1樓：南曦情感
第二步：我們在彈出來的boss直聘。
平臺登入介面中需要輸入我們的和密碼進行登入，這裡可以使用手機號和簡訊驗證碼進行登入或註冊。
第三步：我們進入boss直聘之後呢，可以不進行認證，直接點選左下方的隱藏選單。
第四步：我們點選完左下方的隱藏選單後，我們選擇切換到boss模式。
第五步：我們進入boss模式後，我們需要簡單註冊我們所在公司的名稱和資訊，然後就可以開始釋出招聘資訊了。
第六步：我們可以選擇要招聘的人員要求，如學歷或者經驗等等，都設定好了點選右上方的釋出就可以了。
謝謝您的支援，祝您生活愉快，望。
2樓：帥帥帥噠
需要帶各種檔案，包括個人簡歷、個人離職證明、個人信用證明等等，需要根據招聘單位的要求準備檔案。
boss直聘上面招人要收費嗎
3樓：老周漲知識
boss直聘上釋出簡歷是收費的，特別是針對火爆行業，而銷售就是其中之一，如果想要找到人才或牛人，就需要在boss直聘上購買會員或**，這樣你的公司在boss直聘上招聘資訊才會被更多人看到。現在越來越多的招聘平臺都開始收費模式了，只是這個收費**一直都不太統一。
1、boss怎樣不付費釋出職位
boss直聘上銷售屬於火爆職位，要付費才可以招聘。如果不想出錢，可以把職位名稱改一下。
boss上主要是看你要的是否是花錢還是不花錢的崗位。
花錢一般都是和銷售掛鉤的崗位都要錢，如果你招非銷售崗位基本上都不要錢。
2、boss直聘收費標準2021
boss直聘有多個商業**，看企業招聘需求大小，最貴的有30000多的**，我們公司選的13000一年，可以釋出多個城市的版本。
現在boss直聘都要收費了。即使是包年，也只能發五個火爆職位，其他的都要收費。如果不是包年，那就發乙個職位收乙個費吧。
官方表示平臺付費標準是根據不同城市、不同行業、不同崗位、不同供需關係、有無優惠券等多維度綜合判斷的。
3、boss直聘招人企業要收費麼
剛開始免費的，後來開始收費。
boss直聘對企業來說，釋出乙個職位要錢，且付一次費只能管乙個職位的某種權益，比如釋出資訊；搜簡歷聯絡應聘者又要錢，如果不想付錢只能看系統推薦的！
註冊之後根據招聘需求選擇道具和產品即可，個人付費，然後企業報銷，也可以走合作，和boss直聘的銷售談企業購買，可以進行產品組合。
boss直聘怎麼釋出招聘
4樓：糖tang說數碼
boss直聘釋出招聘的步驟如下：工具/原拍信料：華為nova8、emui12、boss直聘。
2、進入boss直聘主頁中，在【牛人】頁面中，點選右上角的【+】號符號。
3、進入職位管理頁面中，點選襲擾輪最底部的【釋出李豎新職位】。
4、在職位資訊頁面中，填寫相關要求後，點選最下方的【釋出】。
5、釋出完成後，進入新頁面，點選右下角的【開始招聘】，即完成資訊釋出。
請問boss直聘招人，企業要收費麼？
5樓：匿名使用者
害人啊。多項收費，一步步進坑。
首先是招聘職位坑，它分收費職位和不收費職位，收費職位是根據商家搜尋次數定的，就是熱門職位釋出是需要單獨收費的，如果乙個熱門職位我想釋出2條，就要收兩條的費用。
第2坑，單月vip和3個月vip，兩個的許可權相同，只是收費區別。付費後自己搜尋的人才不能看，要繼續付費。最氣人的是，它推薦的基本和你要招聘的行業不相關，和你行業相關的又需要收費。
第3坑，它是根據vip視窗收費的，意思就是你開通這個，就只能這個手機號用，如果你在異地，想用公司的號看看人才資訊，不行，因為網路不同，隨時都會被彈出的風險，繼續交錢，開通2個vip，就可以了。
第4坑，頂級最低vip費10800元1年，加乙個vip視窗15800元1年，總之它會後臺設定只允許申請號使用，其他號登入，不行。而且裡面的道具收費情況不知，我暫時不敢開。
第5坑，求職者坑。求職者免費登入個人資訊，你交錢就可以給你推薦好點靠譜的公司，否則就是普通公司，而且是根據公司的繳費額度來推薦出現頻率。
boss直聘就是乙個活生生的商業套路，一頭免費拿求職者的資訊，再收求職者的錢，轉背再收公司的錢，一步步都是坑，黑心商家。
boss直聘怎麼申請面試
6樓：老李漲知識
boss直聘申請面試的方法如下：
1、首先需要開啟boss直聘，進入主介面；
2、然後點選喜歡的公司，進行聊天；
3、告知對方申請面試，等待對方傳送鏈結過來；
配旦 4、點選鏈結，點選同意即可。
boss直聘。
是北京華品博睿網路技術****於2014年7月13日釋出的一款免費招聘手機軟體。使用者可在boss直聘上和未來boss直接線上聊天找工作。2016年9月22日，「boss直吵猛聘」獲c1、c2輪融資，共計2800萬美金。
2017年7月19日，「boss直聘」網被網際網絡信用認證平臺認證為「網際網絡誠培碰擾信示範單位」。
BOSS直聘將取消大小周，這會對行業有影響嗎？
boss直聘取消大小周，會對行業產生一定影響，會讓越來越多企業，反思自己管理過程中，存在的問題。進而也規範企業工作制度，減輕企業員工負擔。這樣的企業越來越多，職工們的權益將會得到充分的保障，這也是社會文明發展需要，事實證明 工作制度 並不是福報，而是對勞動者的壓榨。網際網絡企業會經常加班，這是很多人都...
boss直聘已讀不回覆是不是沒結果了？
您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您準備答案，請您稍微等一下喲 可以繼續問。看過了已讀不回，可能有更好人選，如果沒看直接已讀不回，估計崗位已經招到人了。如果依舊已讀...
有些公司，一直在招人，但是卻從來留不住人是為什麼？
還不錯，讓民營企業先做，沒事的，不要想太多做好就好。你不能走得太遠。世界上有很多人不想當公務員，成為公務員的人不一定有多幸福。就算有錢也不敢買好車。想出去旅遊，擔心領導機構知道，想抽根好煙，被領導機構看到。他唯一的優勢就是穩定。如果他們在乙個崗位上呆了幾十年，你確定你受得了嗎。表面上我們確實有很多東...