1樓：小衛談影視
我們上班的時候喜歡安靜地工作，但是身邊肯定有那種時刻說閒話甚至影響自己工作轎或的人，面對這種情況應該怎麼辦呢？
一、及時提醒。
說閒話有時候真的讓人很討厭，面對這種員工我們也是很心煩，而且他肯定不是一次兩次出現這種情況了，所以遊型面對這種事情，我們要做的就是及時地制止，善意的提醒不行，那就不能怪自己了，及時提醒對方，讓對方知道他說話影響到了大家的工作，所以最好的辦法就是大家抽乙個時間一起說出來，讓他感到羞愧，後面自然就不會說了，但是如果他很固執，你們就可以採取別的措施了，畢竟是他有錯在先，還不知道悔改。
二、告訴領導。
如果對方態度一直是那樣不管不顧，不考慮別人的感受，那麼其實大家可以商量一下告訴領導，首先是他的態度不好，大家已經提醒過了，沒有什麼作用，所以你們才會想著告訴老闆，雖然這麼做會很傷感情 但是說閒話確實會影響工作效率。
確實讓人很有疼。
辦公室員工之間的關係確實很複雜也很難處理，所以一定要協調好大家的關係，如果閉磨伍總是說閒話影響大家的工作效率確實讓人感到很生氣，協調無效之後，跟自己的領導反應情況，這也是下下策了，善意的提醒對他都沒有效果的話，只能夠警告他或者告訴老闆。
工作的時候就應該專心地工作而不是一心想著聊天，這樣不僅會影響別人，其實老闆也會覺得你特別不認真，說不定迎接的就是被開除，所以職場上面做什麼都是要特別小心的，並不是動動嘴皮子就能夠解決很多工作的，所以面對說閒話的這些人，我們不能夠放任其發展，一定要及時地解決。
2樓：無能為力大蒜
我覺得你可以向領導說明情況，這種說閒話的人就應該讓領導知道，領導才會對他做出懲罰。
3樓：韓諾諾
我認為可以去向上司提意見，然後把這個人調走，這樣就能專心工作了。
專心工作不說閒話，但總有人說閒話沒完，影響工作，該怎麼辦才好？
4樓：霓虹說教育
你可以嘗試多去關注自己的本職工作，最好不要讓自己的情緒受到周邊人的影響。
在工作的過程御稿當中，有些人非常依賴高度安靜的環境。事實上，並不是所有的辦公環境都能夠提供這個效果，尤其辦公環境相對比較嘈雜，身邊的同事也會經常溝通各類問題。在這種情況之下，我們需要儘可能提高自己的專注度，同時也儘量不要讓自己的情緒過於波動。
我們需要提高自己的工作專注度。
提高工作專注度是一件相對比較困難的事情，之所以這樣說，主要是因為有很多人的注意力沒有辦法在嘈雜的環境內高度集中。在日常生活當中，你可以嘗試讓段拆橋自己多去培養這種能力。不管你身邊是否有同事說話，你都不會因為同事的原因而影響到自己的工作。
這個所謂的閒話也分情況。
第一種閒話是同事經常在自己身邊溝通問題，所以同事的話語可能會影握猛響到自己的工作注意力。第2種閒話是指同事經常在背後議論自己，這可能會影響到其他人對於自己的判斷。如果是第1種情況，你可以嘗試按照我上面講的第1條來做。
如果是第2種情況，我建議你儘可能做好自己的本職工作，你沒有必要把這些只言碎語放在心裡，同時嘗試培養乙個強大的內心。<>
你要儘可能創造和諧的同事關係。
除了你的日常工作之外，我個人建議你儘可能創造和諧的同事關係，千萬不要因為同事的性格或行為的問題而跟同事鬧不和。在多數情況下，如果我們能夠跟身邊的人保持良好關係的話，這可以顯著提高我們的工作效率。
同時也可以讓我們在職場過得更加開心，我們也沒有必要去跟別人鬧得過於僵硬。<>
5樓：邂逅浪漫
直接向領導反映，私底下和他交流基純，假裝不知道肆枯，其次在面對問題的時候也需要公裂鋒洞私分明，沒必要和這些小人斤斤計較。
6樓：王祿
你一磨陸蠢定要盡力遮蔽這些話，不要被這些人影響到，你要有自己的理解，要有自己的瞎陪工作方式悉漏，一定要靜下心來提公升自己。
7樓：幸福小豬豬
不要在乎其他人的閒話，可以給自己在工作的時候帶乙份耳機，有效的阻隔外邊的所有言論，讓自己專心工作。
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