夠正確理解公司的情況，從而接受應該及時回覆求職者的查詢，以便求職者能夠及時瞭解公司的情況，從而接受應該及時跟蹤求職者的進度，以便及時發現求職者的問題，從而及時解決問題，從而接受應該建立良好的溝通渠道，以便及時發現求職者的問題，從而及時解決問題，從而接受offer。
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