1樓：刺客聊社會
日立製作將引入新的工作制度，而這個工作制度並不會導致員工的薪資發生改變，整體來看，其實就是在不降低員工工資的情況下，可以讓員工每週休息三天的時間。而日曆製作之所以引進這樣的新工作制度，其實就是想要通過這種靈活的工作方式來吸引多樣性的人才，這樣才能夠提高員工的工作積極性，提公升整體的工作效率。<>
事實上我覺得這樣子的工作制度是非常可行的，因為只要工作有成果，那我們完全沒有必要去拘泥於工作的時間和工作的天數，如果能夠花更少的時間做出更多的工作成果，那我們何樂而不為呢？日立製作總部的工作人員大概是萬名，而此次引進這樣子的新工作制度，也會先以這萬名員工為物件來進行實施。原先日益製作，每天的最短工銀碧作時間是個，小時在引返世進了新的工作制度之後，也會取消這項規定，員工可以輕鬆的選擇工作日期。
以前在日立製作的總部，週一到週四每天的規定工作時間是7小時45分鐘，在引進了這項工作制度之後，員工可以自由的把工作時間延長到9小時到10小時，這樣一來每個星期的星期五就可以休息了，加上週末的兩天一週最多就能夠休息三天。當然還有另外一種選擇，就是員工可以延長前半個月的工作時間，到了月底之後可以去休長假。<>
事實上我覺得這種工作制度可以在國內大力的去推廣，現在很多公司經常會要求員工加班，而且加班的時間很長，漏搏肢其實我覺得這種方式不一定能夠有很高的工作效率。我們不凡可以效仿一下日立製作，只要能夠確保工作效率，工作的時間即便短一些，那也是無可厚非的。
2樓：超級開心哦是
應該不會的。他們釋出了相關的話語是不會降低工資的，他們會調整御念工作的時間，每培納周的總鎮中困工作時間是不會發生變化的。
3樓：簡簡單單百事通
員工的薪酬肯定會發生改變的，工作時間制度發生了改變的話，員工的薪酬也會隨之改變。
4樓：南歌
如果工作制度改變了，那麼我覺得他們的薪資問題也是會得到相應的改動的，畢竟是成正比的。
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