1樓：茶話研習室
首先，農民工的工資權益得不到保證，拖欠工資成了最大的毛病。前幾年還記得小的時候，父母喜歡進城在建築工地打工，這無非是因為建築工地工資給的高能夠養活一家人並且工地適合沒文化的人幹，不需要太多的操作步驟或者是腦力勞動豎芹，<>
對於當時那個社會來說，很多人都是文盲或者半文盲的文化水平，他們沒有選擇的權利只有到建築工地去打工，但是隨著社會的不斷發展，建築工地的老闆出現了越來越多的問題，最大的問題就是拖欠農民工工資不講信譽的問題，對於很多農村來的他們老實本分並且不善於在這些權力當中周旋，所以很多老闆選擇餘拿畢一拖再拖，最後不了了之還有免費的勞動力幫自己幹活，越來越多的人效仿，這樣做導致很多農民工對這個行業漸漸厭惡，很多工地老闆仗著農民工不識字或者不懂法律來不斷的剋扣他們的工資。<>
隨著我國老齡化人口的步伐越來越大，我國的勞動力出現了原嚴重的不足，很多上了年紀的人根本沒法適應工地的高強度工作，<>
他們漸漸的選擇到工作量稍微輕鬆一點的工廠進行打工，不僅活輕鬆而且權益還容易得到保障，每天雖然是流水線生活但是得到的工資和勞動強度相匹配，並且免除了要工資的煩擾的步驟，適合不善於打交道的老一輩人。
最後，工地幹活危險程度高，勞動強度大。老一輩的人在工地幹活，他們缺少安全意識，並且有的施工工地安全措施不到位，導致了很多農民工不斷的受傷甚至付出生命代價，這也是很多人膽怯地這個行業的原因，俗話說得好有錢難買性命貴，不選擇建築工地也就是這個道理。
如有遺漏，歡迎補充。
2樓：尋夢之狼
因為現在很多地方的農民工雖然幹了很多的活但是卻拿不到屬於自己的工資，所以他們不願意繼續幹了。
3樓：滑hua板
城市裡出現了用工荒，需要錢的農民給再多的錢都不幹，是因為城市裡開銷太大了。
4樓：網友
現在是疫情期間，大家都不讓出門兒，有錢也幹不了活兒啊，而且外出還有風險，多給錢大家也不願意出去。
5樓：e時光再燃
是因為現在，普遍存在一種農民工幹活拖欠工資的現象。所以導致農民工在選擇故宮的時候有所考慮。
我們農民工在城裡幹活沒開支我們用什辦法能要到錢？
6樓：肖碧哉治
拖欠農民工工資，最快最直接的解決辦法來了三個途徑，助你拿到工資。
一、投訴。勞動者可以撥打勞動保障監察部門的稿肆**12333或帶著相關材料，直接到當地勞動監察部門投訴。
二、申請勞動仲裁。
可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
三、法院起訴。
有欠條手敬襲的可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
現在，國家在嚴抓拖欠農民工資的行為。如果你的老闆有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的就有可能坐牢了。
不管怎麼樣，還要學會使用工地記工，保證自己的工時，工資計算清楚了，這樣才可以保證畢兄打官司的時候，自己再上方。
7樓：永夜
找當地勞戚脊祥動監察大隊，全國野運欠薪**反高搏應平臺。
8樓：未忘
去往地方勞動局舉報老闆拖欠工資。
9樓：匿名使用者
問法**：農民工幹活沒有合同怎麼討薪？要保留好證據。
城裡總出現工荒，給錢就幹活的農民工，為何多給錢都不幹了？
10樓：聆聽生活
其實面對這種情況，我們每乙個人都要好好的去反思一下，因為現在每個人的家鄉都建設的非常不錯，有時候我們應該回到自己的家鄉去建設。所以說現在的民工即便是出現用工荒，可能人家也不願意去給你幹這種活兒。
11樓：yl陽陽媽媽
因為城裡人不願意乾的工作，肯定是工資低，或者工作環境不好，而現在的農民工，都是新一代農民工，他們都是在蜜罐里長大的，他們有父輩的支援，當然對工作環境也有要求。
12樓：百年孤獨
1現在都知道給多少錢是虛的，真正拿到手的錢才是實在的。工資難結，是不少農民工都遇到的問題，並且是深有體會的問題。結工資的時候，老闆的做法都是這個月拖下個月，下個月拖下下個月，結賬不麻利，也不順心，甚至根本等不來訊息，老闆跑路也是有的。
所以給的多了，農民工反而不想幹了，因為覺得這是空手套白狼。
2問題二。真正開了工資，但是和實際的薪水差的太遠了。很多當初答應的好好的豐厚條件都不見了。
一般工地裡乙個月也就5000元到6000元的樣子，可農民工不僅要在工地上做重體力活，還需要有危險承擔，這種發工資時候許諾不到位的反差讓農民工很難接受。
13樓：尕軋
是因為很多行業都有拖欠工資的問題，生怕拿不到錢，同時現在農民工的體力大不如從前了。
14樓：花菲兒健康養生達人
因為農村人害怕上當，有的城裡人剋扣農民工工資，農民工不敢在去城裡找工作。
15樓：情感諮詢師小嫻老師
首先呢，農民他們乾的活都是工地上面的，那麼雖然呢，錢是比較多的，但是是至少他結賬是非常難的，所以呢，有很多的農民會選擇一些比較正規的公司去上班。
16樓：尋覓蜜
現在的農民工也是有自尊的。他們也有自己的選擇。當然有的時候也是因為受到了欺騙，所以不再盲目的相信了。
農民工有2.9個億，為何企業還鬧「用工荒」？
17樓：烏窒肇零
我國有不少企業陷入「用工荒」的處境，這應該槐大是很多人都意想不到的，因為社會上大多數人都是「打工人」，所以最關注的問題是「找工作」，所以很多人都說找工作難，其實不知道的是，搜明衫對於企業來說，他們招工也難。
因為我國人口基數龐大，農民工群體的數量也非常多，據資料顯示，目前我國農民工總數已經達到了億人左右。按照這個數量來說的話，其實我國勞動力人口應該是非常飽和的，但是企業招不到人是什麼情況呢？
其實企業不是招不到人，而是招不到想要的人。雖然現在勞動力人口很多，但是技術型勞動人口卻非常少，包括現在工地上其實並不是只是需要工人，還有工程師、文員等這類人才，但是一般大家都不願意去到工地上，一方面是因為薪資少，另一方面是因為工作環境比較惡劣。
企業現在缺的是技術型人才，但是大部分人都沒有這項技術，在我國的教育體系中，大家對技術型教育都比較排斥，所以導致技術型人才比較少。
但是現在企業又非常需要這類人才，但是它的招聘「需求」很多人達不到。這個需求就是企業想要有現成「技術」的人才，這類人才現在是比較緊缺的，想要去招的話肯定招不到，並且開出的薪資還不高，所以大家才不願意去這類企業。
企業不想付出成本去培養人才，那麼未來年輕人群世腔體就更不會願意走向技術型人才的轉變。每乙個人才都不是天生的，如果企業不付出成本去培養的話，那麼這類人才就會越來越社少，成為乙個惡性迴圈。
對於企業來說的話，導致企業不願意去培養這類人才的原因其實是成本，不僅成本非常高昂，還要擔心培養出來的技術型人才會跳槽，那麼對於企業來說的話，損失的利益就太大了。所以才導致了企業陷入「用工荒」的局面。
而現在的年輕人也很少願意走向技術型企業，寧願去選擇外表光鮮亮麗的服務業，這也是目前的弊端所在。技術型人才的培養週期長、成本高，並且在培訓期間也要發薪資，企業的負擔太重，培養到最後還要擔心人才的流失。
所以，目前需要解決的情況就是吸引更多的年輕人去到培養技術型人才的高校中，也就是我們常說的職校。一方面年輕人要提高自己的技能，另一方面企業也要提高這類人才的薪資水平，這樣的話，兩者的需求才能重合，不然的話，未來只會陷入乙個惡性迴圈當中。
未來我國老年人口增加，勞動力人口減少，各行各業或將都迎來或多或少的「用工荒」，所以企業也要根據目前的形勢找到相應的應對方法。
18樓：娛樂小寶貝
因為企業給公升銷的用工待遇太低了，而農民工非常想找到乙個工資高的工作，扒爛所以那些待遇很低的工廠就招不到吵此遊員工了。
城裡出現「用工荒」，需要錢的農民，為什麼多給錢都不幹了？
19樓：再見路人甲
因為很多農民工去打工，他們的工錢都會拖到工程結束的時候才給他們結算，所以即使錢再多，對於急用錢的他們來說，他們也不願意去做。
20樓：網友
一來現在大部分農民都已經普遍文化程度比較高，就業方面選擇比較多都是技術型別而不是農民崗位。其次現在農村有很多惠民惠農的政策，農民們在家搞農業獲得更高的經濟效益。
21樓：稻草人之念
城裡給的錢的確多，但是消費也多。租房子，吃飯，穿著各項開支下來，不見得比老家賺得多。還不如就近找個單位打工來得划算。
22樓：路的第一天
現在農村發生了翻天覆地的變化，家鄉都建設好了，而且可以安居樂業，都已經回鄉發展了，在家鄉能有更好的發展。
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