1樓：智幫諮詢
kpi是「關鍵績效指標」（key performance indicators）的縮寫，是用於衡量組織、部門或個人績效的指標。kpi通常是定量的、可衡量的，並與組織的戰略目標和業務目標相關聯。
kpi是一種管理工具，用於確保組織在實現其戰略目標方面取得成功。通過設定和監測kpi，管理者可以瞭解組織、部門或個人在實現目標方面的表現，並採取適當的行動來改進績效。kpi通常是定期監測和報告亮罩的，以確保組織在實現其目標方面保持跟蹤和透明度。
kpi應該是可量化的、可衡量的，並與組織的戰略目標和業務目標相關聯。此外，kpi應該是可操作的，以便管理者和員敬緩鬧工可以採取適當的行動來改進績效。通過確保kpi與組織的目標一致，並使用可靠的資料哪乎進行監測和報告，可以確保kpi在衡量組織績效方面起到有效的作用。
2樓：績效薪酬諮詢
kpi是key performance indicator的縮寫，即關鍵績效指標。它是一種評估和衡量組織、部門或個人績效的指標體系，通常用於評估喚陪高業務目標的達成情況以及衡量績效和業務成果。kpi通常與組織的戰略目標和亂團目標一致，並且可以幫助確定業務目標的細節，並確和尺定是否已經達到了這些目標。
kpi通常被用來評估和衡量各種方面的績效，例如銷售、市場份額、客戶滿意度、質量、成本、生產效率等。員工的個人kpi通常與其職責和工作職責相關，並與組織的績效目標相關聯。
通過制定和使用kpi指標，組織可以更好地衡量和評估績效，並制定相應的績效改進計劃和目標，從而實現組織或個人的戰略目標。
kpi指的是什麼呢?
3樓：生活達人小菜
（key performance indication）即關鍵業績指標。
是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業績效管豎坦理系統的基礎。kpi是現代企業中受到普遍重視的業績考評友裂方法。
kpi可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的kpi指標體系是做好績效管理的關鍵。
kpi要點：
建立kpi指標的要點在於流程性、計劃性和系統性。首先明確企業的戰略目標，並在企業會議上利用頭腦風暴法和魚骨分析法找出企業的業務重點，也就是企業價值評估的重點。然後，再用頭腦風暴法找出這些關鍵業務領域的關鍵業績指標(kpi)，即企業級kpi。
接下來，各部門的主管需要依據企業級kpi建立部門級kpi，並對相應部門的kpi進行分解，確定相關的要素目標餘告桐，分析績效驅動因數(技術、組織、人)，確定實現目標的工作流程，分解出各部門級的kpi，以便確定評價指標體系。
kpi是指什麼
4樓：
kpi是關鍵績效指標（keyperformanceindicator）的縮寫，它是乙個用於衡量組織、團隊或個人績效的量化指標。kpi的目的是幫助企業或組織實現戰略目標，提高業績，提公升競爭力。通過kpi，企蘆梁業或組織可以更好地瞭解業務情況，及時發現問題迅銀，及時採取措施進行調整和改進。
kpi可以是定量或定性指標，也可以是單個指標或一組指標，如銷售額、畝譁宴客戶滿意度、員工流失率、生產效率等。kpi體系可以根據不同的目標進行分類，主要分為財務目標、客戶目標、內部流程目標和學習成長目標。
kpi是指什麼
5樓：
摘要。kpi是指關鍵績效指標，是衡量企業、組織、團隊或個人業績的指標，可以用於衡量目標是否達成、業務效率是否高效等。
kpi是指關鍵績效指標，是衡量森老企穗銷業、組織、團隊或個人猜春遊業績的指標，可以用於衡量目標是否達成、業務效率是否高效等。
kpi是用於衡量企業、組織、團隊或個人績效的指標，用於評估實際業績是否符合預期，以便及時調整策略和行動計劃。kpi可以是定量或定性指標，凳乎也可以是單個指標或一組指標，如銷售額、客戶滿意度、員工流失率、生產效率等。kpi的意義在於幫助企業或組織實現戰略目標，提高業績，提公升競巖蔽爭力。
通過kpi，企業或組織可以更好地了粗粗州解業務情況，及時發現問題，及時採取措施進行調整和改進。
kpi是指什麼
6樓：
親，您好<>
kpi是指關鍵績效指標。kpi是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指猜螞標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。希望本次服務能幫到祥梁您<>
<>您可以點選我的頭像關注我，後續有問題方便謹兆運再次向我諮詢，期待能再次為您服務。祝您；生活愉快，一切順利！如果對我的服務滿意，請給個贊哦<>
再次祝您事事順心！平安喜樂。
KPI是什麼意思，KPI是什麼意思，通俗一點的解釋
意思是關鍵績效指標法。關鍵績效指標 kpi key performance indicator 是通過對組織內部流程的輸入端 輸出端的關鍵引數進行設定 取樣 計算 分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。kpi可以是部門主管明...
勾欄瓦舍分別代指什麼古代勾欄瓦舍指的是什麼地方？
勾欄，又作勾闌或構欄,是一些大城市固定的娛樂 場所,也是宋元戲曲在城市中的主要表演場所，相當於現在的戲院。瓦舍 城市商業性遊藝區，也叫瓦子 瓦市。瓦舍裡設定的演出場所稱勾欄，也稱鉤欄 勾闌勾欄的原意為曲折的欄杆，在宋元時期專指集市瓦舍裡設定的演出棚。成為盛極一時的名俗。瓦舍的規模很大，大的瓦舍有十幾...
天壇裡的七星石指的是什麼天壇三奇分別指什麼
七星石是明嘉靖年間的鎮石，迄今已470餘年。傳說明代建都北京時想尋找一祭天場所，一天夜裡，天門大開，北斗七星落於此地，於是在此建天壇祀天。其實這些石頭極為普通，明嘉靖九年 1530 年 有一道士說這裡太空曠，不利於皇位和皇壽，就設七石鎮在這裡。清朝又在東北方加一石頭，表示不忘祖籍。因此說是七星石，其...