1樓：鄭萌
一、繳費基數就是工資嗎。
1、社保繳費基數與工資有關係，但並不能說員工的實發工資就是社保繳費基數。因為它是由職工上一年度的月平工資和當地的社平工資來決定的。一般職工的社保繳費基數就是職工本人上年度工資收入總額的月平均額，新職工的社保繳費基數就是起薪當月的足月工資收入。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
二、職工在確定繳費基數時的注意事項。
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
2樓：壹人事平臺
社保基數不是必須要和實際工資一致的，只要所在單位按照當地上年度職工平均工資的60%——300%進行繳納即可。
舉個例子，某城市上年度職工平均工資是5000元，那麼這座城市的企業單位可以選擇按照最低社保基數3000元進行繳納，也可以選擇按照最高社保基數15000元進行繳納。
需要注意的是，目前很多企業都是按照社保繳費基數最低檔次，也就是當地上年度職工平均工資的60%來繳納的。
但是隨著末來稅務徵收體制的改革，企業也會逐漸按照員工實際工資來進行申報。
以上供您參考，具體社保繳納基數每個企業各不相同，請具體詢問企業hr。祝您生。
3樓：封躍平
法律分析：繳費基數並不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國家規定的本單位職工工資總額的一定比例來繳納社保費用的，社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費鍵物，記入個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第輪喚三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位臘亮凱按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
繳費工資和繳費基數一樣嗎
4樓：李偉光
法律分析：繳費工資和繳費基數不一樣，社會保險繳費基數（即所謂「社保基數」）是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保應該按照職工的實際收入繳納粗罩，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的。社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依巖鬥鬧法向當地人民法院申請支銷困付令，人民法院應當依法發出支付令。
5樓：陳樂年
答案：法律分析：
繳費基數並不一定就是工資，但是與工資有關。各地會根據上一年度職工的平均工資規定本年度的社保最低基數和最高基數，根據工資的對應的區間乘相應的費率就能得出自己的悄銷繳費基數。
法律依據：關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》一、關於繳費基數的核定依據。
1990年，國家統計局釋出了《關於工資胡運御總額組成的規定》（國褲巖家統計局令第1號），之後相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些檔案都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關檔案沒有明確規定不作為工資收入統計的專案，均應作為社會保險繳費基數。
6樓：趙連強
法律分析：社保繳費基數不等於員工的工資收入，但與工資總額有關。繳納社保基數又談液基稱社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元~3000元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會埋飢保險費徵收機構責令含謹限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
繳費工資和繳費基數一樣嗎
7樓：上海法和
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數*繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資等內。
在社保繳納和工資總額的關係中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照賀擾肢社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，我國相關法律中明確規定，不按時足禪世額繳納，是要接受處罰的。
中華人民共和國社會保險法》
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理李數社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2019社會保險繳費工資申報彙總表如何填寫
一 本表為年度清算專用，所屬期12月的月度申報不再申報。繳費人結算時請先填寫 社會保險費工資超上限調整計算明細表 1 社會保險費工資低於下限調整計算明細表 2 上述兩表無電子申報，應與其他紙質申報表一同報主管地稅分局 再填附表 社會保險費工資總額調整專案彙總表 附表申報成功後再填主表 社會保險費年度...
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怎麼可能呢？你是不是理解錯誤啊，基數養老保險繳納的一道槓子，有最低基數和中等基數以及最好基數，單位繳納的基數一般是最低基數 公積金繳存基數8100.工資大概多少錢呀 社保月平均工資應該如何計算 用社保繳費基 數計算社保，如下 社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按...
公積金繳費標準，是按照合同上的工資還是按照實發到手的工資
一般按合同上的工資，有的單位加上年終獎金一起計算 確定社保繳費基數是按應發工資還是實發工資算？按照應發工資計算的，繳納社保應在稅前。確定員工的社保繳費工資基數是按稅前應發工資，如果沒有達到最低標準，按最低標準繳納，每年4月進行基數調整，調整後基數可使用一年。就是一年內即便員工稅前應發工資提高，仍可按...