1樓：北辰遴選
首先，如果你只是準備考一考練手，並且招考部門不需要單位書面同意，那可以不和領導打招呼——畢竟參加遴選考試在一部分領導看睜唯來是不踏實工作的表現，先不打招呼等進入下一環節再說也不失為比較適宜的做法。
其次，如果你是堅定地打算考上就走，或者招錄單位要求原單位書面同意，那麼你就躲不過打招呼這個環節，需要提前和領導打招呼了。要注意的是，千萬不要志得意滿、意氣風發，拿出非走不可的樣子，這樣把話說得太絕就斷了自己的後路。有的人覺得自己肯定要走了，平時的工作也不認真，一門心思複習考試，更不把領導放在眼裡，結果最後遴選沒考上，領導也得罪了，造成「雙輸」的被動局面。
事實上，自己的屬下想要去更高的平臺發展，從領導的角度來講是比較矛盾的，一方面自己手下的人力減少悉伏培，會增加工作負擔，另一方面手下人有更好的發展也是樂見其成。
當然不排除有些領導格局較小，就是死活不想讓你走，遇到這種情況你只能軟磨硬泡，曉之以理、動之以情，爭取說服領導。比如可以講，希望通過考試鍛鍊鍛鍊自己，多學到一些東西，並不是必須要走。這樣先得得到報名的批准下一步再說。
當然，也不排除廳改有的領導特別有格局，下屬有志於努力上進，覺得是大好事，很支援、很高興，不僅不阻攔，反倒會鼓勵你，各方面為你開綠燈。如果你遇到這樣有格局的領導，那恭喜你，你可以坦誠一些講講自己的想法，而且要記住感恩，將來去了更高的平臺上不要忘了領導的知遇之恩。
2樓：小布偶學姐
這種情況只能自己主動去爭取。作為官場又是你的領導你只需要表達自己的想法或是連線表達下他應該可以領會。個人認為可以從以下轎穗方式試下。
1.自己確實有能力可以勝任，同時上級也人可以，和上級關係也還好，這種情況要自己來的堅決點，但不能太直接。官場講究的是悟，千萬不可太直接表達或是直接問出來。
因為如果上級想讓你遴選，他就會做個好人，先找你表達了。既然沒有，那就要爭取。爭取不是硬要，給自己留條路。
如果這次沒遴選上，至少會讓上級覺得虧欠，下次還有機會，反之傷了上級就沒有機會了。告帆者。
2.你應該都有相關的人際關係。可以用下關係傳個話，這樣都有餘地，不至於都不好退。總之，官場一定要走退路，千萬不可走成死棋。襪薯。
3樓：將軍本色
在溝通的時候要儘量委婉一些，可以從參加遴選是對自己的一種鞭策，能督促自己，能讓自己加強學習等方面向納指毀領導提出申請，獲得領導的支援。另外，彙報時儘量縮小知曉範圍逗賣，洞備直接領導和主要領導知曉即可，否則興師動眾到最後自己萬一沒考上，自己也會感覺難為情。
4樓：網友
首先是感謝領導，然後主要是講講自己的優勢，對於工作的理解，以及通過之後如何更好的工作等等。
5樓：帳號已登出
如果你橘凱想參加那跟領導溝通，其實遊伍辯你有實事求是的和領導說，領導會理解你的爺爺，我想作為乙個領神缺導也會支援你。
6樓：匿名使用者
每天提高1%」。這是一位經理人時刻告誡自己的一句話。只有每天不斷地進步與突破，你才能摘取成功的桂冠。
乙個人要獲得偉大的成就，必須天天獲取一伍森宴些小成就，因為大成就都是小成腔銀就不斷累積的結果。假如你每天都沒有進步，沒有成就，那麼在心理上春拍你可能永遠都不會認同自己，沒法獲得必勝的信心。
7樓：小小丹丹
遇到事，如果你從 樂觀 的方面去想，你就會有一種耐態積極的 心態 ，結果通常也會是好的；如果從悲觀的方面去想，你的心態就會變得很消帶畝孫極，結果通常也是糟糕的！ 人生 中有太多的過客，不管你有蠢鏈多麼的不捨，過客始終都是過客，總有一天會 離開 的，你要學會 放手 ，
怎麼跟領導說要參加遴選?
8樓：北辰遴選
首先和脊表明自己在目前的單公升悄位和同事們相處的非常的愉快，也很感謝工作期間領導們的栽培和賞識。讓自己的個人能力得到了鍛鍊，工作能力也得到了提公升。因為貿然提出參加遴選，有的領導可能會以為自己對原單位有什麼看法，所以我們儘量表達委婉一點。
其次闡明自己參加遴選的原因。一般喚笑滲大部分的人都是想要回到家鄉或者是和愛人在一起，和領導闡述時儘量實話實說，不要打馬虎眼，曉之以理，動之以情。除了這些原因，當然有的小夥伴是想要晉公升什麼的，用積極樂觀的態度表明想要更好的鞭策自己，能督促自己，能讓自己加強學習等方面向領導提出申請，獲得領導的支援。
絕大多數領導還是非常願意看到自己下屬進步的。
最後，彙報時儘量縮小知曉範圍，直接領導和主要領導知曉即可，不要在單位大肆宣傳，廣而告之。
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