1樓：惠企百科
boss直聘註冊方法只有乙個，就是你要先在你的手機上**乙個boss直聘的軟體，開啟boss直聘的平臺，按進去註冊就可以了，註冊是要用手機號註冊的，註冊好了就要提供資訊，要提供的信隱坦息是姓名鎮行，歲數，性別，工資的待遇問題，還有就是你想找什麼御攜嘩的工作。註冊新使用者的具體操作如下：
2、在頁面中選擇註冊的方式，點選進入頁面或輸入進入。
3、填寫相關資訊和驗證資訊即可完成註冊。
boss直聘現在新使用者不能註冊,怎麼辦？
2樓：胖憨憨
網信辦查了，暫停新使用者註冊。可以註冊前程無憂，58，智聯，等其他軟體經行招聘。
boss 直聘是在全球範圍內首創網際網絡直聘模式的**招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年 7 月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
基本介紹：boss直聘由趙鵬先生帶領團隊創辦，隸屬於看準科技集團。集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘三個品牌服務超過1億使用者，致力於用科技解決職業領域問題。
自 2014年 7 月 13 日上線，boss直聘堅持用」直聘模式「推動招聘行業變革，提公升行業數位化服務水平。
boss直聘怎麼註冊新使用者
3樓：
摘要。您好，針對boss新使用者無法註冊的問題，方法就是找老賬戶去更名認證，也是可以試用，在試用boss的過程中一定要注意規則，放置封號，boss封號還是很嚴重的，這個點需要注意，我們幫客戶運營boss賬戶的時候都特別注意這個問題，乙個就是環境認證ip是你釋出和登入的同一地區的ip，這個很重要，不然就會重新驗證，否則就是封號。
選擇頭像 我的頁面，點選選擇右上角個叢慶人頭像。3.註冊手機號正鄭悉 登入與註冊頁面，輸入新的手機號，點選下一步。
4.顯示原因 顯舉乎示網路安全檢查期間不能註冊新手機使用者的原因。
您好，針對boss新使用者無法早仿註冊的問題，方法就是找老賬戶去更名認證，也是可以試戚納用，在試用boss的過程中一定要注意高睜沒規則，放置封號，boss封號還是很嚴重的，這個點需要注意，我們幫客戶運營boss賬戶的時候都特別注意這個問題，乙個就是環境認證ip是你釋出和登入的同一地區的ip，這個很重要，不然就會重新驗證，否則就是封號。
boss直聘為啥不能註冊新使用者
4樓：慶梅說生活
因為boss直聘處於網路安全審查中。
2021年7月5日，網路安全審查辦公室公告，對boss直聘實施網路安全審查，為隱歷配合網路安全審查工作，防範風險擴大，審查期間停止新使用者註冊，預計要到2022年上半年審查結束，內部整改完畢才會恢復新使用者的註冊。具體恢復時間，需要等待boss直聘官方通知。
在暫停新使用者註冊之後，boss直聘也相應下調了營銷費用的支出。2021年第三季度其銷售與營銷成本為億元，銷售費率為，較二季度下降。雖然新使用者停止增長，但截至2021年9月30日止的12個月，boss直聘付費企業客戶總數達到400萬，同比增長。
c端。使用者方面的良好表現，顯然對其b端。
的業務有著積極的影響。
帶領團隊創辦，2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘。
三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
boss直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」通過將在鬥轎線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提公升溝通效空攜肆率。同時，採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大資料等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提公升求職招聘效率。
boss直聘的創新點在於，招人快。不受時空限制，多人對比，效率更高。人才多。
人才分佈廣，涉及行業多，中高階人才全。匹配準。行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配。
人才牛。公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明。體驗爽。
boss直聘招人需要什麼資料？
第二步 我們在彈出來的boss直聘。平臺登入介面中需要輸入我們的和密碼進行登入，這裡可以使用手機號和簡訊驗證碼進行登入或註冊。第三步 我們進入boss直聘之後呢，可以不進行認證，直接點選左下方的隱藏選單。第四步 我們點選完左下方的隱藏選單後，我們選擇切換到boss模式。第五步 我們進入boss模式後...
BOSS直聘將取消大小周，這會對行業有影響嗎？
boss直聘取消大小周，會對行業產生一定影響，會讓越來越多企業，反思自己管理過程中，存在的問題。進而也規範企業工作制度，減輕企業員工負擔。這樣的企業越來越多，職工們的權益將會得到充分的保障，這也是社會文明發展需要，事實證明 工作制度 並不是福報，而是對勞動者的壓榨。網際網絡企業會經常加班，這是很多人都...
boss直聘已讀不回覆是不是沒結果了？
您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您準備答案，請您稍微等一下喲 可以繼續問。看過了已讀不回，可能有更好人選，如果沒看直接已讀不回，估計崗位已經招到人了。如果依舊已讀...