員工工傷公司賠償協議書範本
1樓：律營科技
您好，關於「公司工傷賠償協議書範本」這個問題，我的解答如下：甲方：__乙方：
甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題經自願、平等協商一致，簽訂本協議，並嚴格按照本協議書條款執行：1、乙方於今年進入甲方維修隊任職雜工員工。於___年___月___日在深圳市___工程施工時，由於乙方擅自操作抽水機並導致其右手被嚴重擠傷(第2-5指毀損傷)。
工傷賠償協議書範本。後甲方及時送往深圳市___人民醫院接受**，**期間甲方派專人對乙方進行護理，並已支付其在工傷**期間的一切費用(含醫療費)。現已癒合出院。
2、現乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償並提出離職。雙方經協商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括後續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金、工傷期間工資、護理費、經濟補償等各項費用)共計人民幣貳拾萬元整(現金付款)，以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關係，並放棄追究甲方的一切法律責任。自簽訂本協議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務。
如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責任。3、甲方應在簽訂本協議後三天內一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。4、本協議自簽訂時生效。
甲方(簽字):_乙方(簽字按手模):_年___月___日___年___月___日附：
乙方身份證影印件。
公司與工傷員工賠償協議怎麼寫
2樓：姚吉志
法律分析：協議內容：1、根據我國法律規定製定協議；2、乙方系甲方僱員，甲方因乙方受傷事宜支付費用；3、協商賠償款，包括但不僅於一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金以及護理費、後續**費；4、各方的身份情況及保證情況；5、違約責任；6、保密條款。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費此擾，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷搜歷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活世扒搜完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
本人工傷為五級協議書，本人工傷為五級協議書？
本人工商廢物及協議書。國家對工傷有明確的規定。工傷1到4級。有工傷，待遇。有護理費。看病不花錢。五級到十級。沒有工傷護理費用。只有看病，不花錢。工傷五級安排工作合同只簽兩年，還籤乙份協議書這樣對個人有影響嗎？工傷五級，保留勞動關係。根據 工傷保險條例 第三十六條規定，工傷職工鑑定為五級傷殘的，保留勞...
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在單位工傷期間，工資怎麼算？停工留薪期 是 工傷保險條例 規定的乙個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資 薪水 福利 保險等待遇不變，由所在單位按月支付。一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當...