1樓：熟燙
一、改變定勢思維，重新認識自己的領導。
討厭原來桐慧的領導，很可能是自己原有的思維在作怪，比如你討厭他獨斷專行，老讓自己幹活，能力一般，實際上你從最開始就沒有把他當作你的領導。你的領導可以決定你的工資，獎金，評優等等，甚至可以決定的提拔晉公升，領導可以走到領導崗位，他肯定有一定的背景和人脈，你討厭他，那是因為你們那所處的位置不同。假如你所處在他那個位置，可能你做得還不如他，所以一定要改變原有思維，嘗試理解，重新認識，也許你就沒有那麼討厭他了。
二、不選擇正面對抗，嘗試把情緒隱藏起來。
每個人都有優點和缺點，你討厭他，肯定只是看到了他的缺點，所以你可以試著用不同的角度看你的領導。我們上局畢答學的時候，討厭乙個老師，常常不去上他的課，或者選擇在課堂上不學習，殊不知，到最後，自己反而學不好，影響今後的學業。同樣的道理，你討厭你的領導，工作上肯定會不開心，所以我們要有繞道思維，破除原數蔽有的定勢思維，換個視角看你的領導，也許會好一點。
如果你還是做不到，那就試著改變自己，試著將自己的情緒隱藏起來，讓你的領導發現不了。
三、將對抗轉化為合作，學會利用領導的資源。
有些時候，並不是你的能力達到了一定程度，你就可以去當領導，而是你當了領導之後，才具備了什麼樣的能力，領導可以上位，其實最大的優勢是他可以掌握很多資源和優勢，你要學會利用這些資源，為自己今後的發展鋪平道路。當你學會隱藏自己，欣賞領導的優點，然後和領導搞好關係，你可能得到的不只是提公升，也許是提拔。在職場中，想要發展的好，必須學會合作雙贏，窮盡辦法之後，沒有好的途徑再選擇對抗，對抗對於雙方都沒有好的結果。
怎麼才能讓領導更喜歡自己
2樓：苦也煉成才
一、主動與領導化敵為友。如果你與領導之間的矛盾是對立存在，可以嘗試採取化敵為友的戰略，畢竟你們是在同一間辦公室裡工作；大家都明白一旦產生矛盾，就不會輕易的化解掉，因此我們也要學會方法技巧；可以讓第三個同事幫你在中間調解，找乙個在公司裡有一定地位的人，代表你去跟領導表明自己的立場，解決矛盾的根源，讓你與領導之間得以調和，一般只要有第三個同事做調解，一般能夠化解領導刁難你的問題。二、在領導面前韜光養晦。
如果是因為工作的需要，或者其他的一些原因，不願意和自己的領導在生襪租活上走得太近，也可以採取韜光養晦的策略，與領導進行周旋；首先在職場中，不能留下把柄讓領導抓住，其次是努力做好自己的本質工作，不讓領導找到自己工作上的失誤；還有就是主動避開領導的鋒芒，面對領導的故意刁難，可以不理不睬，讓領導自討沒趣，也不能在領導面前表現出任何情緒，這樣領導也會改變刁難你的策略。三、對領導進行遠交近攻。這是一種最笨的方法，如果上面的兩種方法都無效時，你可以試試這個方法；大部分領導在職場中，並不是最終老闆，對於一些辭退下屬的權利，一般是沒有的，因此也不能輕易決定你的去留問題；這時可以努力搞好與其他領導之間的關係，去尋找之外的外援，當然也可尋找領導的對手，源好伍在某種效果上也能制衡領導，不敢輕易對你怎麼樣。
職場人員的生存關鍵，在於與領導之間的關係；如果有不斷提公升自己能力雹或的價值，在工作上就會有自己存在的價值，也會非常容易的留下來，要想在公司總取得更好的發展，還需要贏得領導對自己的信任，在職場中讓領導更依賴自己。
怎樣讓領導提公升我呢？
3樓：朵朵老師
領帶不讓我做之情的工作了大多數情況是對我行為不滿了
一、如果想提公升是工作完成以後再晉公升
大多數老闆也是員工過來的，知道乙份工作付出了員工很多的心血，所以如果州液老闆真的是需要提公升員工，冊激物那會交代完成這次任務以後再安排晉公升。而不是告訴我這件事不需要我做了。
二、之前工作做的讓老闆不滿意，所以他委婉地收回了任務
比較比起員工，緊缺的是工作任務和公司業績。
所以如果老闆不讓再負責之前的專案一定是不滿之前的工作，不讓鉛檔我再接收這份任務而把它委派給其他有能力的了。
怎麼做才能讓強勢的領導喜歡自己？有什麼好的辦法？
4樓：褍摹藨疆讟
想讓強勢的領導喜歡自己最好的方法就是給對方留下一世握首個好印象，要注意穿著和舉止必須得體。第一印象如果很好的話，領導就會對這個人另眼相看。不要在工作氛圍當中發生衝突，否則的話就會容易讓人留下反感。
領導生日的時候可千萬不要去穿白色衣服，這是一種不吉利的現象。要學搜數會用穿著來打動領導，表示自己是誠心誠意的。領導在說話的時候一定要保持微笑，這樣就能夠給人留下很好的印象。
對待上司要畢恭畢敬他們肯定是有過人的地方才能夠去當領導的，面對這樣的領導一定皮畢要先尊重再去磨合。要多尊重一下經驗豐富的人，看一看別人的待人處事能力是怎麼樣的。每乙個上司的完美度都不是那麼高，要先文明對待然後再去慢慢磨合。
時間久了之後領導就不會再挑下屬的毛病，並且也會極力的去改善。所有的東西都應該在尊重的範圍內，不能讓強勢領導覺得自己根本就沒有地位。<>
領導強勢同事肯定是非常畏懼的，在這個時候也不要在公司產生一些不好的關係。一旦跟同事之間有了矛盾傳到領導的耳朵當中，就會覺得你在無事生非。矛盾要及時的解決，別過不了幾天就給領導找氣受。
有些職場小人進而遠之就可以了，不要再去跟他們比誰的手段比較毒辣。雖然領導很強勢，但領導對於這些東西都是比較懂得。只有跟同事關係維護的好領導，才能夠看到身上的閃光點。
總的來說在到了乙個公司之後，一定要先取得領導的信任，不要讓領導對自己產生嫌疑。有什麼好的觀點，要積極的互相的進取。別什麼事情都都去指桑罵槐，這樣會讓形象更受損。
5樓：多事的喵星人
1.隱藏鋒芒：做人很多時候也是一種智慧。在職場中一味急於表現、急功近利或許只會害了你，懂得自謙，不斷尋找機會以待爆發，這才是職場的處世之道。滾滑祥。
2. 學會正確彙報工作：不要一味地埋頭苦幹，工讓虛作能力是基大搏礎，要學會與領導溝通工作細節，3.不要觸犯規則。
4.在工作中，實際上有很多人都很難控制好自己的情緒。
6樓：黎昕科普知識小屋
你可以提公升自己的能力。另外說話一定要得體一點，不要讓他挑出來毛病。平時要多關心她的生活。體貼她，
7樓：你好甜甜圈呀呀
儘量避免與他正面碰撞。聽他的話，他說什麼你就做什麼。在他不開心的時候安慰他。多提出一些新點子。
8樓：路邊的風兒
你要多請教，但不可以向你的領導請教，而是向跟你同級的同事請教，你要善補過把以前的一些錯誤趕快調整到合理棗困局的地步凳讓。尺緩。
怎樣才能讓自己喜歡的女生喜歡自己
我想也許她暫時還不想談戀愛吧 要知道很多東西都是很無奈的 譬如說我覺得她喜歡你 但是 卻無法接受你 也許她受過傷 也許沒能確定你的安全性 我覺得你有戲 但是現在最好先和她做朋友 她需要時間 你不知道有人曾經說過一句這樣的話嗎？沒的永恆的朋友，只有永恆的利益。她對你不是有好感，只是想在你身長得到一些能...
怎樣才能讓孩子自覺學習呢？怎樣才能讓孩子自覺學習
您好，很榮幸為您解答問題。首先，您可以給孩子創造乙個有樂趣的學習環境。在這樣的環境中，孩子會更願意主動學習，因為他們喜歡在這樣的環境中學習。其次，您可以讓孩子參與制定他們的學習計畫，讓他們參與決定他們想學什麼，這樣他們會對自己的學習產生更強的責任感。此外，您還可以給孩子提供適當的獎勵和鼓勵，以激勵他...
怎樣才能夢見自己喜歡的人啊，怎樣才能夢見自己喜歡的人？
可以去練習清明夢，不過千萬不要太沉迷於其中。白天老想他，投睡覺前老想他的點點滴滴 每天睡前看看她的 自己至模幻象,睡覺就能能到 怎樣才能夢見自己喜歡的人？夢見喜歡來的人，表自明二人的關係有好的進展。bai夢見自己du和喜歡的人，暗示你將廣zhi 受別人的信任dao，人緣運大幅提升。夢見了喜歡的人，能...