1樓：網友
中華人民共和國勞動法》
第十五條： 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年模禪並人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」
禁止使用童工的規定》（2002年9月18日通過）
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者襲陸個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
工作是需要一定的時間和精力的，16歲以下的正在艱苦的進行義務教育呢。假期時間也有人或者請家教或者自己複習課本知識，另外人在這個年齡段學習能力特別強，多學習也是理所當然的，去工作就容易脫離校園生活，過早的接觸社會，也很有可能接觸小孩不應該過早接觸的問題，還有我想就是16歲以下的孩子畢竟能力有限，有些事情旦跡是他們不易接觸的。16歲以後就不算童工，如果有想法這個年齡以後就去利用假期打工的話，也不算晚，太小了去工作就等於虐待兒童了吧。
我還是覺得我們國家規定的16歲以下不可以工作很不錯哦。高中偶爾鍛鍊一下一樣不晚，要是跟美國這樣的國家比的話，畢竟國情不一樣吧，中國還在發展中。有挺多的大叔大嬸學歷不是很高，比如剪草坪這樣的事可能更多的是更適合家庭收入不高自己的學歷也不高的大叔大嬸吧。
以上白話是我個人想法。
2樓：曲書南
因為**認為，少年兒童正處於發育階段，應該得到良好的環境和保護，兒童去做工，影響了他們的友絕身體發育。
當然了，如果工作適量，倒也對孩子將來的發展有用，但是現在黑心的人越來越多，他們低價僱傭兒童去做些連大人都受不了的體力活好鋒姿。
那麼多報紙電視不都在報道嗎？像是煤礦這些地方啦，僱傭兒童做苦力，嚴重影響了他們的健康。孩子們乙個個比小蘿蔔頭還營養不良。基殲。
一直搞不明白，為什麼童星算不算童工的
3樓：張偉傑
***《禁止使用童工規定》第十三條規定：文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16週歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。
文藝、體育單位招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由***勞動保障行政部門會同***文化、體育行政部門制定。
4樓：網友
那模特商業公司服裝廣告公司沒經過審批就讓小孩拍攝了 嗯。
5樓：法律快車
童星不算童工。
根據我國《禁止使用童工規定》第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。童星是已經經過監護人同意的。
童工是指僱用或利用兒童從事經濟生產活動，包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小於法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。
為什麼我國法律禁止使用童工？
6樓：夢憶洛
我國法律、法規在禁止使用童工方面有系統的規定。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：「禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。
即禁止國家機關、社會團體、企業事業單位、個體工商戶、農戶、城鎮居民使用童工。禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿16週歲的少年、兒童介紹職業。各級工商行政主管部門不得為未滿16週歲的少年、兒童核發個體營業執照。
父母或者其他監護人不得允許未滿16週歲的子女或者被監護人做童工」。此外，法律法規對某些特殊行業和單位招用未滿16週歲的未成年人亦有特殊規定。主要內容是：
一)文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16週歲的文藝工作者，運動員或藝徒時，報經縣級以上勞動行政部門批准。
二)用人單位批准招用的少年、兒童，用人單位應當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，並負責創造條件，保證少年、兒童依法接受當地規定年限的義務教育。違法招用未滿16週歲的少年、兒童必須承擔應負的法律責任。
7樓：18年執業劉
1是為了保護未成年人的利益。2是為了規範用工行為。3與國際慣例相接。只有這樣利於未成年人的保護。
8樓：懶懶凌兒
因為兒童沒有能力自我保護，身體上和心理上皆不成熟，且沒有識別事非的能力。
9樓：啊啊啊八佰伴才
「童工」即未成年人。
未成年人的身體素質、心理素質等都沒有完全成熟。而且應處在受教育階段，過早的參加工作對他們來說是弊大於利。
這是我的一點個人見解！
不知道樓主怎麼會有此一問，相信樓主也有自己的一些見解吧！
我國法律為什麼禁止使用童工?
10樓：西瓜的曦瓜
保護未成年人 未成年人有接受教育的義務。
11樓：慕容小帆
我國法律為什麼禁止殺人？
運用規範經濟學分析為什麼禁止使用童工
12樓：網友
為保護未侍絕成年人的身心健康，***老凱姿孫埋令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
為什麼有的地方要童工
13樓：人性薄涼
一、我國法律規定年滿十六週歲、未滿十八週歲是未成年工，未滿十六週歲是童工。《勞動法》第十五條「禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」《漏乎禁止使用童返型悉工規定》第二條規定：
國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。」二、招用童工的企業要承擔法律租扮責任。
為什麼會出現童工
14樓：網友
追求利潤最大化的根源和不善監管，才會出現童工。
為什麼童工違法呢
15樓：網友
兒童還在長身體，還處在接受基礎教育階段，勞動法規定不能使用童工。
童工的介紹人，會受到什麼處罰
16樓：網友
對介紹童工的，每介紹一人罰款5000元。
禁止使用童工規定》
第七條單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
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