為什麼尊寶比薩一直招人

2025-05-07 03:00:12 字數 4759 閱讀 5172

1樓:小林愛生活

尊寶比薩一直招人因為店鋪擴拍檔大,需要人手。

尊寶比薩是一家大型西式快餐飲食連鎖機構,1998年進入中國,全國有200餘家連鎖店;是一家價效比較高的披薩店,銷售方式主要為外賣。2004年進入廣州,公司秉承「外送先鋒襲洞亂,永不止步」的服務宗旨,堅持以人為本的原則,始終貫徹「品質、衛生、服務、高效」的經營理念。

致力打造最專業、最有影響力的餐飲企業品牌。

比薩的起源。

關於比薩餅。

的來歷,一般認為它於西元1600年誕生在那不勒斯。

傳說,當地有一位母親,因家裡貧困,只剩下一點點麵粉,正在為給孩子做些什麼東西吃而發愁。鄰居們得知後,湊來了一點西紅柿和乳酪。這位母親就將麵粉和成麵糰烙成餅,將西紅柿切碎塗在上面,再把乳酪弄碎撒上,然後放在顫明火上烤,就成了香噴噴的比薩餅。

2樓:苦瓜不苦

尊寶比薩一直招人是因為店鋪擴大,需要人手。

點選瞭解如何開一家尊寶披薩】

尊寶比薩是一家中國本土連鎖披薩餐飲品牌。1998年創辦,截至2020年有直營店1100+家,加盟店500+家。一年賣出比薩約8000萬個。

尊寶比薩是一家價效比較高的披薩店,銷售方式主要為外賣。公司秉承「外送先鋒,永不止步」的服務宗旨,堅持以人頌咐為本的原則,始終貫徹「品質、衛生、服務、高效」的經營理念,致力打造最專業、最有影響力的餐飲企業品牌。2020年12月1日至5日,首屆中國餐飲品牌節在廣州舉行,尊寶迅晌比薩創始人羅高峽對直營和加盟畝櫻鋒的關係表示,2001年開放加盟,到2010年因為品牌管控的問題停掉加盟,因為有些東西既然管控不好,為了品牌良性發展就應該停掉加盟。

但到了2018年,尊寶披薩重新開啟加盟。

3樓:神奇de小興

謝邀!現在網上工作特別是技術類的都是被培訓機構、中介壟斷,普通人幾乎找不到老闆直接發帖招聘的,通常老闆一發帖直接被刷到低,都是被培訓機構、中介買榜靠前。弊彎所以你看到的常年都是那些公司在招聘。

第二個原因就是通常這類工作因為工作性質人員流動特別大,絕大多數人做不滿三個月就會離職,有招聘**釋出過統計資料,餐飲行業平均超過170人會有乙個留下做滿超過1年。這也是你看到他們常年都在招聘的原因之租洞悶一。

第三個原因,根據我自己做過一組統計資料得出的結論,這些年很多人有職業危機,害怕三十多歲失業而自己還沒有一項生存技能,於是都從公司紛紛放棄高薪工作選擇創業,全國各大行業創業成功率平均值僅1%(最高地區的浙江顫圓是4%),而低門檻成功率高的餐飲行業就成了主要創業專案,餐飲飛速擴張,也需要大量招工,但是自己招工很難招到人,也是基本被培訓機構壟斷,中介培訓機構等會聯絡店主進行合作,提供穩定的用工,而餐飲店主通常自己也願意,因為自己招工釋出資訊基本就被中介培訓機構等刷下去。

尊寶比薩外送員累不累?有誰做過?一天送幾次?

4樓:二噸茅臺

其實和平時送外賣差不多,有時候路途遠一點,自然就會比較累,當然這也是看人來的,有的人能吃苦,有的比較不能吃苦。

尊寶比薩是一家大型西式快餐飲食連鎖機構,1998年進入中國,現在全國有200餘家連鎖店;是一家價效比較高的披薩店,銷售方式主要為外賣。

2004年進入廣州,公司秉承「外送先鋒,永不止步」的服務宗旨,堅持以人為本的原則,始終貫徹「品質、衛生、服務、高效」的經營理念,致力打造最專業、最有影響力的餐飲企業品牌,2008年至今享有《廣州比薩王》榮譽桂冠。

在廣州已有33家連鎖店,分別是體育西店、建設店、中山八店、江灣店、名門店、東曉南店、廣州塔店、天壽店、金沙洲店、江泰店、怡樂店、新市店、棠東店、時代廣場店、上社店、珠村店、光大店、洛溪店,公司計劃每乙個月開一家店,發展速度驚人,個人發展空間廣闊。

5樓:光電一號

挺累的,每天上10幾個小時,在裡面不緊要送外賣,還要搞衛生,洗烤爐,烤盤等等。和招聘時說的完全不一樣,工作完全不按勞動法,沒有社保,五險一金。送外賣的,看送的地方遠近,有時候送20幾個,有時候只能送幾個,平均10個左右,如果你一天上12個小時左右,一下月下來也沒休息,可以拿到差不多4000塊。

在這裡做事要小心,隨時都有可能會賠錢,不管你是為企業著想,還是其他原因,只有是因為你的失誤,你都得安市場價賠。如果你工作輕鬆一點的去大企業,像必勝客,真功夫等,他們送外賣的就只送外賣,其他事情是自願的,都是按勞動法的,不會讓你上很長時間的班,你要是時間多,不嫌累,可以來尊寶,這裡上班時間比較長,有你幹不完的活。

尊寶比薩和尊寶披薩是一家店嗎?

6樓:

摘要。親親,他們不是同一家店喲。尊寶披薩和尊寶比薩他們兩個屬於不同的連鎖企業,分別擁有各自的獨家口味和品牌形象。

但是,尊寶披薩的開店時間比較長遠,店內顧客和外賣平臺的資料都要比尊寶比薩的資料要好很多喲。

親親,他們不是同一家店喲。尊寶披薩和尊寶比薩他們兩個屬於不同的連鎖企業,分別擁有各自的獨家口味和品牌形象。但是,尊寶披薩的開店時間比較長遠,店內顧客和外賣平臺的資料都要比尊寶比薩的資料要好很多喲。

這邊建議親親考慮過後才去品嚐美味喲。<>

親親,您好。尊寶披薩和尊寶比薩他們不是同一家店喲。尊寶披薩和尊寶比薩他們兩個屬於不同的連鎖企業,分別擁有各自的獨家口味和品牌形象。

但是,尊寶披薩的開店時間比較長遠,店內顧客和外賣平臺的資料都要比尊寶比薩的資料要好很多喲。這邊建議親親考慮過後才去品嚐美味喲。<>

可以參考各大平臺的資料以及親戚朋友的口述進行比對喲!<>

親親,如果我的解答對您有所幫助,還請給個贊哦,期待您的贊,您的舉手之勞對我很重要,您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意,可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康,心情愉悅!

尊寶比薩自離會怎麼樣

7樓:

摘要。您好,尊寶比薩最好不要選擇自離哦。自離,是勞動方未與用工方協商,單方面解除勞動合同,不僅不能得到應得的勞動報酬,還有可能遭用工方追訴違約損失。

您好,尊寶比薩最好不要選擇自離哦。自離,是勞動方未與用工方協商,單方面解除勞動合同,不僅不能得到應得的勞動報酬,還有可能遭用工方追訴違約損失。員工「自離」屬於違法解除勞動合同的行為,應對用人單位承擔賠償責任,感謝您的耐心等待,謝謝支援<>

那2月份已經自離了,一月工資還會正常發放嗎?

廣州尊寶比薩的員工待遇怎麼樣?

8樓:long1209龍是我

1、在廣州尊寶工作過待遇在同行中還算是比較高的,工作時間是2班倒大概是9小時不過餐飲都是一樣的,上班時間是相對來說比較長一點的。

2、而且團體活動每年都有3到4次,有能力的話1年就能公升到店長不像之前在麥當勞做了快2年還是一樣是訓練員。

3、因為是連鎖店的性質所以長期都有在招外送員跟收銀員的具體的可以到門店去了解的。

9樓:隨風飄揚

公司發展比較快,容易公升職;個人不認可公司的規章制度,大家不要介意;員工的工資跟店面的業績有關,包吃住,男的沒有住宿伙食補貼,一般都有3500~4000左右,女的不住宿和伙食是有補貼的,工資一般有4000~4500左右,每週休一天,請假很麻煩,公司對員工的工作要求比較嚴,福利很差,不過工資也不算少了,員工都是二十來歲,分外送員和收銀員(外送員:包括做比薩搞衛生,什麼都要做,還要外出送餐給顧客;收銀員:點餐收錢,上餐收桌,做比薩後廚衛生什麼都要做)氣氛比較好,大家談得過來,店裡有時閒的悶死,有時忙的要死,工作不按公司標準做事扣兩分也就二十元左右,店長好說話不怎麼管你,不好說話就扣死你,做錯比薩原價自己買單吃,這份工作說不清是好是壞,不過推薦可以待幾個月就好了,待久嘛對公司沒有歸屬感個人不認可,自己喜歡就好。

10樓:網友

上26天班,就1000底薪,生意不好就讓你下班,你上了六個小時算你上半天班,做錯產品原價賠償,不買社保,直接補貼錢,然而乙個月包含社保和加班費就2000多,還不如工廠的待遇。

11樓:網友

我之前去店鋪看了一下,好像收銀員包吃住,也有3千。

12樓:vv資本主義

住宿環境好差,比你想像的還要差,如果你想住好點的就要自己租房子,廣州的房租。。。嘖嘖。

13樓:那山清水秀

工資待遇對比其他餐飲行業要好很多,公司規章制度比較嚴,如果是個人比較懶散,又比較性格化的就不行,正是因為嚴重所以才發展的那麼快,所謂沒有規矩不成方圓,公司晉公升的很快,對自我想要提公升的可以去試試。

14樓:小小魚兒海邊遊

這是乙個只為自己著想的公司,店面閒死命的安排你休息,有時候乙個星期可以休3天,有時候忙起來乙個月只休一天,所以工資也是忽上忽下,早上b班遲到扣你個6分相當人民幣幾十塊錢,忘記打卡,沒有遲到也扣你分,做個披薩客人投訴說口味不合適不喜歡,你要買單送客人吃。儘管不是你的錯。客人惡意報復點餐,最後送過去沒人認,你要買單,多做小吃買單,少做扣分,開個會問你個會議內容答不出來扣分,和店長有矛盾,不懂的討好人的你就等著天天扣分吧!

一分相當人民幣十塊錢,確實是個沒有企業文化的公司,沒人性,聽說流動性太大,公司還鼓勵留下來的老員工介紹新員工入職,滿三個月有800塊錢獎勵,羊毛出在羊身上,自己想想吧。

15樓:dq靈芝

嗯,我11月份1號進去,工作天,加了小時班,工資2005!沒有社保之類的!他們的工資結構1000底薪+893社保補貼+加班費(元小時)+提成(第乙個月,收銀員在200以下,外送員500左右,第二個月,收銀員在500左右,外送員在1000,第三個月,收銀員在700左右,外送員1500左右)!

要想拿到完全1千和社保補貼要上滿26天班,否則要扣的!

公司每年招聘3000人左右,實際上公司人才2000左右,相當於公司的老員工非常少,一年招這麼多人進來,老員工留下來不到百分之五!

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有些公司,一直在招人,但是卻從來留不住人是為什麼?

還不錯,讓民營企業先做,沒事的,不要想太多做好就好。你不能走得太遠。世界上有很多人不想當公務員,成為公務員的人不一定有多幸福。就算有錢也不敢買好車。想出去旅遊,擔心領導機構知道,想抽根好煙,被領導機構看到。他唯一的優勢就是穩定。如果他們在乙個崗位上呆了幾十年,你確定你受得了嗎。表面上我們確實有很多東...