1樓：婉順且柔美的小夜鷹
有。1992年前的工齡社保局認定情況為，如果1992年前審定為連續工齡的，則1992年以前的工作年限可以作為養老保險的視同繳費年限。如果參加工作後，因辭職等個人原因造成工作間斷，以後又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應從最後一次參加工作時計算。
法律依據】《社會保險法》第十六條核碧高，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
如果員工是92年之前就已經改尺在公司參加工作了，這個時候應該是視慧宴同繳費的，到時候應該屬於連續計算的方法，也就是在92年之前的工作時間也會加在一起。
2樓：網友
你要問悶蠢的是92年之前的連續工旦鉛齡在2個單位工作過的也可以算連續工齡嗎？只要是92年之前參加工作的，並且中間沒有離職等情況的。不管在幾個單位工作過，只要在這個期間，一直是模罩好有工作單位的，都是算連續工齡的。
什麼叫92年底前連續工齡
3樓：網友
應該指的是視同繳費年限。國家從1992年10月開始建立個人繳費賬戶，繳費時間稱為繳費年限，在此之前的國家承認工齡為視同繳費年限。你的妻子年齡尚小，不存在視同繳費年限。
92年前工齡怎麼認定
4樓：國際**金融法律
法律分析：一、92年前工齡社保是根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。
二、視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
三、1997年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。
四、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；
五、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
什麼叫92年底前連續工齡
5樓：
親您好，什麼叫92年底前連續工齡的意思是指：1.在92年年底前的是視同工齡，2.
因為92年年底才開始購買社保的全民全部職工才開始賀慧購買社保的，年年底以前參加工作的連續工齡就是視同工齡，46現在如果有視同工齡的話，退休工資是比較高一臘鋒點的的哦，您好，以上是給出的答案如果我的答案對您有幫助麻煩您對我的服務進行輪拍晌贊呀☺️您的贊是我前進最大的動力祝您生活愉快
92年底前連續工齡是什麼意思
6樓：魏定舉
法律分析：是指視同繳費年限。國家從1992年10月開始建立個人猛晌物繳費賬戶，繳費時間稱為繳費年限，在此之謹並前的國家承認工齡為視同繳費年限。
法律依據：《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》 八、企業補充養老保險由企業根據自身經濟能力，為本企業職工建立，所需費用從企業自有資金中的獎勵、福利**內提取。個人儲蓄性養老保險由職工根據個人收入情況自願參加。
國家提倡、鼓勵企業實行補充養老保險和職工參加個人儲蓄性養老保險，並枝液在政策上給予指導。同時，允許試行將個人儲蓄性養老保險與企業補充養老保險掛鉤的辦法。補充養老保險**，由社會保險管理機構按國家技術監督局釋出的社會保障號碼記入職工個人帳戶。
92年前連續工齡怎麼算
7樓：秦麗萍
法律分析：如果工齡是連續的，職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。自1993年起實施養老保險繳費，對於1992年12月31日前的工齡進行工齡審定，審定為連續工齡的可以作為養老保險的視同繳費年限。
法律依據亮返歷：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年世山滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者敬搜其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
92年以前工齡怎樣認定
8樓：王輝
法律分析：如果工齡是連續的，那麼按照***頒佈《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)後職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。自1993年畢基起實施養老保險繳費，對於1992年12月31日前的工齡進行工齡審定，審定為連續工齡的可以作為養老保險的視同繳費年限。
關於確定工手清謹作有間斷情況的職工參加工作時間的答覆》(津勞險237號)檔案規定："對參加工作後，因辭職等個人原因造成工作間斷，正歲以後又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應從最後一次參加工作時計算。"
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第五十三條 中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。
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