有網友評論領導發的朋友圈一定要點贊漂亮,對此你怎麼看?

2025-05-23 12:15:01 字數 3313 閱讀 3391

1樓:數位技術小輝

我覺得沒必要,因為有些領導不會在乎這個,而且點讚的話,還有可能會讓領導覺得你經常上班玩手機。

2樓:情感導師素顏

我還是比較認同這位網友的觀點,因為你去點贊之後,你的領導會知道你確實是有關注他的,並且他也會關注到你的工作能力。

3樓:簡簡單單百事通

我覺得沒必要去給領導點贊,領導發的每一條朋友圈都要點讚的話自己的心理壓力非常大,別的同事也會覺得你是乙個拍馬屁的人,這樣做既給自己增加了麻煩,也會影響你在別人心目中的形象。

領導發的朋友圈怎麼點評學習了

4樓:大虎牙學長

分情況。首先看一下老闆的朋友圈。

如果只是普通的一頓飯,一次拍照,一次朋友聚會,一次出差什麼的,那也沒什麼好誇的。孩子在家裡的動態不能敷衍,父母喜歡聽別人誇自己的孩子。如果是勵志文章,有大佬喜歡。

我朋友的公司和他們老闆每天定時發微信給他們,然後第二天每天看完再談感覺。這些給老闆做的雞湯,不僅有好評,還有點評。只有我們認為好的才會**到朋友圈,這和工作有關。

你應該讓老闆知道你和他是一夥的。如果不知道怎麼回覆,可以在文章裡抄一句自己喜歡的話,加上乙個表情。二看老闆的朋友圈什麼時候發的。

喜歡評論的時候一定要看時渣賣公升間,上班的時候不喜歡。這樣會讓你的老闆覺得你下班前沒好好工作玩。所以你覺得光看內容就選擇喜歡就夠了嗎,不不不,時間有時候是最容易忽略的東西。

這個坑是禁止的。不要做任何會讓老闆發現你工作懶惰的事情。現在老闆很聰明,甚至在辦公室安裝顯示器,監控如老員工上班時的一舉一動。

他可以在手機上清晰地閱讀電腦頁面。否則老闆會覺得你工作太閒,會有負面影響。所以你上班,做與工作無關的事情一定要小心,哪怕是誇你老闆的朋友圈。

都不能隨便說,所以你最好就裝作視而不見。

領導總是給同事的朋友圈點贊,為何總是忽略我的?

5樓:滑鼠紫燕銜

自己就開始慢慢增強自我認同感,不讓別人來牽扯自己的快樂。只是這個過程不短,因為畢竟如果自己在意的人沒給自己在乎的感覺,總歸還是會失落的。「是什麼心態」!

你是在抱怨朋友麼?你是想獲得關注麼?你沒有安全感。

麼?你需要刷存在感麼?你在用自己的要求要求別人麼?現在生活節奏這麼快你還為了朋友給沒給你點贊煩惱,而應該把時間放在更有價值的事情上面去!朋友們釋出得朋友圈。

<>朋友圈本來也就是訴說小生活的,開心和不開心的事。既然已經發布了,就不用糾結點不點讚的問題了。不管對方什麼心態,找到原因,解決問題,解除了我們自己內心的疑惑就好。

適得其反。要向他們認真虛心地去學習,成為你心目中的良師益友。同時也要找到自己的原因,深思一下**出現了問題,把不足的地方,及時地去改正!

得不到贊可能側面反映出,需日常生活中多和朋友交流溝通。我覺得還是應該自己心態放平,點不點贊無所謂自己就把朋友圈當乙個抒發感情發表意見的平臺就好,因為我們不可能做到被所有人喜歡和認同。別人對待你的方式不全是因為你是怎麼樣的人,而可能是因為她是怎樣的人!

自己做好自己,讚的隨意,也看淡回贈。

另外有部分吃瓜群眾,不明真相,不好輕易點贊。有些人可能天性不屑於點贊,骨子裡比較高傲。如果你發的朋友圈一直沒有人點贊,可能是因為你經常發動態刷屏,被朋友們遮蔽了。

這種可能性也是有的,也是可以理解的。

6樓:忘川河畔遇蘇顏

可能這個領導對你有一點意見,或者是你**做的不如他的意了,所以他才會這樣無視你,只給你的同事點贊,總之都是有原因的。

7樓:譚談社會

可能是他喜歡那個同事,或許是別人的朋友圈有內容,比如說有正能量或者是搞笑,值得領導讚揚。或許是領導根本就不喜歡你。

8樓:兔兔子看娛樂

我覺得這可能是你們領導故意這麼幹的吧,估計你們領導不太喜歡你,所以每次只點贊別人不點贊你的,這樣的領導心眼還挺小的。

9樓:小盲音

首先要看你和同事之間發朋友圈的內容以及時間點有什麼不同,另外不必想太多,領導的點贊不用太多關注,做好自己的分內之事就行。

10樓:費倫茲

這個時候要看看自己發的朋友圈是否符合領導的口味。如果自己發的朋友圈不是領導所想看到的,那麼領導基本上是不會點讚的。

給領導評論朋友圈怎麼評論

11樓:茂良旅詞

1. 尊重領導:首先,要表達對領導的尊重和感激之情。可以誇獎他們的領導能力、工作表塌脊現等,以表達對他們的讚賞和支援。

4. 鼓勵分享:如果領導釋出的內容涉及一些重要的工作或生活經驗或者對團隊有益的建議,可以在評論中鼓勵領導分享,以幫助更多的人受益。

1. "感謝領導的信任和支援,您的領導讓我們不斷成長和進步。您的工作精神和領導能力是我們學習的榜樣。"

2. "很喜歡您分享的這個內容,它讓我更深入地瞭解了我們的工作。我相信在您的帶領下,我們的團隊一定會取得更好的成績。"

4. "您分享的生活經驗對我們很有啟示,也讓我們更好地瞭解了您的領導風格。感謝您的用心和付出,我們感到非常幸運能夠在您的領導下工作。"

5. "這個消遊衫乎息很有意思,您認為這會對我們的工作帶來哪些影響?期待聽到您的想法。"

6. "您總是給我們帶來驚喜和快樂。這篇分享讓我對您的領導和人生哲學有了更深的理解。"

8. "您釋出的內容總是讓我深受啟發和感動。這篇分享讓我更加明白我們工作的意義和價值。"

12樓:網友

1、你是乙個很好的領導櫻毀差,在我們這個團隊裡,有你這樣的領頭之人,我感到十分榮幸。

2、感激領導的一視脊皮同仁,感謝領導對我的關心和餘核照顧。

如果領導看你的盆友圈,看都不看,就點贊是什麼心態

13樓:

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如果領導看你的盆友圈,看都不看,就點贊是什麼心態。

您好,培閉很高興為您服務。我是心理顧問紫薇,擁有5年以上行業經驗,擅長戀愛婚姻、情緒壓力、人際關係、個人成長。我已經看到您的問題了,正在給您整配脊裂理回覆,您野纖也可以提供更多有效資訊,以便我給您更好的解答。

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親愛的,領導這樣的做法一方面沒卜悔可能是快速閱讀過了,另弊棚外一方面想給員工一種他在關注你 支援你 認同你的感受。不知道我枯正這樣說你還有**感到疑惑嗎?可以說給我哦。

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